已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
一、劳动合同分为几种
可以划分3种形式的劳动合同。
1、根据劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同。划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同分类有哪些
劳动合同大致可分为三种类型:
1.固定期限劳动合同,即雇佣方(用人单位)与受雇方(劳动者)就具体的合同终止日期达成共识并签署协议的劳动合同;
2.无固定期限劳动合同,此类型的劳动合同不具备明确的终止日期,雇佣双方可以根据具体情况进行协商决定是否继续履行;
3.以完成特定工作任务为期限的劳动合同,此类合同的期限通常取决于某项特定工作的完成进度,当该工作任务完成时,劳动合同也随之到期。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览