保安故意伤害罪单位有责任吗

一、保安故意伤害罪单位有责任吗

通常而言，若保安在执行职务期间故意实施暴力侵犯他人健康权之行径，则其所属单位在法律层面上可能需负担起相当程度的民事赔偿责任。

然而，具体责任归属及其程度，将主要取决于单位对于该等保安行为表现出的过失水平，例如，单位是否给予了应有的培训以及有效的管理等措施。

然而，需要明确指出的是，对于保安行为所引发之刑事责任，均由侵权人自身负责，而非由单位来背负此罪责。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、保安故意伤害致外卖员死亡的量刑情况是什么

保安蓄意伤害导致外卖员不幸丧生者，依据法律规定，将被视为故意伤害罪的严重情节，应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑作为惩罚。

具体的量刑结果会因犯罪嫌疑人的具体犯罪情节而有所不同。

故意伤害罪，其犯罪客体为故意性地非法侵害他人人体健康并造成重大伤害的行为。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、保安故意伤害罪保安公司有无责任

一般而言，保安职务中故意暴力侵害他人健康，其单位或需承担民事赔偿。责任大小依据单位对保安管理过失，如培训不足或管理失效。但刑事责任则由侵权保安个人承担，与单位无关。

四、保安故意伤害罪保安公司有无责任

对于保安涉嫌故意伤害行为的情形，保安服务公司究竟应否为此承担法律责任呢？这需要依据具体案情进行细致的分析。一方面，假如保安的伤害行为是在执行职业职责的过程中所引发，那么依循《中华人民共和国民法典》的相关规定，当用人单位的职工执行职务时对第三人造成了伤害，那么应当由雇主承担相应的侵权赔偿责任。然而，如果有证据表明该伤害系由职工故意或重大过失所致，那么雇主在承担侵权责任之后，有权向职工追索其应得的赔偿份额。另一方面，倘若保安的人身攻击行为与其职业职责完全无关，仅为个人行为的话，此时保安服务公司可依法避免承担法律责任。但是，值得注意的是，在特定场合下，如保安服务公司在人员管理、岗位培训等环节上存在管理疏漏，从而导致其实施违法犯罪行为，那么保安服务公司可能在此情况下仍需负担一部分管理不利的连带责任。

一般而言，保安职务中故意暴力侵害他人健康，其单位或需承担民事赔偿。责任大小依据单位对保安管理过失，如培训不足或管理失效。但刑事责任则由侵权保安个人承担，与单位无关。