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老板找各种借口扣除员工工资怎么办
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公司找各种理由不发工资怎么办？
劳动者可以找公司进行协商，如果协商不了就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁；工资是必须要在规定的时间内进行发放，用人单位不能以任何的理由拒绝。遇到公司找各种理由不发工资怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷干9年,公司解除劳动有多少钱补偿
[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司开除了员工赔偿金多少钱一个月
[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。
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一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
发现雇主违反劳动法规，可以直接向劳动行政管理部门投诉，他们负责监督企业遵守劳动法规，有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行，可向法院申请强制执行。
此外，有权随时书面通知雇主解除劳动合同，并继续追索欠薪和社保。
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劳动纠纷
我想贷款，找了个三方机构，他要了我的基本信息，今天说明天银行要发个验证码，我确认后直接发给他，说银行审核用！这是骗局吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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医疗保险会找各种理由不赔吗
若事故属保险责任范畴，可按规定申请理赔。但请注意，通常仅获部分赔偿而非全额。若索赔金额较小，建议不报案理赔，因完成手续后将失去保单次年度的优惠政策。请权衡利弊，审慎决策。
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医疗纠纷您好，我想问一下如果上夜班不干活原因在于没收到病人才没干活，导致被扣钱这是合法的吗
[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
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保险公司会找各种理由不赔吗
1.未在合同中保险期间范围内发生；
2.保险事故未达到合同约定的最低标准；
3.保险事故与被保险人犯罪有关；
4.保险事故发生时被保险人醉酒驾车；
5.被保险人在投保时隐瞒了重要信息；
6.被保险人未按要求提交理赔资料。
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金融保险
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保险公司会找各种理由不赔吗
1.保险未覆盖全程，无法获赔；2.事故未达最低赔偿标准；3.事故与犯罪直接相关；4.被保险人醉驾时发生事故；5.故意隐瞒重要事实投保；6.未及时提交理赔材料。
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金融保险老板！无理由放工人怎么办？他不要我干活。在他这个地方干了四年了。
[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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