取保候审金拖着不退怎么处理

[律师回复] 解除取保候审是达到了取保候审的法定最长时限，对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审。
《刑法》第77条规定，人民法院人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审监视居住。解除取保候审监视居住，应当及时通知被取保候审监视居住人和有关单位。
第97条规定，人民法院人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人被告人，应当予以释放。解除取保候审，监视居住或者依法变更强制措施。

[律师回复] 您好，关于故意伤害罪打人着能取保候审吗这个问题，我的解答如下, 涉嫌故意伤害罪，取保候审后不致再危害社会，不会隐匿证据，逃避追诉的，可以取保候审。适用取保候审的条件包括：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。这是司法机关办理取保候审的最主要法律依据。上述
第一种情形中所谓的“可能判处”某种刑罚，就是指根据司法机关初步查明的涉嫌犯罪事实，承办案件的司法人员所认定的对其可能判处的刑罚，绝不是指犯罪嫌疑人、被告人的行为所触犯的刑法条文某一条款的法定最高刑，更不是指该条文规定的某种罪名的法定最高刑。
第二种情形中所谓的“可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性”，是指根据司法机关已经查明的涉嫌犯罪事实，尽管可以认定其所犯罪行比较严重，且根据其对应的刑法条款应当判处有期徒刑以上刑罚，但是，如果对其适用取保候审也不会发生社会危险性。

[律师回复] 取保侯审是刑事诉讼中的一种监视制度，即为了防止不足以逮捕的犯罪嫌疑人逃跑的一种监外监视制度！最长只能十二个月！期间必须遵守法律取保侯审的规定：离开居住地县市需要经过批准，拘传随时到，不得妨碍证人作证，不得毁灭证据等！其他的法律没有禁止性规定！生活工作照旧！至于你说的工作，按签订的合同规定处理！

[律师回复] 得到解除取保候审决定书说明你在一年之内因涉嫌刑事犯罪被采取取保候审措施，现在收到解除取保候审决定书说明办案单位已经解除了刑事强制措施，但是并不能说明你的案件已经办结，有以下情况：
依照我国〈刑事诉讼法〉第七十三条之规定：“ 人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院”。
本法第七十五条同时规定：“ 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施”。

[律师回复] 取保侯审是刑事诉讼中的一种监视制度，即为了防止不足以逮捕的犯罪嫌疑人逃跑的一种监外监视制度！最长只能十二个月！期间必须遵守法律取保侯审的规定：离开居住地县市需要经过批准，拘传随时到，不得妨碍证人作证，不得毁灭证据等！其他的法律没有禁止性规定！生活工作照旧！至于你说的工作，按签订的合同规定处理！

[律师回复] 你好，你可以先向单位所在的工会申请调解，如果调解不成的话，你可以申请仲裁；如果你对仲裁结果仍不满意的话，可以直接向法院提起诉讼。请问你的具体情况是怎么样的呢？相关的情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 你好！在取保候审方面有哪些法律疑问么？

[律师回复] 你现在要做的是委托律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案，根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式，我是申律师，专业从事刑事辩护，取保候审。

[律师回复] 【法律意见】
　如果是直接作案工具的话，应当没收，如果是扣押，则未被认定为作案工具，有可能能取回。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第一百九十八条人民作出的判决生效后，对于被扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律没收，上缴国库。
第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。

[律师回复] 你好。根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。律师会见后对犯罪情节做出判断并及时为其提供法律帮助、申请取保候审；如果案件移送到了检察院、法院的话，辩护律师可以去检察院、法院阅卷，调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据，做深入研究后拟定好辩护方案，开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护，维护被告的最大权益。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式，我是申律师，专业从事刑事辩护，取保候审。

[律师回复] 是否有结算？建议当面咨询律师，具体需要了解事情

[律师回复] 涉嫌犯罪被取保候审，犯罪嫌疑人逃跑属于违反取保候审规定，应当没收保证金，并且刑事拘留或者逮捕。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所；
(二)不得与特定的人员会见或者通信；
(三)不得从事特定的活动；
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 你看犯罪嫌疑人，是不是，认罪认罚了，有的取保候审，也不是说非要认罪。

[律师回复] 取保候审意味着你涉嫌的犯罪不是很严重，但案件最终可能会移送法院审判，这个时候委托律师及时介入跟进，如果符合不起诉条件那么可以在检察院审查起诉的时候争取不起诉，如果案件送到法院可以尽量争取缓刑，缓刑也是监外执行。

[律师回复] 【法律意见】
　如果是直接作案工具的话，应当没收，如果是扣押，则未被认定为作案工具，有可能能取回。
【法律依据】
《刑事诉讼法》
第一百九十八条人民作出的判决生效后，对于被扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律没收，上缴国库。
第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。

[律师回复] 取保候审意味着在法院判决生效之前犯罪嫌疑人有着有限制的人身自由可以照常工作生活，而且量刑时也会考虑到当前的状态有较大可能会判处缓刑。

[律师回复]
一、贷款买车没通过审批，属于买方的原因造成的，所缴纳的定金，卖方有权没收的。
二、依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

[律师回复] 只有等待

[律师回复] 用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好，我们这边律师可以为您处理哦，为您争取最大的权益