法院调解书能变更孩子的户口吗

[律师回复] 变更子女抚养权调解书
变更子女抚养权协议书范本
甲方(男方)：** 男x年x月x日生，汉族，户籍地，身份证号。
乙方(女方)：** 女x年x月x日生，汉族，户籍地，身份证号。
甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议：
一、被抚养人**，男，现年*周岁，原由女方**抚养。
现双方协商同意孩子**自*年*月*日起随男方**生活，男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男方**。
二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。
三、关于探视权的规定
1、女方对孩子**享有探望权。
2、探望时间及次数：女方每个星期至少可以探望孩子**一次。
四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。
五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字后生效。
甲方：__________
乙方：__________
x年x月x日
甲方(男方)：________ 身份证号：____________　　住址：________
乙方(女方)：________　　　身份证号：____________　　住址：________
双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下：
一、女儿__自 年 月 日起由女方__抚养，直至年满18周岁，其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1. 男方__ 则每年支付抚养费__元，不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的12 月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1.男方对孩子_____享有探望权。
2.探望时间及方式，没有抚养的一方每个月可以探望一次。
3.探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。
五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续，户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方：____
乙方：____
年 月 日
综上所述，抚养费的支付一半是可以由当事人商量和协商的，如果抚养费的支付有争议的话是可以委托律师到法院起诉的，抚养费的支付在司法解释当中是有规定的，但是可能具体的案件当中也是有具体的情况的，如果抚养费支付的一方没办法支付抚养费可以适当的减少支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 若调解书的内容是解除双方夫妻关系，则生效后即为离婚状态。人民生效的判决书、调解书的法律效力与民政部门办理的离婚证的法律效力是同等的，离婚当事人无须再到婚姻登记部门办理离婚证，直接凭生效的民事判决书、调解书办理结婚登记手续即可，原先的婚姻关系已经人民依法解除，双方不再具有夫妻身份关系。
根据《民事诉讼法》规定调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《婚姻法》规定夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民判决变更。
有下列情形之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权：
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。

[律师回复]
1、调解书也是具有法律效力的。而且必须说明的是，因人民法院的法律文书作出的，导致物权、设立、变更、转让或消灭的，自法律文书生效时发生效力。也就是说，法院判决过、调解过的物权变动，无需再去登记，也属于你的了。那么按照你的情况，调解书生效，房子就是归你的了。
2、如果她不肯过户，强制执行当然是可以的，并且是有依据的。但是现阶段她不肯过户，其实房子也是你的了，因为有一纸调解书在。但是，如果你要再转让房子的话，这时就必须去补充登记了。也就是说，如果你想着以后要卖房子，那就必须去登记，自己住的话，就不用去变更登记。

[律师回复] 股权转让及法人变更协议书 甲方： 乙方： 鉴于甲方_________________公司发展的需要，经甲乙双方平等协商决定，于2016年____月_____日起，将企业法人由甲方变为乙方。 公司名称： 工商执照注册号： 现任法人代表： 变更后法人代表： 公司现有固定资产（折合人民币）： 本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 2016年9月

