劳动合同分为几种

一、劳动合同分为几种

可以划分3种形式的劳动合同。

1、根据劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同。划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；

2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种形式的劳动合同：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同分类有哪些

劳动合同大致可分为三种类型：

1.固定期限劳动合同，即雇佣方（用人单位）与受雇方（劳动者）就具体的合同终止日期达成共识并签署协议的劳动合同；

2.无固定期限劳动合同，此类型的劳动合同不具备明确的终止日期，雇佣双方可以根据具体情况进行协商决定是否继续履行；

3.以完成特定工作任务为期限的劳动合同，此类合同的期限通常取决于某项特定工作的完成进度，当该工作任务完成时，劳动合同也随之到期。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。