同时签订两份劳动合同会有什么后果

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:110人
专家导读 在基本法律框架内,个人禁止同时与多家企业签订雇佣契约。例外情况为,经用人单位书面批准(须由人事部门或高级领导签字确认),可在履行现有劳动合同的前提下,与另一企业订约。这需保证不侵犯现有权益,并确保所有相关方知情。
同时签订两份劳动合同会有什么后果

一、同时签订两份劳动合同会有什么后果

在基本的法律规范下,在任何时间都不得同时与多于一家企业建立劳动关系并签署雇佣契约。

但若经由用人单位批准(必须有相应人事部门或高层领导书面签名的确认),可在遵守现有就业协议基础上额外与其他企业签订合同

然而,需确保无损现有的就业权益且真实地向参与方通告相关事项。

劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、同时签订两份劳动合同有哪些后果

在基本的法律规范下,在任何时间都不得同时与多于一家企业建立劳动关系并签署雇佣契约。

但若经由用人单位批准(必须有相应人事部门或高层领导书面签名的确认),可在遵守现有就业协议基础上额外与其他企业签订合同。

然而,需确保无损现有的就业权益且真实地向参与方通告相关事项。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在基本的法律规范下,在任何时间都不得同时与多于一家企业建立劳动关系并签署雇佣契约。