[律师回复] 您好，针对您的合同变更协议书,合同主体变更协议书问题解答如下, 　　合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。　　
一、合同变更补充协议　　合同主体变更补充协议　　本协议由以下两方于年月日在__签订　　甲方：　　乙方：　　鉴于甲方于年月日签署了合同号为()的《__协议》，现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整，特签订补充协议如下：　　
1、双方同意，自年月日期，《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。　　
2、本补充协议作为《__协议》的补充协议，具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突，以本补充协议为准。　　
3、本补充协议自签订之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方：　　授权代表　　乙方：　　授权代表　　
二、合同主体变更函、合同主体变更印花税、合同主体名称变更、合同主体变更协议　　
1、只变更合同主体是否要再交印花税　　
2、企业对变更合同主体的合同是否缴纳印花税　　
3、合同主体名称变更手续怎么办　　
4、合同主体变更协议书　　
5、合同主体变更协议范本　　
三、合同变更协议书　　变更协议书　　__更协字()__号　　商务单位：深圳市___有限公司　　承办单位：　　甲方工厂：　　乙方：　　承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议，成立甲方工厂。　　批准文号是__外引字()第__号，加工装配___。　　协议有效期至年月日。　　各方合作良好。　　由于___原因，现作如下变更：　　
1、承办单位：由原___变更为___。　　
2、承办单位名称：由原___变更为___。　　
3、承办单位代表：由原___变更为___。　　
4、甲方工厂名称：由___变更为___。　　
5、甲方地址：由原__变更为__。　　协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方___公司承担。　　原协议的其他条款按原协议执行。　　本变更协议一式__份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。　　商务单位：深圳市___有限公司　　原承办单位：　　代表：___　　原代表：　　现承办单位：　　现代表：　　甲方工厂：　　原乙方：　　代表：　　原代表：　　现乙方：　　现代表：　　此变更协议为基本格式，使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。　　年月日ttttt

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 甲方(男方)____身份证号：________ 住址：________ 乙方(女方)____身份证号：________ 住址：________ 双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变 更子女抚养权等相关事宜达成协议如下： 一、女儿__自年月日起由女方__抚养，直至年满18周岁，其间 负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。 二、被抚养人的抚养费及支付方式 1.男方__则每年支付抚养费__元，不承担具体抚养工作。 2.男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。 三、探视权 1.男方对孩子_____享有探望权。 2.探望时间及方式，没有抚养的一方每个月可以探望一次。 3.探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及 身心健康、愉快。 四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让， 协商解决。 五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁 移手续，户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。 六、本协议自双方签字后生效。 甲方：____乙方：____ 年月日年月日

[律师回复] 甲方（男方）：＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（女方）：＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿
双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下：
一、儿子自 2016年3月16日起由女方__抚养，直至年满18周岁，其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式：
1. 男方__ 则每年支付抚养费12000元，不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的1 月1日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
三、探视权
1.男方对儿子享有探望权。
2.探望时间及方式，没有抚养的一方每年可以探望一次，每次一天。
3.探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。
五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续，户口迁移手续自本协议签订后一个月内办理完毕。
六、违约责任的约定：
任何一方不按本协议约定履行义务的，应付违约金叁万元给对方。
七、本协议自双方签字后生效。
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿
见证人：＿＿＿＿

[律师回复]
一，岗位变更，工资降低是否违法：
　　
1，如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法；
　　
2，如果是用人单位未与劳动者协商，单方面决定调整其岗位和工资待遇的，就违反我国《劳动合同法》的相关规定；
　　
3，劳动者与用人单位发生劳动争议的，原则上，应自争议发生之日起，一年内向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；
　　
4，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。
　　
二，我国《劳动合同法》的相关规定：
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 收集证据材料，申请复议

[律师回复] 用人单位调岗调职调薪，劳动者如何应对呢?根据上面阐述的内容判断用人单位调岗调职调薪是否合法，若不合法，劳动者可以据此要求解除劳动合同，用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金;若劳动者仍想按原劳动合同继续履行，而用人单位既不安排劳动者从事原工作，也不按原劳动合同的约定支付相应报酬，导致劳动者提出解除劳动合同的，可视为用人单位违法解除劳动合同。注意：若劳动者对用人单位的调岗调职调薪并未提出异议，或者虽提出异议但并无证据证明，通过实际履行默示调整了原合同约定的，视为双方对变更达成一致。

[律师回复] 甲方（男方）________身份证号：____________住址：________
　　乙方（女方）________身份证号：____________住址：________
　　双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下：
　　
一、女儿__自年月日起由女方__抚养，直至年满18周岁，其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
　　
二、被抚养人的抚养费及支付方式
　　
1、男方__则每年支付抚养费__元，不承担具体抚养工作。
　　
2、男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
　　
三、探视权
　　
1、男方对孩子_____享有探望权。
　　
2、探望时间及方式，没有抚养的一方每个月可以探望一次。
　　
3、探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
　　
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。
　　
五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续，户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
　　
六、本协议自双方签字后生效。
上述是变更抚养权协调书

