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欠钱不还的起诉诉讼时效期限是多久
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2024-09-06
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卢滨律师律师
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专家导读
诉讼追讨债务时限通常为三年，自债权人知悉债务受损且义务人免责之日起算。特殊情况可申请法院适度延长，但最长时限后债务人可依法以超过三年未偿为由抗辩。
首先，自债权人知晓或应当知晓其所享有的债权已经遭受损失且义务人脱离责任的那一天开始，债权人便有权在这三年有效期内，依法向法院提起诉讼。
考虑到某些特殊情形，如确有正当理由，人民法院有权根据债权人的申请而适当延长这个期限。
其次，若此种欠款行为超过了三年后仍未偿还，那么债务人便可依据法律规定提出否定清偿欠款的抗辩。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、欠钱不还的诉讼标的是什么
在涉及到借款未能如期偿还的诉讼情形之中，诉讼标的通常是指债权人对债务人享有要求对方支付相应债务的合法权利。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》第一百一十八条之规定，债权乃是由诸如合同等各类法律关系而衍生出来的一种权利，权利人得以据此向义务人提出特定的行为要求或禁止某些行为。在借款未能按约偿还的情形之下，债权人有权向债务人主张偿还债务，此即构成了债权请求权，亦可视为诉讼标的的核心内容。
此外，《中华人民共和国民法典》第一百二十条明确指出，当民事权益遭受侵犯之时，被侵权者有权请求侵权方承担相应的侵权责任。在借款未能按约偿还的诉讼情形中，债权人可能会认为债务人未履行偿还债务的义务，从而侵犯了自身的财产权益，故债权人可依照该条款的规定，请求债务人承担偿还债务的法律责任。综合以上分析，借款未能如期偿还的诉讼标的主要体现为债权人要求债务人偿还债务的合法权利，这一点正是基于我国民法典对于债权以及民事权益保护相关规定的具体落实。
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
关于未能偿还债务这类案件的诉讼时限普遍设定为三年。
首先，自债权人知晓或应当知晓其所享有的债权已经遭受损失且义务人脱离责任的那一天开始，债权人便有权在这三年有效期内，依法向法院提起诉讼。
考虑到某些特殊情形，如确有正当理由，人民法院有权根据债权人的申请而适当延长这个期限。
其次，若此种欠款行为超过了三年后仍未偿还，那么债务人便可依据法律规定提出否定清偿欠款的抗辩。
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依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：
(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。
(2)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。
(3)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。
依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：
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《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条
向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条
向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。
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专利侵权诉讼期限有几年，诉讼时效多久？
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一、专利侵权诉讼时效多长专利侵权的诉讼时效期间——2年我国《专利法》规定，侵犯专利权的诉讼时效为2年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
二、专利侵权诉讼时效哪时候开始起算根据法律规定，发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。
三、专利侵权诉讼时效届满后有哪些效力
1、损害赔偿请求权我国最高人民法院的司法解释中规定，尽管诉讼时效期间届满，但只要侵权行为仍在继续，且权利人在该项专利权有效期内提讼，应当判决停止侵权行为；损害赔偿额则从之日起向前推算2年计算。鉴于我国的现状，这种规定有其合理性及可行性。
2、停止侵害请求权停止侵害请求权不因诉讼时效期间届满而消灭。原因如下：
（
1）权利人对已过诉讼时效的侵权行为不予追究，只能认为是对该行为的默认，不等于对新的、扩大的、继续的侵权行为的默认；
（
2）我国无取得时效，超过诉讼时效期间，权利人虽然丧失债上请求权，但并不意味着侵权人取得未来的专利实施权；
（
3）如果承认停止侵害请求权得因时效而消灭，侵权人可以利用这一点来逃避法律制裁。因为侵权人可以利用少量的生产、销售来试探权利人的态度，而专利权人在自己没有实施或没有合作伙伴时，因诉讼费用等问题，不可能也没有必要对每一个侵权人提讼。但当他与他人订立了独占实施许可合同后，如不提讼，就要承担违约责任。
一、专利侵权诉讼时效多长专利侵权的诉讼时效期间——2年我国《专利法》规定，侵犯专利权的诉讼时效为2年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
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1．3年的普通时效期间。《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
2．20年的长期时效期间。民法通则第一百三十七条规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1．3年的普通时效期间。《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
2．20年的长期时效期间。民法通则第一百三十七条规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1、普通诉讼时效——2年。产品侵权责任的普通诉讼时效一律为两年，即使是侵害人身造成伤害、死亡的，也不受民法通则规定的短期时效一年的限制，亦为二年时效。
2、最长诉讼时效——10年。最长时效不执行二十年的规定，而规定为十年，因而比民法通则规定的时间要短。
