老板欠工资写了欠条怎么办

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 平时我们在生活中也会需要见到或写一些收条，那么定金收条该如何写呢
一般没有固定的格式 就写成收据就可以了。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。参考模板如下：
首先写明标题“收条”，标题写在正文上方中间位置，字要大一，写法有两种：
(1)只写“收据”二字
(2)写“今收到”三个字。
其次写明具体内容，正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。点清收到的财物的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。格式如下：
交款人：某某某
收款人：某某某
收款性质：定金。
收款原因：某某与某某于某年某月某日签订的《某某合同》。
收款时间：某年某月某日
最后要有落款和日期，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样，盖章或按指印。日期写在署名的下面，独占一行，写年月日。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 购房定金合同范本如何写 定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。 甲方：(卖方)：_____________________________________________________ 住所：_________________________________________ 邮编：______________ 法定代表人：________________________ 联系电话：___________________ 委托代理机构：_____________________________________________ 住所：______________________________________ 邮编 ： ______________ 法定代表人：___________________ 联系电话： ______________________ 乙方 ( 预购方 )：_____________________________________________________ 住所：__________________________________________ 邮编 ：_____________ 证件名称：______________ 证号：______________ 联系电话：______________ 甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则、经协商一致，就乙方向甲方预订《 _____________ 》商品房事宜，订立本合同。 第一条乙方预订____________________ 《____________》____________ 幢 ____________ 层____________ 室(以下简称该房屋)。甲方已领取该房屋房地产权证 (证书号：________________ )，并经_____________ 测绘机构实测，该房屋建筑面积为 ___________ 平方米。该房屋定于 _______ 年 _______ 月 _______日交付。 第二条乙方预订的该房屋每平方米建筑面积买卖单价为人民币______________________________ 元，乙方预订的该房屋总房价为人民币 ______________________________ 元，乙方采取________________ 方式。 第三条乙方同意签订本合同时，支付定金人民币__________________ 元，作为甲、乙方双方当事人订立商品房出售合同的担保，签订商品房出售合同后，乙方支付的定金转为房价款。 第四条甲、乙双方商定，预订期为 ______天，乙方于______ 年______月______ 日前到 ___________________________________________ 与甲方签订《上海市商品房出售合同》。 第五条 甲方同意将发布或提供的广告、售楼书、样品所标明的房屋平面布局、结构、建筑质量、装饰标准及附属设施、配套设施等状况作为商品房出售合同的附件。 第六条在本合同的 第四条约定的预订期限内，除本合同 第七条、 第八条约定的情形外，甲方拒绝签订商品房出售合同的，双倍返还已收取的定金;乙方拒绝签订商品房出售合同的，无权要求甲方返还已收取的定金。 第七条有下列情况之 一，乙方拒绝签订商品房出售合同的，甲方应全额返还乙方已支付的定金。 1、甲乙双方在签订商品房出售合同时，因面积误差处理、房屋交付、房屋质量、违约责任、争议解决方式等条款，存在分歧，不能协商一致; 2、 甲乙双方签订本合同后、签订商品房出售合同前，由司法机关、依法限制该房屋房地产权利的。 第八条有下列情况之 一，乙方拒绝签订商品房出售合同的，甲方应双倍返还乙方已支付的定金： 1、 甲方未遵守本合同 第二条、 第五条约定的; 2、甲方未告知乙方在签订本合同前该房屋已存在的抵押、预租、查封等事实的。 第九条本协议一式 份，甲乙双方各持 份， _____________________________ 、___________________________各执一份。 甲方：(签章) 乙方：(签定)

[律师回复] 这些涉及专业法律问题，可以委托律师代写，以便更好的维护你的合法权益。详情咨询可以电话联系。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

