一直欠钱不还可以起诉吗

一、一直欠钱不还可以起诉吗

民事权益的法定诉讼时效期限为三年时间，自权益主体知晓或者应当明了自身权益所受损害及其责任承担方之日起开始进行计算。然而若是超过二十年的期限，则须依照相关司法解释，经由特殊情况，人民法院方可考虑依据权益主体的请求予以适当延期。若债务人长期拖欠款项拒不偿还，处于权益受损状态下的债权人便可在知晓或者应知自身权益受损之日起算的三年内及时向法院提起诉讼，维护其合法权益。然而，若诉讼时效超出这三年时限，债权人可能面临失去通过法院途径寻求债务清偿的权利。然而，在此种情况下，若债权人能够在此期间内提起诉讼或采取其他法律措施，那么诉讼时效将会被中止，进而得以延长诉讼时效期限。因此，债权人在追讨债务过程中，务必关注并遵守诉讼时效期限的相关规定。如若超过诉讼时效期限，则可能无法通过法院强制执行债务人履行还款义务。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、一直欠钱不还是什么罪行

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的相关规定，倘若行为人员以非法手段如隐瞒事实真相或进行资产转移来逃避向劳工输出应有的权益回报——即我们常说的“工资”或者“薪酬”，或者明明具有支付该笔款项的经济实力却拒绝履行相应义务的情况下，当达到“数额巨大”这样的标准并且任何形式的政府相关部门严令追缴仍然选择不予清偿的话，那么当事人就很可能涉嫌构成中国刑法中的“拒不支付劳动报酬罪”。在这种情况下，假如情节严重，那么行为人可能面临最高为三年至七年的有期徒刑，同时还将被处以罚金。若犯罪主体是某个企业或组织，那么除了对该单位施加罚金外，还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人按照上述规定进行惩处。

然而，如果在提起公诉之前，行为人已经支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担了相应的赔偿责任，那么法院可以考虑减轻甚至免除对其的刑事处罚。总而言之，如果某人长期拖欠他人债务，特别是涉及到劳动报酬且金额较大，并且在政府相关部门发出强制执行命令之后依然无动于衷，那么他/她就有可能触犯“拒不支付劳动报酬罪”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

民事权益的法定诉讼时效期限为三年时间，自权益主体知晓或者应当明了自身权益所受损害及其责任承担方之日起开始进行计算。然而若是超过二十年的期限，则须依照相关司法解释，经由特殊情况，人民法院方可考虑依据权益主体的请求予以适当延期。若债务人长期拖欠款项拒不偿还，处于权益受损状态下的债权人便可在知晓或者应知自身权益受损之日起算的三年内及时向法院提起诉讼，维护其合法权益。然而，若诉讼时效超出这三年时限，债权人可能面临失去通过法院途径寻求债务清偿的权利。然而，在此种情况下，若债权人能够在此期间内提起诉讼或采取其他法律措施，那么诉讼时效将会被中止，进而得以延长诉讼时效期限。因此，债权人在追讨债务过程中，务必关注并遵守诉讼时效期限的相关规定。如若超过诉讼时效期限，则可能无法通过法院强制执行债务人履行还款义务。