3、明示的安全使用期的不受限制。如果产品有明示的安全使用期，则不受最长时效期间的限制，应以明示的安全使用期为长期时效，但该期间不足十年的，应执行十年长期时效。产品侵权责任中的损害包括人身损害、财产损害和精神损害，对此，您是可以要求相关责任人给予一定的损害赔偿的。如果出现产品侵权纠纷，协商不成的情况下，您可以诉至，请求司法援助。如果协商不成，打官司也是解决问题的最佳途径。打官司毕竟比较麻烦，如果您遇到这类问题，可以找我，我将为您解决您遇到的问题。
1、普通诉讼时效——2年。产品侵权责任的普通诉讼时效一律为两年，即使是侵害人身造成伤害、死亡的，也不受民法通则规定的短期时效一年的限制，亦为二年时效。
2、最长诉讼时效——10年。最长时效不执行二十年的规定，而规定为十年，因而比民法通则规定的时间要短。
3、明示的安全使用期的不受限制。如果产品有明示的安全使用期，则不受最长时效期间的限制，应以明示的安全使用期为长期时效，但该期间不足十年的，应执行十年长期时效。产品侵权责任中的损害包括人身损害、财产损害和精神损害，对此，您是可以要求相关责任人给予一定的损害赔偿的。如果出现产品侵权纠纷，协商不成的情况下，您可以诉至，请求司法援助。如果协商不成，打官司也是解决问题的最佳途径。打官司毕竟比较麻烦，如果您遇到这类问题，可以找我，我将为您解决您遇到的问题。
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1.劳动纠纷仲裁的时效期间为1年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
3.从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
5.从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
6.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动纠纷仲裁时效期间的限制。
7.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
1.劳动纠纷仲裁的时效期间为1年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
3.从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
5.从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
6.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的劳动纠纷仲裁时效期间的限制。
7.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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[律师回复] 解答如下, 《民法通则》
第一百三十七条规定，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护，当事人未约定履行期限的债务的最长诉讼时效，仍然应当适用二十年的最长诉讼时效规定，其起算点应当以债务人收到标的物或提取单证时起算。因为此时债务人即负有支付价款的义务，其未履行，应属债权人“权利被侵害”。
如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写欠款条之日的次日开始重新计算。也就是说履行期限届满后出具欠条的行为可以认定债权人主张债权或债务人同意履行义务的行为，导致诉讼时效中断，诉讼时效应从债权人收到债务人所写欠款条之日的
第二天开始重新计算，超过两年就超过了诉讼时效。
所以，欠条未约定还款期限的，若产生欠条之基础关系可以明确履行期限，则诉讼时效应从债权人收到债务人所写欠款条之日的第二天开始重新计算。
第一百三十七条规定，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民不予保护，当事人未约定履行期限的债务的最长诉讼时效，仍然应当适用二十年的最长诉讼时效规定，其起算点应当以债务人收到标的物或提取单证时起算。因为此时债务人即负有支付价款的义务，其未履行，应属债权人“权利被侵害”。
如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写欠款条之日的次日开始重新计算。也就是说履行期限届满后出具欠条的行为可以认定债权人主张债权或债务人同意履行义务的行为，导致诉讼时效中断，诉讼时效应从债权人收到债务人所写欠款条之日的
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我叔叔买了套房子，签了合同了，结果说是无效的，他很生气想问一下购房合同无效诉讼时效是多久呢
[律师回复] 2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。“法律另有规定的”在我国仅指法律对时效期间的长短另有规定，而不是对是否受时效限制另有规定。按本条，任何情况下以任何方式向人民法院提出诉讼请求，都应受时效限制，只不过不同情况下时效期间的长短不同、开始计算的时间不同、是否应中止、中断和延长的情况不同。无效合同中一方向人民法院要求返还财产或赔偿损失，属于向人民法院请求保护民事权利，应当在法定的时效期间内起诉，否则人民法院不予保护。
至于诉讼时效的起算问题，应以合同约定的履行期限届满之次日开始计算，履行期限没有约定或约定不明确的，按《合同法》第61条、第62条、第66条、第161条等条规定确定，从确定的履行期限届满之次日开始计算。民法通则第137条第1项规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”合同法对此无另外规定。
至于诉讼时效的起算问题，应以合同约定的履行期限届满之次日开始计算，履行期限没有约定或约定不明确的，按《合同法》第61条、第62条、第66条、第161条等条规定确定，从确定的履行期限届满之次日开始计算。民法通则第137条第1项规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”合同法对此无另外规定。
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签订了一个合伙承包的合同，后来因为某种原因生意出了问题，鉴定之后说那份合同是无效的，我想问下合同未生效诉讼时效是多久呢
[律师回复] 一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年
几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。
由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。
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几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。
由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。
其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算
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你好律师，我朋友最近你订了一份借款合同，但是顶上忘记写期限了，请问无期限借款合同诉讼时效是多久，你知道吗