[律师回复] 如果是法院调解离婚，离婚后如果对财产分割有异议，可以在签收调解书时进行拒收，这样调解书就不发生效力，法院需要开庭对财产重新审理。如果是调解书已经发生效力，那么只有对未分割的夫妻共同财产进行分割，或是一方隐瞒或藏匿婚姻期间属于夫妻共有的财产，离婚后被对方查获，对方可通过法院诉讼要求重新分割。
当然如果是另一方也同意重新分割财产，并且能够协商一致也可以写一份财产分割协议书然后进行公证也是可以的。

[律师回复] 根据我国法律规定，有下列情形之一的，可以要求变更抚养关系：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。如有抚养权的一方因伤致残或者经济收入突然下降，无法保证子女基本花费，那么另一方就可以要求变更抚养权；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。如拥有抚养权的一方拒绝为子女的教育、生活支付基本费用的或者殴打子女的，那么另一方也可以要求变更抚养权；
（三）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。如果子女年满十周岁，另一方也有能力抚养孩子的，那么抚养关系的变更就应充分考虑子女的意见，以确保利于子女的身心健康和健康成长；
（四）有其他正当理由需要变更的。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。 如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般都会予以支持。
（一）协议变更
根据司法解释规定：“父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许”。可见，无论是协议离婚还是诉讼离婚后，要求变更子女抚养关系的，并非一定要向法院起诉，只要已离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，而且没有违反法律规定及对子女成长不利的问题，应予准许。离婚后，经双方协商一致达成的变更子女抚养协议，属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案，属于法院诉讼离婚的，应向原审法院备案。
（二）诉讼变更
双方协商一致的，只需要去法院备案后，就可以变更抚养权了。但是如果对抚养权变更协商不一致产生争执的，可以直接向法院起诉，提起变更抚养权之诉。但是，在向法院提起变更抚养权诉讼后，希望获得子女抚养权的一方，一般需要提交自己的收入情况以证明自己有抚养能力。收入证明所指收入包含工资、奖金、房租收入、股票收入、分红收入等项。收入证明应加盖公章或人事部门章，工资条加盖财务部门章。 上文就是关于如何变更离婚子女抚养权的简单介绍。
离婚子女的抚养权归属关系到子女的切身利益和健康成长，因此父母在对子女抚养权的问题上一定要谨慎处理，如果双方不能就变更孩子的抚养权协商一致的，可以选择向法院提起变更子女抚养权的诉讼请求，但在这种情况下就需要起诉人提供相应地证据以证明自己有能力抚养孩子。
以上是变更抚养权调解书的相关知识

[律师回复] 执行裁定书

(××××)……执……号
申请执行人：×××，……。
法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要负责人：×××，……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被执行人：×××，……。
……
(以上写明申请执行人、被执行人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
本院在执行×××与×××……(写明案由)一案中，×××没有履行生效法律文书确定的义务。因……(写明作为被执行人的法人或者其他组织变更名称的事实)。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百七十四条规定，裁定如下：
一、将本案被执行人由×××(写明原名称)变更为×××(写明现名称)；
二、×××向×××履行……(写明履行义务的内容)。
本裁定送达后即发生法律效力。


审　　判　　长　　　×××
审　　判　　员　　　×××
审　　判　　员　　　×××

××××年××月××日
（院印）

本件与原本核对无异
书　　记　　员　　　×××

【说明】
本样式根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百七十四条规定制定，供人民法院在作为被执行人的法人或其他组织名称变更后，裁定变更后的法人或其他组织为被执行人时用。