但若经由用人单位批准(必须有相应人事部门或高层领导书面签名的确认),可在遵守现有就业协议基础上额外与其他企业签订合同。

然而,需确保无损现有的就业权益且真实地向参与方通告相关事项。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3477位律师在线平均3分钟响应99%好评
同时签订两份劳动合同会有什么后果
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5315用户1分钟前提交了咨询
    158****8746用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****7021用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7376用户1分钟前提交了咨询
    175****8584用户4分钟前提交了咨询
    153****8177用户4分钟前提交了咨询
    137****7715用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****0248用户2分钟前提交了咨询
    132****8563用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****7474用户1分钟前提交了咨询
    135****5234用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****2612用户2分钟前提交了咨询
    132****5443用户2分钟前提交了咨询
    134****8444用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****8423用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
签订两份劳动合同后果
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
签订两份劳动合同后果是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订两份劳动合同后果是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3477 位律师在线,高效解决问题
签订两份劳动合同后果是哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订两份劳动合同后果是哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
签订两份合同后发生纠纷怎么办?
[律师回复] 解答如下, 在合同双方缔约过程中,对于内容一致的一式两份的合同,每份合同均具有同等的法律效力。但两份合同出现内容不一致的,则需要对合同不一致的条款或内容进行解释,从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语以及合同上下文来进行判断。当双方就合同解释无法协商一致时,至的,由法官综合案件情况以及相关的证据材料进行认定。
如果两份合同签订时间有先后顺序,且两份合同均属有效合同,除当事人有特别约定外,前后两份合同对同一内容有不同约定时,基于意思表示最新最近,且不违反合同目的,可根据合同成立的时间先后,以后一合同确定的内容为准。如果前后两份合同所约定的内容并不冲突,只是对合同的内容进行了不同的约定,因此,不能简单地认定后一协议是前一协议的变更,或后一协议是对前一协议的补充和完善。
如若签订时间相同的合同,则需要根据双方签订本合同的目的及双方实际履行情况,如能确认双方实际履行的合同,一般以实际履行的合同为准。
《中华人民共和国合同法》第五十四条
【可撤销合同】下列合同,当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销:
(一)因重大误解订立的
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的,人民或者仲裁机构不得撤销。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
同时签订两份劳动合同有哪些后果
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和同时签订两份劳动合同有哪些后果相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我的一个朋友的爷爷立了两份遗嘱,在他去世后,这两份遗嘱不知该怎么处理,我的朋友想来咨询一下,请问订两份遗嘱怎么处理?急求,谢谢。
[律师回复] 以下是对于订两份遗嘱的回答,希望帮到你。
公证不公证 都无所谓的
父母,子女,配偶在我国法律上都是第一顺序继承人,如果没有子女和配偶,那么健在的父母是当然的法定继承人,有没有遗嘱都可以继承.(除非被继承人立下遗嘱将自己的财产遗留给其他的人)
当然,被继承人也可以在遗嘱中重述将自己的房屋遗留给自己的父母.只要被继承人写遗嘱的时候有完全的行为能力(一般为18周岁以上,并且智力正常)作不做公证皆可.不过做公证的遗嘱比其他遗嘱的效力更高,可以减少不必要的麻烦.
我国法律规定的遗嘱包括自书、代书、录音、口头和公证五种形式.只要符合法定的遗嘱形式,都是有效的.
我只知道不动产的赠予合同是一定要办理公证的,但是涉及不动产的遗嘱是否一定要办理公证.刚才我翻了一些规定,也没有查到.楼上的hlscarlett324朋友既然说必须要办理公证,那么还是贴出相关的规定比较好,毕竟法律是严肃的.
《中华人民共和国继承法》
第十七条 公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
以录音形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
第十八条 下列人员不能作为遗嘱见证人:
(一)无行为能力人、限制行为能力人;
(二)继承人、受遗赠人;
(三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。
第十九条 遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
第二十条 遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
自书、代书、录音、口头遗嘱,不得撤销、变更公证遗嘱。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3477位律师在线
立即咨询
我和客户先后签订两份合同,第二份合同对第一份合同有部分的实质性变更,那么该以哪份为准呢?
[律师回复]
一、先后签订两份合同以哪份合同为准分以下三种情况而论:
1、后面签订的合同,为原合同的变更,根据《合同法》的规定,合同签订后,经双方协商一致,可以变更合同。合同变更的内容约定明确的,以变更后的内容为准;
2、合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更,以原合同的内容为准。如有法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记等手续的,变更时没有按规定办理批准、登记等手续,则其变更无效。
3、在合同签订后需要签订补充协议的情况有两种:一种是合同中未约定的事宜,需要进行补充约定;另一种是合同中约定的事宜经双方协商认为需要进行更改。如为第一情况,则应在补充协议中约定,如出现两者的约定不一致时,以原合同的内容为准。如为第二种情况,则应在补充协议中约定,在补充协议签订并生效后,当两者的约定不一致时,以补充协议的约定为准。如同时为了以上两种情况的需要而签订补充协议,则应分别在补充协议中说明两者约定的效力。
二、法条依据:
《合同法》
第八条 【合同效力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同,受法律保护。
问题紧急?在线问律师 >
3477 位律师在线,高效解决问题
同时签订两份劳动合同会有什么后果
在基本法律框架内,个人禁止同时与多家企业签订雇佣契约。例外情况为,经用人单位书面批准(须由人事部门或高级领导签字确认),可在履行现有劳动合同的前提下,与另一企业订约。这需保证不侵犯现有权益,并确保所有相关方知情。
10w+浏览
劳动纠纷
两人签订的股份合作协议书怎么写
[律师回复] 甲方: 现有甲乙双方合股(合伙)开办一家纸箱厂,全面实施双方共同投资共同经营、共担风险、共担责任、共负盈亏的决策,并对合伙公司债务承担无限连带责任,成立方正纸箱厂,经双方股东平等协商,本着互利合作的原则,签订协议,以供信守。 一、出资的数额:甲方乙方 二、股权份额及股利分配甲乙双方各占50股份。纸箱厂若产生利润后,利润分红方案,提出利润60平分,提取可得的利润投入公司作为动作资金,以加大资金来源填充,如将股利投入公司作为动作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经股东研究同意方可进行。当股东出出变更和股份转让时,需要定制新的利润分成方案,甲乙双方均有否决权。 三、合作期内的事项约定 1、合作期限2017年月日起,如正常经营,则合同期限自动延续。 2、退股,出资转让 (1)入股:需承认本合同需经双方同意、执行合同规定的权利义务,甲乙方均有否决权。 (2)退股:公司正常经营不允许退股,如执意退股,退股后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算,按退股人投资股份60退出(周转资金不计在内)。 (3)出资的转让,允许合股人转让自己的出资,转让时合伙人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人按入股对待。 四、纠纷的解决股东之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合股事业发展的原则予以解决,如协商不成,可以诉诸法院。 五、厂内的运营在方正纸箱厂成立后,委托作为公司运作的法人,委托作为公司执行,运作的厂长,执行厂长全权处理厂内外事务,甲乙双方对厂内人事和财务有否决权。 六、厂内今后如需增资,根据实际情况,双方协商解决。 七、本协议未尽事宜,由甲乙双方共同协商。本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字日起效。 年月日年月日。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 同时签订两份劳动合同会有什么后果