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劳动法36条内容是什么
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2025-05-14
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薛晓波律师
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专家导读
劳动法第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的规定，规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
一、劳动法36条内容是什么
劳动法第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的规定，规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、劳动法36条规定内容是什么
1.为保障广大学员的合法权益，我国推行每日工作时间不得超过8小时且每周累积工作时间不得超过44小时的工时制度。这一政策宗旨在于呵护每位劳动者的身心健康，确切维护他们的休息权，进而有效防止因繁重劳动而引发的疲劳现象。
2.若企业因实际需要而欲延长工作时间，必须严格遵照相关法律条款，并积极与企业工会以及全体员工进行深入磋商沟通，务必注重对延长工作时长的合理控制。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的规定，规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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