一、破产了还不起债怎么办最多拿到多少工资
若面临破产状况且债务人无力偿还债务时,关于保障劳动者报酬权益方面,我国现行适用之相关法律具有明文规定。
首先,破产企业所拖欠之劳动者工资及医疗保险待遇、伤残补助款项、抚恤费用等,以及应划入劳动者个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定必须支付给劳动者的补偿金,均按照法定的清偿顺序予以优先清偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产了还不起债怎么处理
在遭遇破产之后,对于那些无力承担负债的个体或组织而言,若已开始启动全面破产清偿程序,然而在清算过程中却发现无可供偿还债务的资产,那么这些债务便无法继续得到偿还;
另一种情况则是已经向法院提交破产申请,但尚未进入到破产清算环节,若是在此阶段出现无法偿还债务的状况,应立即组建清算小组对公司的全部财产进行清算,并将清算所得的资金用于偿还公司所拖欠的各项债务。
《公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
三、破产了还不起债会坐牢吗
面对破产,债务人无力偿债时,我国法律保障劳动者报酬权益。破产企业应优先清偿工资、医保待遇、补助、抚恤费用等,包括养老保险、医保费及法定补偿金,均按法定清偿顺序优先处理。
四、破产了还不起债会坐牢吗
一般的情形之下,仅是由于无力偿还债务而陷入破产境地的个体并不会直接面临入狱之虞。破产乃是一道司法程序,致力于公正且全面地清理债权债务关系。然而,若在此三过程中有意实施恶意侵吞财产、隐匿资产以避债务,甚至有明显欺诈性质的破产行为,便有可能触犯相关法律法规,进而遭受刑事制裁。对于因寻常运营不善而步入破产之路的债务人而言,需严格遵循破产法的规定,积极配合清算过程,真实且完整地申报其自身财产及负债状况。在整个破产程序中,债务将依据法律所设定的优先级与比例予以清偿。总的来说,在遵循法律规范的前提下进行破产操作,通常并不会引发刑事责任。
面对破产,债务人无力偿债时,我国法律保障劳动者报酬权益。破产企业应优先清偿工资、医保待遇、补助、抚恤费用等,包括养老保险、医保费及法定补偿金,均按法定清偿顺序优先处理。
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