[律师回复] 根据现行法律规定，借款合同的诉讼时效是二年。对于未约定还款期限的，从借款人明确表示不还或者自出借人催要并限定归还期限届满之日起计算。
2017年10月1日后，民法总则生效，诉讼时效期间为三年。
民法总则
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
以上是无期限借款合同诉讼时效是多久的答案
2017年10月1日后，民法总则生效，诉讼时效期间为三年。
民法总则
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
以上是无期限借款合同诉讼时效是多久的答案
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欠钱不还诉讼时效期限是多久
欠人家钱不还的话，追讨的期限就是三年。你要是在这段时间里，去找借钱的那个人要他赶紧还钱，或者是提起了法律诉讼或仲裁请求，那这个追诉的期限就会被打断，是从这个时候开始，追期又有新的时间来倒数。
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债权债务
有一同事的朋友因为在他们公司签了一份合同但因为一些未知名原因而未履行，想要了解一下合同未约定履行期限诉讼时效有多久？
[律师回复] 合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确权利义务的表达方式，也是当事人双方意思表示的表现方法。根据经济合同法规定，经济合同的形式主要有口头形式和书面形式两种。
(1)口头形式
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。
(2)书面形式
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济合同法的规定，凡是不能及时清洁的经济合同，均应采用书面形式。在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济合同当事人使用的主要形式。
经济合同的形式是指经济合同当事人之间明确权利义务的表达方式，也是当事人双方意思表示的表现方法。根据经济合同法规定，经济合同的形式主要有口头形式和书面形式两种。
(1)口头形式
口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。
(2)书面形式
书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济合同法的规定，凡是不能及时清洁的经济合同，均应采用书面形式。在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济合同当事人使用的主要形式。
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我朋友转让了一份店铺合同，那么合同法诉讼时效期限是多久呢？是什么样的呢？有什么的时间呢？
[律师回复] 关于合同法诉讼时效期限的话，是根据《合同法》一般的时效是两年，但是还有很多特殊的实效。谢谢。
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我们家有一个叔叔平时天天在公司加班，提交了公司的加班申请，现在没有工资，要去起诉，加班申请保存期限多久呢？
[律师回复]
一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未休年假工资等劳动报酬适用劳动争议的特殊时效，未签订劳动合同二倍工资中的超出一倍部分只能适用劳动争议的一般时效。
二，关于工资支付凭证保存期为两年的规定，不能简单地理解为限制劳动者主张加班工资的诉讼时效。
原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”
根据工资支付凭证保存期为两年的规定，用人单位在这一保存期限内负有保存义务。用人单位履行了保存工资凭证义务，仅表明用人单位完全履行了保存期限内工资凭证所证明的已支付相应劳动报酬这一事实。而在此两年期间之前或之后的工资支付义务(而不是保存义务)并不能当然免责。
事实上，关于工资凭证在内的财务凭证，财政部1998年颁布的《会计档案管理办法》规定了至少3年最长25年的保管期限。
三，时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。
根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内的加班事实，劳动者负有举证责任;对争议发生之前超过两年的加班事实，劳动者也负有举证责任。劳动者尽到法律所要求的举证义务，其加班工资的主张就应得到支持。
在考勤记录、劳动合同、工资支付凭证、证人证言、工作记录、用人单位的陈述等证据都可以用来证明加班事实是否存在，其证明力是否充分，并不受所谓用人单位工资凭证保存期2年之限。例如，劳动者主张劳动合同终止或解除前第3年的加班工资，提供的证据包括：劳动合同(约定了劳动者工资)、考勤记录(载有加班的记录)、工资单或银行收入记录(载明的工资收入未超过劳动合同约定工资)，再加上同事的证人证言，以及同期的有关加班事实的工作记录等等。以时效为由一概否定其加班的事实，显然与法相悖，也与情理不符。
一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未休年假工资等劳动报酬适用劳动争议的特殊时效，未签订劳动合同二倍工资中的超出一倍部分只能适用劳动争议的一般时效。
二，关于工资支付凭证保存期为两年的规定，不能简单地理解为限制劳动者主张加班工资的诉讼时效。
原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”
根据工资支付凭证保存期为两年的规定，用人单位在这一保存期限内负有保存义务。用人单位履行了保存工资凭证义务，仅表明用人单位完全履行了保存期限内工资凭证所证明的已支付相应劳动报酬这一事实。而在此两年期间之前或之后的工资支付义务(而不是保存义务)并不能当然免责。
事实上，关于工资凭证在内的财务凭证，财政部1998年颁布的《会计档案管理办法》规定了至少3年最长25年的保管期限。
三，时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。
根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内的加班事实，劳动者负有举证责任;对争议发生之前超过两年的加班事实，劳动者也负有举证责任。劳动者尽到法律所要求的举证义务，其加班工资的主张就应得到支持。
在考勤记录、劳动合同、工资支付凭证、证人证言、工作记录、用人单位的陈述等证据都可以用来证明加班事实是否存在，其证明力是否充分，并不受所谓用人单位工资凭证保存期2年之限。例如，劳动者主张劳动合同终止或解除前第3年的加班工资，提供的证据包括：劳动合同(约定了劳动者工资)、考勤记录(载有加班的记录)、工资单或银行收入记录(载明的工资收入未超过劳动合同约定工资)，再加上同事的证人证言，以及同期的有关加班事实的工作记录等等。以时效为由一概否定其加班的事实，显然与法相悖，也与情理不符。
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