事实劳动关系如何判断

[律师回复] 您好，针对您的如何判断劳动合同关系事实解除问题解答如下, 劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。
关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。
引发事实劳动关系方面的劳动争议，主要证据有六种：
一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
二是缴纳各项社会保险费的纪录
三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
五是考勤记录六是其他劳动者的证言等。
其中，劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料，就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。
而作为用人单位，必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在，或者出示
一、
二、
四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”，否则，将承担不利后果。

[律师回复] 你好，血缘关系无法断绝，关系可以慢慢改善！

[律师回复] 这种血缘关系不是可以任意解除的，父母有抚养教育未成年子女的义务，子女有赡养父母的义务

[律师回复] 您好，在法律上是没有断绝亲子关系这种程序的。

[律师回复] 解答如下, 法律上不支持断绝母女关系。母女关系是血缘关系，是无法断绝的。按照《收养法》第二十三条的规定：“自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。”除此之外，父母子女关系不得因当事人的意愿随意解除。

[律师回复] 父子关系无法断绝中华人民共和国婚姻法第二十条夫妻有互相扶养的义务。　　一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。　　第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。　　父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。　　子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。　　禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 血缘关系，断绝不了。因经济、土地、赡养等情况发生纠纷，可以报警、起诉解决。

[律师回复] 你好！血缘关系是不能断绝的，如存在纠纷尽量协商解决，如协商不能解决可以向法院起诉解决。

[律师回复] 关于车辆超载的举报途径：
1、拨打当地交警部门（交警大队、支队等）电话举报；如果觉得已经影响行车安全，也可直接拨打110报警；
2、拨打当地运政（路政）管理部门电话举报；
3、拨打当地交通服务监督热线进行举报。车辆超限:是指汽车装载超过公路对其的限值，主要研究的是车辆装载与公路的关系，特别关注的是公路的正常使用。车辆超载:指汽车装载货物时超过汽车额定载重量，对超载的核定，主要关注的是汽车性能以及由此而引发的行车安全性。扩展资料：《道路交通安全法》对车辆超载的处罚是规定如下：
1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款超过额定乘员20或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。
2、货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款超过核定载质量30或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。
3、有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
4、运输单位的车辆有本问第1),?2)条的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。

[律师回复] 不能登报声明断绝亲子关系
所谓的断绝母子关系只是当事人主观认为，从法律上来讲父母子女之间的血缘关系是不可能通过法律行为来断绝的。
1、母子关系属于事实关系无法断绝。
2、支付未成年人抚养费是不与子女共同生活的父母的法定义务。
所谓的登报声明解除亲子关系在我国民间常常是一时气愤之下的行为，亲子之间法律上的权利和义务是无法通过此种方式解除的。
父母子女关系可分为两大类：
1.自然血亲的父母子女关系。这是基于子女出生的法律事实而发生的，其中包括生父母和婚生子女的关系、生父母和非婚生子女的关系。其特点为：自然血亲的父母子女关系，只能因依法送养子女或父母子女一方死亡的原因而终止。在通常情况下，他们之间的相互关系是不允许解除的。
2.拟制血亲的父母子女关系。这是基于收养或再婚的法律行为以及事实上抚养关系的形成，由法律认可而人为设定的。包括养父母和养子女的关系，继父母和受其抚养教育的继子女的关系。其特点为：拟制血亲的父母子女关系，可因收养的解除或继父(母)与生母(父)离婚及相互抚养关系的变化而终止。
《婚姻法》第三十六条
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

[律师回复] 你要照顾好自己，想开一下

[律师回复] 父母与子女的关系是无法断绝的。《中华人民共和国婚姻法》第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。扩展资料父母对子女有抚养义务，子女对父母有赡养义务：《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 法律上，父女关系是断绝不了的。具体原因是：
1、法律上没有关于断绝父女关系的规定，法律不允许断绝父子关系。
2、父母与子之间女是最近的直系血亲，其亲属关系是基于血缘形成的；血缘关系无法改变，因出生而产生，因死亡而消灭。
3、父母离婚的情况下都不能消除与子女的关系，签订相关协议也不能消除父女关系。
4、《婚姻法》第二十一条规定规定，父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。

[律师回复] 父子关系无法断绝中华人民共和国婚姻法第二十条夫妻有互相扶养的义务。　　一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。　　第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。　　父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。　　子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。　　禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 您好，父母和子女有法律上的抚养关系，是不得解除的，关于与母亲之间的矛盾，建议协商处理。

[律师回复] 无法断绝母女关系，这断绝不了

[律师回复] 解答如下, 在法律途径上也好，通过其它途经也好（符合收养条件，通过收养解除的除外），是不可能跟父母断绝关系的。
一、依据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定： 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。　　父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。　　子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
二、 《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条规定： 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。　　赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
三、 对于自然血亲关系的父母子女之间，法律规定了权利和义务，父母对子女的抚养教育义务和子女对父母的赡养义务是没有办法解除的，也没有任何法律程序，即使签订了类似于解除血缘关系的协议，也属于违反法律强制性规定而无效。
四、 依据《中华人民共和国婚姻法》第二十六条规定： 国家保护合法的收养关系。养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。　　养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。 就是继父母与继子女关系，如果继父母对继子女没有过任何的抚养教育，那么他们之间只是纯粹的姻亲关系，双方无任何权利义务关系。 因此，父母子女关系分两大类：自然血亲的父母子女关系和拟制血亲的父母子女关系。自然血亲的父母子女关系是基于子女的出生事实而产生的，自然血亲的父母子女关系是不能通过法律程序或其他方式人为地解除的（符合收养条件，通过收养解除的除外），只能因父母子女一方的死亡而终止。拟制血亲的父母子女关系是基于收养或再婚的法律行为以及事实上的抚养关系形成，由法律认可而人为设定的，如养父母和养子女间的关系，在收养关系解除后，养父母与养子女间的父母子女关系就会自然解除。

[律师回复] 一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

[律师回复] 在法律上无法完全断绝父子、父母关系，父母有抚养子女的义务，子女有赡养父母的义务

[律师回复] 没有相关的法律规定，抚养与赡养均为法律义务