网贷话务员会被判刑吗

[律师回复] 第<br/>一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的资质和履约能力。<br/>审查资质就是查对方的经营主体资格是否合法和真实存在。审查履约能力就是要查清对方现有的、实际的、真实的经营情况。签订合同前要仔细审查签约对象的营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托权限、企业年检证明等等，必要时可通过信函、电报、电话或直接派人上门了解等方式对对方的资信情况进行仔细的调查，切实掌握与了解对方的资质和履约能力。如有条件，在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少企业风险。公证机关和顾问律师对合同进行公证和见证时，一般都要再次审查，通过这些专业人士的参加，并让他们承担相应的责任，可以增强合同的有效性。<br/>第<br/>二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。<br/>如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。如对方签字人是企业的法人代表，那么在签订合同之前，应要求对方提供法人代表身份证明，营业执照副本或工商行政管理机关出具的法人资格证书；如对方仅系企业的业务人员，则还应让其提供企业及其法人代表的授权委托书、合同书、业务人员自身的身份证明以及财产担保书等相关证明文件，切忌仅凭对方提供的银行账户、合同专用章等不全面、不规范的文件就与其签订合同。同时也应该从根本上杜绝那种仅凭老关系、熟面孔或熟人的介绍就与对方签订合同的做法。<br/>第<br/>三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。<br/>根据合同诈骗的特点．为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。对于合同的主要条款，特别是关于交货地点、交货方式、质量标准、结算方式、货物价格的约定更要力求表达的清晰、明确、完整，决不能含混不清或者模棱两可，给合同以后的履行埋下隐患。<br/>第<br/>四、违约条款是明确约定违约的责任，为将来可能的诉讼与维权打下良好的基础。<br/>当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。<br/>第<br/>五、明确合同签订地。<br/>在签订合同时要明确合同的签订地。根据最高法院的司法解释：凡书面合同写明了合同签订地点的，以合同写明的为准；未写明的，以双方在合同上共同签字盖章的地点为合同签订地；双方签字盖章不在同一地点的，以最后一方签字盖章的地点为合同签订地．所以在合同上明确地将签订地注明为本地或作为最后一方签字，以便于追究合同诈骗及挽回自身经济损失有着重要意义。

[律师回复] 甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、 法规规定， 在平等自愿、公平公正、 协商一致、 诚实信用的基础上， 签订本合同。 <br/>一、 劳动合同期限 一） 甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： ． 有固定期限的劳动合同： 自________年_______月_______日起至________年______月 ______日 止， 其中 试用 期自 ________年_____月 ______日 起至________年______月______日止。 ． 无固定期限的劳动合同： 自________年______月______日起， 其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 ． 以完成_____________工作任务为劳动合同期限， 自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 <br/>（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的， 则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 <br/>二、 工作内容及工作地点 <br/>（一） 乙方根据甲方要求， 经过协商， 从事________________工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位， 乙方服从甲方的安排。 <br/>（二） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求， 应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 （______________________________________。 ( 四)_____________________________________________________________________。 <br/>三、 工作时间和休息休假 <br/>（一） 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款， 平均每周工作四十小时： 三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： ． 甲方实行每天________小时工作制。 具体作息时间， 甲方安排如下： 每周周________至周________工作， 上午________， 下午___________。 每周周________为休息日。 ． 甲方实行三班制， 安排乙方实行________班________运转工作制。 ． 甲方安排乙方的________工作岗位， 属于不定时工作制， 双方依法执行不定时工作制规定。 ． 甲方安排乙方的________工作岗位， 属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。 <br/>（二） 甲方严格遵守法定的工作时间， 控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （_________________________________________。 <br/>四、 劳动保护和劳动条件 三）甲方为乙方安排带薪年休假：<br/>（一） 甲方对可能产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 <br/>（二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方进行健康检查。 <br/>（三） 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业， 有权拒绝执行。 <br/>（四） 甲方按照国家关于女职工、 未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。 <br/>（五） 乙方患病或非因工负伤的， 甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 <br/>五、 劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 <br/>（一） 甲方承诺每月________日为发薪日。 <br/>（二） 乙方在试用期内的工资为每月________元。 <br/>（三） 经甲乙双方协商一致， 对乙方的工资报酬选择确定________条款： ． 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定， 根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 ． 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月________元， 以后根据内部工资分配办法调整其工资； 绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 ． 甲方实行计件工资制， 确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额， 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 ． _______________________________________________________________________。 <br/>（四） 甲方根据企业经营效益、 当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等， 合理提高乙方工资。 乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、 内部工资正常增长办法） 确定。 <br/>（五） 乙方加班加点的工资， 以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 <br/>六、 社会保险和福利 <br/>（一） 双方依法参加社会保险， 按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 <br/>（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况， 甲方应当提供帮助。 <br/>（三） 如乙方发生工伤事故， 甲方应负责及时救治， 并在规定时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 为乙方依法办理劳动能力鉴定， 并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 <br/>（四） 乙方依法享有国家规定的福利待遇， 甲方应当执行。 <br/>（五） ________________________________________________________。 <br/>七、 劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、 法规、 政策的规定， 履行民主程序， 并向乙方公示。 乙方遵照执行。 <br/>八、 协商条款 经甲乙双方协商一致， 同意选择________条约定条款。 ． 乙方工作涉及甲方商业秘密的， 甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 ． 由甲方出资招用或培训乙方， 并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意， 并签订协议， 明确双方权利义务。 ． 甲方出资为乙方提供其它特殊待遇， 如________________（住房、 汽车等）， 并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意， 并签订协议， 明确双方权利义务。 ． 甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金） 和补充医疗保险情况， 具体标准为： ________________________________________________________________。 ．甲方同意为乙方_______________________________________ 提供如下福利待遇： ．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________ <br/>九、 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定， 出现下列情形之一的， 可以终止劳动合同： 1 ． 劳动合同期满的； 2 ．________________________________________________________________________ 3 ．_____________ ___________________________________________________________ <br/>十、 劳动争议处理 <br/>（一） 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议， 可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 <br/>（二） 甲方违反劳动法律、 法规和规章， 损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十<br/>一、 其他 <br/>（一） 劳动合同期内， 乙方户籍所在地址、 现居住地址、 联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方， 以便于联系。 <br/>（二） 本合同未尽事宜， 均按国家有关规定执行， 国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。 <br/>（三） 本合同不得涂改。 <br/>（四） 本合同如需同时用中文、 外文书写， 内容不一致的， 以中文文本为准。 <br/>（六） 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 <br/>（七） 本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， 应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 附件: 劳动合同变更记录 经双方协商同意， 对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更： ___________________________________________________________________ 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 签名日期 甲方盖章： 签章日期： 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期：

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 不合适，公司辞退员工需要以书面形式通知员工，需要该公司部门鲜红章，并列明辞退理由，员工没有违反劳动合同和公司的规章制度，公司需要支付员工经济补偿金的。

[律师回复] 罚款是不合法的。