[律师回复] 可以为你出具

[律师回复] 甲方（男方）____身份证号：________
　　住址：________
　　乙方（女方）____身份证号：________
　　住址：________
　　双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变
　　更子女抚养权等相关事宜达成协议如下：
　　
一、女儿__自年月日起由女方__抚养，直至年满18周岁，其间
　　负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
　　
二、被抚养人的抚养费及支付方式
　　
1.男方__则每年支付抚养费__元，不承担具体抚养工作。
　　
2.男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
　　
三、探视权
　　
1.男方对孩子_____享有探望权。
　　
2.探望时间及方式，没有抚养的一方每个月可以探望一次。
　　
3.探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及
　　身心健康、愉快。
　　
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，
　　协商解决。
　　
五、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁
　　移手续，户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
　　
六、本协议自双方签字后生效。
　　甲方：____乙方：____
　　年月日年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的生产经营需要并非一个非常严格且易于界定的概念，企业可以灵活运用之。而员工则认为调岗调薪属于劳动合同的变更，合同应经双方协商一致。企业无权单方决定。企业与员工观点上的分歧导致了实践大量调岗调薪争议的发生，目前司法裁判机关对此的态度是：
首先，承认和保护企业的用工自主权，即允许企业根据生产经营需要对员工调岗调薪;
其次，承认和保护的同时，也要防止此权利的滥用，比如滥用此权利以等;
最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证说明其具有充分合理性。由此看出，企业固然有权对员工调岗调薪，但这种权利却不是任意无限制的，企业仍应谨慎为之。变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意以下几点：
1、应在劳动合同有效期内变更;
2、应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件;
3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
4、劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商
最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法劳动者可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 能不能向请求变更抚养权 案情简介：夫妻签订离婚抚养协议后 郭某与焦某原系夫妻关系，3月30日经调解离婚，确定婚生女焦小某(2009年2月28日出生)由焦某负责抚育，焦某现已再婚。后郭某以焦某对焦小某照顾不周、不配合其探望等为由，向提讼，要求变更焦小某由自己抚养、焦某每月给付抚养费3000元至焦小某年满18周岁。 判决： 在庭审过程中，经法庭征询焦小某意见，其表示愿意与妈妈一起居住生活。原审经审理后判决： 一、婚生女焦小某自判决生效之日起变更由郭某抚养。 二、焦某于判决生效后每月十日前给付婚生女焦小某抚养费八百元，至焦小某十八周岁止。 三、焦某于判决生效后每个月最后一周的周六上午九时将焦小某从郭某处接走进行探望，于当日下午五时前将焦小某送回郭某处。 四、驳回郭某之其他诉讼请求。 律师说法： 本案是一起当事人矛盾焦点集中在子女探望问题上的案件。虽然是离异家庭的子女，但是在感情的世界里，他们不应该有缺失。人民在遵循有利于未成年人成长的基础上，尝试开展“法庭亲情探望”，探索因人因案而异的探望权行使形式。本案是通过该项举措成功促成纠纷化解的典型案例。法官征得双方当事人同意后，安排两个家庭在温馨平和的气氛里，对焦小某进行探望，并顺势进行辨法析理，引导当事人理性诉讼，最终促成双方达成一致意见，取得了良好的裁判效果。“法庭亲情探望”为不直接抚养子女的一方提供了与子女面对面沟通交流的机会，拉近了感情距离，有助于当事人从子女利益出发，合理解决纠纷，也有助于唤醒父母对子女的关爱，鼓励他们尽快走出离婚阴影，共同努力为子女创造一个和谐稳定的成长环境。

[律师回复] 解答如下, 近日，从市工商局了解到，第1期《商标异议裁定书专刊》已于日前通过《商标公告》和《中国商标网》两种形式向社会公布，商标异议双方可直接查询裁定结果。为增强商标申请透明度，提高商标异议裁定工作效率，国家商标局自2004年7月1日起将以前只发给商标异议双方当事人的《商标异议裁定书》改为直接向社会公布。而此次向社会公布的第1期《商标异议裁定书专刊》则汇集了第三季度已作出裁定的329件《商标异议裁定书》。据了解，此专刊暂定每季度出1期，以方便商标异议双方及时查询相关裁定信息。