强迫他人工作违法吗

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1659人
专家导读 违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
强迫他人工作违法吗

一、强迫他人工作违法

违法,涉嫌构成强迫劳动罪

暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。

刑法》第244条

【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

二、强迫他人工作是违法行为

非法逼迫他人参与工作不仅不合乎法律规定,同时也可能被视为涉嫌违法犯罪活动

根据相关法律法规,强迫他人进行工作就有可能涉及到“强迫劳动罪”。

关于“强迫劳动罪”的具体量刑标准如下:

首先,倘若实施者采用暴力手段、威胁伎俩或限制他人人身自由等方式来强制别人从事劳动,那么将面临至少三年时间的监禁制裁或者承担相应的刑事责任;

其次,若此类犯罪行为在情节上更为恶劣,那么其可能需要经历三年至十年不等的牢狱之灾,并且要承受罚金惩罚;

第三,如果明确知晓他人正在实施强迫劳动的犯罪行为,而且还主动招揽人员加入他们,或者参与其他帮助性质的强迫劳动行为,那么依照上述第一、二点所述的规定,应当从重处罚;

最后,如若法人实体涉及到这类犯罪活动,那么就需要对单位实行罚金刑罚,同时针对那些对此负有主要责任的管理层及主要责任人,同样会按照上述条款进行严厉制裁。

所谓的“强迫劳动罪”,就是运用暴力、威胁或者是限制人身自由的手段去强迫他人进行劳动的违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

违法,涉嫌构成强迫劳动罪。

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6840位律师在线平均3分钟响应99%好评
强迫他人工作违法吗
一键咨询
  • 174****4374用户3分钟前提交了咨询
    162****4347用户4分钟前提交了咨询
    147****5608用户2分钟前提交了咨询
    164****3521用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****0363用户4分钟前提交了咨询
    153****1237用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****3737用户4分钟前提交了咨询
    165****8214用户3分钟前提交了咨询
    168****3004用户1分钟前提交了咨询
    172****0826用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****4112用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****5156用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****1006用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****5682用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****3872用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
公司强迫他人工作违法吗?
公司强迫他人工作违法吗要看是否真的是强迫他人工作,如果确实是存在强迫他人工作的行为就是违法的。同时强迫他人工作情节严重的话会构成强迫劳动罪,需要承担一定的刑事责任。
10w+浏览
诉讼仲裁
雇主强迫乘客强迫指使,纵容驾驶人违法驾驶的后果
[律师回复] 根据道路交通安全法 第二十二条规定,任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。这里所规定的主体包括任何人,如机动车驾驶人的雇主、乘客、上级领导、托运人等。这里所规定的“强迫”,是指违背机动车驾驶人的意愿,以暴力、胁迫或者其他手段,迫使机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车的情形;“指使”,是指指挥、唆使、命令机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车的情形;“纵容”,是指行为人明知机动车驾驶人有违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车的行为,不依法制止,反而给予放纵、宽容,或者听之任之其继续进行违法驾驶的情形。根据道路交通安全法 第九十九条的规定,强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款,可以并处十五日以下拘留。 需要注意的是,雇主、乘客强迫、指使、纵容驾驶人违法驾驶,可能会被追究刑事责任。刑法 第一百三十三条交通肇事罪规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中规定,单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故,具有: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚;交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸,致使被害人因得不到救助而死亡的,以交通肇事罪的共犯论处。刑法第一百三十三条之一危险驾驶罪规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款 第三项、 第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
强迫他人违法犯罪构成什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与强迫他人违法犯罪构成什么,不宜认定为胁从犯的情形有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6840 位律师在线,高效解决问题
强迫他人违法犯罪构成什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于强迫他人违法犯罪构成什么问题带来帮助。
10w+浏览
刑事辩护
工厂强迫每天加班没钱违法吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位每天工作9小时违法,加班应征得劳动者同意。
根据《劳动法》第四十一条、《关于职工工作时间的规定》第三条规定,用人单位每天制度工作时间应为小时,因为生产经营工作需要,安排加班应当征得劳动者同意,且每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位每天制度工作时间9小时,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
《关于工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强迫他人吸毒是犯罪吗 强迫他人吸毒处几年
我国《刑法》第353条规定:“引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
您好,我是小学老师,现在学校强迫我们周末加班,有时候假期也强迫我们加班,没有调休和双休,请问强迫教师加班违法吗?
[律师回复] 您好,关于强迫教师加班违法吗的问题,我的答复是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6840位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6840 位律师在线,高效解决问题
强令违章冒险作业罪强令他人
强令违章冒险作业罪强令他人,是明知存在危险而依然违规用工,并造成了严重后果的情况,具体情况下对于强令违章作业的行为,是需要根据实际来追究法律责任的,具体情况结合实际来进行认定。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 治安管理 > 强迫他人工作违法吗
顶部