[律师回复] 牛老板给你出具欠条，欠条需注明欠款人、金额、欠款事由等

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、如何填写 送达地点( 你的地址)送达文书名称和件数(送达的是什么文书(比如判决书，调解书，执行文书，支付令等等)，件数一般都是一份，视具体情况确定 )受件人签名盖章(你的签名和盖章(只有签名也行) )收到日期(你签字的日期 ) 代收人记名代收理由(一般文书可由同住的成年近亲属签收，视为本人签收，理由就是当事人外出等等 ) 备注( 留置送达等其他情况) 二、什么是送达回证 送达回证是指人民或其他司法机关按照法定格式制作的，用以证明送达法律文书的凭证。它既是送达行为证明，又是受送达人接受送达的证明，是人民与受送达人之间发生诉讼法律关系的凭证。 三、使用时间 1、一审庭审前 民事案件一审庭审前向被告、第三人送达书副本、答辩状副本、应诉通知书、权利义务告知书、合议庭成员告知书、举证通知书等庭前文书会使用送达回证。 2、一审裁判后 一审裁判结果出来后，会向所有诉讼参与人送达民事裁定书、民事判决书时，也会使用到送达回证。[2] 3、二审庭审前 民事二审案件庭审前向被上诉人、第三人送达上诉状副本、合议庭成员告知书时会使用到送达回证。 4、二审裁判后 民事二审案件裁判结果出来后，会向所有诉讼参与人送达民事裁定书、民事判决书时会使用到送达回证。 四、送达方式 1、直接送达：是指专门机关派员将诉讼文件直接交给收件人本人。 2、留置送达：是指收件人本人或者代收人拒绝接收诉讼文件或者拒绝签名、盖章时，送达人员将诉讼文件放置在收件人或者代收人的住处的一种送达方式。 3、委托送达：是指当直接送达诉讼文书有困难的，可以委托收件人所在地的人民代为送达。 4、邮寄送达：是指直接送达文书有困难的，除了可以委托送达，还可以邮寄送达。 5、转交送达：是指对于特殊的收件人(军人，正在服刑的犯人和正在被劳动教养的人)，诉讼文件应通过有关部门进行转交的一种送达方式。 6、公告送达：是指在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 日期：__ 　　招标号：__ 　　 1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金，用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均可参加本工程的投标。 　　 2.业主邀请资格预审合格的投标人就下列工程施工和竣工所需的劳务、材料、设备和服务进行密封投标：__________________________(工程概况、主要项目及工程量等)。 　　 3.凡有兴趣的资格预审合格的投标人，可从下列地址获取进一步的信息及查阅招文件：_________(查询和发售招标文件的机构名称、地址等)。 　　 4.任何有兴趣的资格预审合格的投标人在向上述机构提交书面申请并在交纳了一笔不可退还的费用____(货币名称和数量)后可购得一套完整的招标文件。多购的招标文件收费相同。 　　 5.所有投标书必须于__年__月__日__时之前送达下列地址： 　　_(投标书接收地点)。并必须同时交纳招标文件中规定的5接受的格式，数量为2%投标价的投标保证金。 　　 6.开标仪式定于__年__月__日__时在下列地点举行_________(开标地点)，投标人可派代表出席。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文 欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款 落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 日期：__ 　　招标号：__ 　　 1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金，用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均可参加本工程的投标。 　　 2.业主邀请资格预审合格的投标人就下列工程施工和竣工所需的劳务、材料、设备和服务进行密封投标：__________________________(工程概况、主要项目及工程量等)。 　　 3.凡有兴趣的资格预审合格的投标人，可从下列地址获取进一步的信息及查阅招文件：_________(查询和发售招标文件的机构名称、地址等)。 　　 4.任何有兴趣的资格预审合格的投标人在向上述机构提交书面申请并在交纳了一笔不可退还的费用____(货币名称和数量)后可购得一套完整的招标文件。多购的招标文件收费相同。 　　 5.所有投标书必须于__年__月__日__时之前送达下列地址： 　　_(投标书接收地点)。并必须同时交纳招标文件中规定的5接受的格式，数量为2%投标价的投标保证金。 　　 6.开标仪式定于__年__月__日__时在下列地点举行_________(开标地点)，投标人可派代表出席。

[律师回复] 鉴定书是对结果的书面形式，鉴定书是可以作为案件事实的证据的，那鉴定书怎样写怎么制作呢一起来了解一下。鉴定书怎样写：
第
一、文字部分鉴定书的文字说明部分主要包括绪论、检验、论证和结论四个方面的内容。
(一)绪论绪论中应当包括受理鉴定的日期、委托单位及送检人名称、简要案情、物证笔迹名称及数量、嫌疑人样本笔迹名称及数量、嫌疑人情况介绍和送检要求等。
(二)检验检验部分应当包括分别检验和比较检验的内容，如应说明物证笔迹是否自然正常、有无变化伪装、变化的程度和原因如何、样本笔迹是否正常、检验中选用了哪些符合点和差异点特征并举例说明等。
(三)论证论证部分记录的是综合评断的内容，是对检验中发现的符合点和差异点特征进行综合分析，论证是符合点特征能够说明两部分笔迹书写习惯的同一，还是差异点特征能够说明其书写习惯的不同。
(四)结论依据综合评断的结果，用简明概括性的语言作出相应的鉴定结论，或认定结论或否定结论。并由鉴定人、复核人签名，加盖物证技术鉴定专用章。
第
二、图片部分图片部分主要是为了反映和固定物证笔迹及嫌疑人样本笔迹的原貌，客观形象地展示出检验中所选用的特征，以补充文字说明部分难以表达的内容。图片部分应当包括以下内容：
(一)物证笔迹全貌图片；
(二)嫌疑人样本笔迹概貌图片；
(三)笔迹特征比对图片。(附笔迹鉴定书文字说明部分实例)。

[律师回复] 《民法典》第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 如果是有限公司或有限责任公司，老板的身份就是法定代表人，那么可以认为是老板代表公司出具的工资欠条，属于劳动争议，且欠条有效力。如果是一般的小老板或包工头、个体户等没有用人资质的老板写的欠条，是劳动报酬的确定，也有效，但不通过劳动仲裁程序解决，直接通过诉讼程序解决即可。

[律师回复] 您好，把约定的条件写清楚就可以了。

[律师回复] 协议书格式：
一，首部：有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二，正文：引言是写明目的根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。
（1）合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。
（2）履行期限，地点和方式（3）双方权利义务（4）合同的终止和解除（5）违约责任和争议的解决方法
三，结尾：落款和日期个人出租房屋协议（范文）：出租人(甲方)：联系地址：电话：身份证号：承租人(乙方)：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
恶意拖欠农民工工资，请找当地的劳动部门进行申诉。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意
　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
【法律依据】
　　《工资支付暂行规定》第十八条：
　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　《工资支付暂行规定》第十九条：
　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。