没有欠条怎么要回工钱

一、没有欠条怎么要回工钱

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。

欠薪事实存在的，可以选择三种途径：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、没有欠条怎样讨要欠款

在缺乏书面借据的情况下，我们依然有机会依法请求偿还拖欠账款，以下为几种可能的策略：

首先，我们需要尽可能地搜集其他类型的证据，例如转账记录、电子邮件、短信信息、电话录音以及见证人的证词等等，这些都能够有效地证明债务关系的确立及其金额。

其次，我们可以尝试与债务人进行深入的沟通，探讨如何制定出合理的还款计划或者协议，并且适当运用录音技术以保留对话记录作为有力的证据。接下来，我们也可以寻求律师的帮助，由他们发出正式的催款函件，以此来增强法律的震慑力度。

最后，如果以上所有的努力都未能取得预期效果，那么我们就只能选择向法院提起诉讼，并在诉讼过程中提供充足的证据支持我们的主张。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条：出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。

欠薪事实存在的，可以选择三种途径：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。