如何向法院申请分期缴纳罚金

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉.　　因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违规行为。员工违反企业规章制度,虽固然有错,但只能采取批评、检讨、处分、取消评优资格等处罚措施,单位没有权力对他们进行罚款。　　单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款.　　同时法律有规定，劳动者给用人单位造成损失的要给予赔偿：　　《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”　　但遗憾的是,在现实中,单位动辄对员工进行罚款的现象普遍存在,甚至习以为常。

[律师回复] 答：《城市房地产管理法》干了明确限定，对划拨土地使用权的转让管理限定了两种分别的处置方式，一种是需解决出让手续，变划拨土地使用权为出让土地使用权，由受让方交纳土地出让金；另一种是不改变原有土地的划拨性质，对转让方征收土地收益金。对于暂不解决土地使用权出让手续的，应当将土地收益上缴国家或作其他处置，并在合同中注明。土地收益的征收办法，在国务院未作出新的限定之前，应当按照财政部《关于国有土地使用权有偿使用收入征收管理的暂行办法》和《关于国有土地使用权有偿使用收入若干财政问题的暂行限定》的限定，由房地产市场管理部门在解决房地产交易手续时收取土地收益金上缴国家。对于转让的房地产再转让，需要解决出让手续、补交土地出让金的，应当扣除已交纳的土地收益。

[律师回复] 您好，关于先行缴纳社保后可向单位追偿吗？这个问题，我的解答如下, 《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。由于你自行补缴，使得公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到提起民事诉讼，请求判令公司返还不当得利，即支付你所垫付的社保费。

[律师回复] 对于先行缴纳社保后可向单位追偿吗这个问题，解答如下, 《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。由于你自行补缴，使得公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到提起民事诉讼，请求判令公司返还不当得利，即支付你所垫付的社保费。

[律师回复] 对于先行缴纳社保后可向单位追偿吗这个问题，解答如下, 《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。由于你自行补缴，使得公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到提起民事诉讼，请求判令公司返还不当得利，即支付你所垫付的社保费。

[律师回复] 对于先行缴纳社保后可向单位追偿吗这个问题，解答如下, 《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。由于你自行补缴，使得公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到提起民事诉讼，请求判令公司返还不当得利，即支付你所垫付的社保费。

[律师回复]
1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行;
2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务;
3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户. 县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交。

[律师回复]
1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行;
2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务;
3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户. 县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交。

[律师回复] 您好，我是吴律师，为职工缴纳社保是企业的义务。您有权要求单位补交。如果您需要继续咨询。点我头像我帮你，手机号同微信，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，我可以帮你继续解答！

[律师回复] 合同这样的问题比较复杂，你说的太笼统，需要核实很多信息的。

[律师回复] 股票收入是个特殊的行业收入，收税特点的确和其他行业不大相同。但一般情况下我们买卖股票是不考虑这些问题的，因为在你交易完成后，你所应该交的各种税都已经通过证券公司和上市公司间接的扣除了，剩下在你账户里的资金就完全属于你个人的税后财产了。除非你是通过其他特殊方式获得的才要额外的缴税，例如大小非减持还要就是间接持有股票个人所得税的问题：
1、根据现行税法规定，上交所和深交所转让股票所得暂不征收个人所得税。
2、间接持股票不转让不征收个人所得税。但，取得的股息上交所和深交所的股票股息按“利息、股息红利所得”减按10%税率计征个人所得税，由股份公司支付时代扣代缴。其他股息按“利息、股息红利所得”依20%税率计征个人所得税。由支付的公司在支付时代扣代缴。
3、如果间接持有股票转让(非上交所、深交所股票转让）时，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2008修订）第二十二条的规定，“财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。”适用比例税率，税率为20%。

[律师回复] 对于单位不给缴纳社保，可以向工会投诉吗这个问题，解答如下, 要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。

[律师回复] 公司应当缴纳，个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定。
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 中介公司不中介公司的暂且不提，因为很多船务公司都是中介公司，没有自己公司的船，其实都可以作为中介公司对待。国际邮轮乘务其实就是个酒店管理的专业

[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样，退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 少申报涉嫌逃税，逃税可能面临行政处罚，严重的可能会触及刑法。
《个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 实际缴费年限的计算用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限

[律师回复] 您好，关于在任何个银行都能向法院缴纳起诉费吗这个问题，我的解答如下, 一般会指定缴纳诉讼费的银行，可以以现金或跨行转账的形式将诉讼费存(转)入到指定的银行里，而不是任何一个银行。用现金存入要填写现金交款单，票面金额，存入该行的银行账号(提供的)、收款单位、存款用途、存货人姓名等待;跨行转账可以在所持银行卡银行实现转账，也可以在自动柜员机上跨行转账，前提是收款单位一定要是提供的全称和银行账号，并注明是诉讼费。无论是现金交款或跨行转账，都会有一个回单留存，只要把回单让看一下，就完成了缴纳诉讼费事项。诉讼费交纳办法
第一条根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)和《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称行政诉讼法)的有关规定，制定本办法。
第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。
第三条在诉讼过程中不得违反本办法规定的范围和标准向当事人收取费用。
第四条国家对交纳诉讼费用确有困难的当事人提供司法救助，保障其依法行使诉讼权利，维护其合法权益。
第五条外国人、无国籍人、外国企业或者组织在人民进行诉讼，适用本办法。外国对中华人民共和国公民、法人或者其他组织，与其本国公民、法人或者其他组织在诉讼费用交纳上实行差别对待的，按照对等原则处理。
第六条当事人应当向人民交纳的诉讼费用包括：
(一)案件受理费;
(二)申请费;
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 您好，根据你说的情况，意向金是客户看完房子后，交给带看房的经纪人或店长并签订《委托支付买卖定金协议书》，按照客户委托的价格与业主确定房屋交易价格后，并且在客户、业主签署《买卖定金协议书》后可转交给业主，也就是说意向金是买家和中介公司签订购买房子的诚意金一式两份的，没有卖方的，买家撤回意向金后，公司会收回客户联，每个意向金都有编号盖有公司的公章，如果您想看意向金的凭证，可以找带看经纪人索取协议扫描件或照片。

[律师回复] 需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。
《诉讼费用交纳办法》
第二十九条　诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
　　部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
　　共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
第五十三条　案件审结后，人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人，同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。
　　需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。