借钱不还公司不开除员工怎么办

一、借钱不还公司不开除员工怎么办

若借款人未能按预定的期限向出借方归还所借资金，依据我国现行《中华人民共和国民法典》第六百七十五条以及第六百七十六条相关规定，贷方有权利要求借款人承担相应的违约责任，具体内容包括偿还借款本金及支付逾期利息等方面。

若该借款人系企业职员，所在单位有权根据其与员工签署的劳动合同以及企业内部规章制度，对其作出是否予以解雇的决定。

若员工的借款行为严重违反了企业内部规章制度或劳动合同中的相关条款，则企业可依照法律程序解除与其签订的劳动合同。

然而，若员工的借款行为尚未达到严重违纪的程度，企业应通过内部管理制度进行妥善处理，而非直接采取解雇措施。

因此，企业并未解雇员工并不代表其在借款问题上无需承担任何责任。

《中华人民共和国民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；

贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

二、借钱不还公安不立案吗怎么办

按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条之法规，如有人以非法窃取、欺诈、掠夺、巧取豪夺、恫吓威胁以及蓄意破坏公私财产等方式试图赖账不还，则可能触犯敲诈勒索或诈骗等违反治安管理秩序的罪行。治安部门有权对这类违规行为展开深入调查，并视具体案情决定是否对涉事人员实施治安管理处罚。然而，若相关行为仅限于普通的债务纠纷而未涉及上述条款中所列举的任何手法，那么这类现象通常不在治安管理处罚的管辖范围之内。在此种情形下，若借款人未能按期归还欠款，出借方有权向当地人民法院提起民事诉讼，请求法院依法裁决借款人履行还款义务。若治安部门经审查认定该借款逾期未还的行为并不构成刑事犯罪，亦不符合治安管理处罚的条件，依据第二十二条之规定，治安部门可能会选择不予立案。在这种情况下，出借方可寻求法律援助，通过民事诉讼程序维护自身的合法权益。总而言之，若借款逾期未还的行为涉嫌敲诈勒索或诈骗等违法行为，治安部门有权启动立案调查程序；反之，若仅为普通的债务纠纷，治安部门可能不会立案，出借方可通过民事诉讼途径解决争议。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

若借款人未能按预定的期限向出借方归还所借资金，依据我国现行《中华人民共和国民法典》第六百七十五条以及第六百七十六条相关规定，贷方有权利要求借款人承担相应的违约责任，具体内容包括偿还借款本金及支付逾期利息等方面。

若该借款人系企业职员，所在单位有权根据其与员工签署的劳动合同以及企业内部规章制度，对其作出是否予以解雇的决定。

若员工的借款行为严重违反了企业内部规章制度或劳动合同中的相关条款，则企业可依照法律程序解除与其签订的劳动合同。

然而，若员工的借款行为尚未达到严重违纪的程度，企业应通过内部管理制度进行妥善处理，而非直接采取解雇措施。

因此，企业并未解雇员工并不代表其在借款问题上无需承担任何责任。