兼职工资被扣怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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孟理昕律师
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专家导读 如果是兼职关系,首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系,按合同的法律规定处理。你履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
兼职工资被扣怎么办

一、兼职工资被扣怎么办

如果是兼职关系,首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系,按合同的法律规定处理。你履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约责任

二、兼职工资被扣要怎么办

针对这一问题,我们建议您采取以下几种方式解决:

首先,您可以通过电话直接投诉至当地区域内劳动执法监察大队,他们将会根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》相关法规,启动对该法人单位监督检查程序,并强制性要求其支付所欠本应支付的员工薪资;

其次,依照中华人民共和国《劳动合同法》中第三十条的具体条款规定,当雇佣单位未能及时或者足额支付员工薪资的情况下,员工有权通过当地人民法院发起支付令申请,由人民法院判定并发布支付令;

再次,如果您选择前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁检举(无需缴纳任何费用),仲裁过程中,为了争取有利的裁决结果,您需尽可能多地准备和搜集相关证据材料(如具有法律效力的工作证件即可),即使不足,也无须过分担忧,因为按照我国现行相关法律规定,劳动争议案件的举证责任主要在于雇佣方,届时他们将被责令提供有关证据,您只需保持冷静即可;

最后,除了索回薪资外,您还可以依据中华人民共和国《劳动合同法》中第八十五条的相关规定,要求用人单位按照应该支付给您的总金额的百分之五十或百分之一百之间的比例,向您额外支付相应的赔偿金

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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兼职工资被扣如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职工资被扣如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
有个招聘兼职的给我的扣扣邮箱发说是做兼职,一天150-300,本来想着一天上班比较闲,就做个兼职赚点零花钱,本来说只有600块钱的流动资金,没找到接单任务后,就是一万多,本想着任务完成了,本金返给我之后就不做了,没想到说是我任务超时了,然后就再做任务,然后就是卡单重拍,昨天就给我说就剩一个了,今天又。说还有好几个,一共都进去3万7了,我不敢再弄了,他们还一直催我赶紧弄完赶紧结算,我现在有什么办法可以追回我的资金吗
[律师回复]

一,需要垫付押金、保证金、培训费、会费等等各种名义的先付费兼职都是骗子。同学们不要再存在侥幸心理了,这种先付钱的兼职的骗子概率是百分之百的。正规的兼职中,可能会存在押金、培训费等费用,但是绝不是让你预付的,一定是在你的工资中扣除的。所以,需要垫付的兼职不要做。

二,与实际工作强度不符的报酬的兼职一定是骗子。有的时候会碰到某一个兼职,看起来内容轻松,报酬却不符合常理的高。遇到这种兼职信息的时候,你要做的你是立即扑上去,而是要冷静一下,思考这个兼职的真实性,要知道世界上是没有免费的午餐的。一般来说,高报酬的兼职一定有几个特点,就是人才的稀缺性和工作的辛苦程度,也就是说,如果这个兼职工作并不是对兼职人员有极高的专业需求,或这个兼职工作并不是很辛苦的时候,它就不具备高薪水的条件。

三,别人说的不一定都是真的。有时候你碰到的一份兼职工作,你用自己的判断觉得这可能是个陷阱,但是你身边一直有人告诉你,他的亲身经历可以保证,这是一份真实的兼职,请你不要再犹豫了。这个时候你就要警觉了,这些人的亲身经历并未经过证实,也许也是编造出来请君入瓮的。所以,不要相信别人说的,找兼职时全靠自己的有眼睛和判断。
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兼职被克扣怎么办?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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兼职工资被扣怎么办
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【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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兼职工资被扣怎么办,工资被克扣
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第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
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【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
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兼职工资被扣要怎么办
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劳动纠纷
做兼职辞职扣工资合法吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 法律意见】
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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