一、公司和公司之间的侵占罪怎么判定
依据我国《中华人民共和国刑法》之二百七十一条所载,公司、企事业单位及其它合法组织的在职员工,在自身职权范围内,违法占有本应归属本单位所有的财产并据为己有,数额达到法定界限(即“数额较大”)的,即构成了贪污罪。若其非法所得数额巨大乃至特别巨大者,则需接受更为严厉的刑事处罚。关于具体的犯罪数额标准以及犯罪构成要件等方面的详细内容,请参阅相关司法解释与法律法规。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、公司和公司之间签的假合同是否违法
在企业间签署的虚假合同举止无疑违法,并且此种伪装合同或许无法达到预期效果。
依据国内法规,行为人与对方当事人若以欺诈、虚伪的意向表达等方式达成的民事法律行为均属无效。
此处讨论的“假合同”特指那些表面看似合法有效的合同,但其实并未经过合同所有签署方的共同确认。
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,各类型企业、事业单位及其他依法设立的机构中的指职人员,在其职责权限内,违反法律规定,侵占原本应当属于所属机构所有的财产,并将其据为个人私有,当这一行为涉及金额达到法定的认定范围(即“数额较大”)时,便构成了贪污罪。而对于那些非法所得金额巨大甚至是极其庞大的情况,则需要承担更为严重的刑事责任。关于具体的犯罪数额标准以及犯罪构成要件等方面的详尽信息,敬请查阅相关的司法解释和法律法规。
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