一、法律规定的诽谤罪是指什么
诽谤罪系指蓄意捏造并广为传播不实之言论,足以贬损他人道德情操与社会声誉的违法行为。为了构成诽谤罪,需同时满足以下四个要素:第一,须有捏造虚假事实的行径,这意味着应凭空编排损害他人名誉的虚构情形;其次,还需实施散播捏造事实的行为,即将捏造的内容公然向社会大众公布;再者,诽谤行为必须是针对于特定个体的;最后,行为人的行为必须达到情节严重的程度,方能构成犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤罪指故意捏造不实言论广泛传播,损害他人名誉与社会声誉。构成要件有四:捏造虚假事实损害名誉;公开散播该虚假信息;针对特定个人;且情节严重。满足此四者方为犯罪。
二、法律规定的劳动合同应当具备哪些条款
根据相关法律条文,任何劳动合同都必须包含以下八项基本条款:
1.明确列出用人单位的一系列必要信息,以供核实其合法性与诚信度;
2.详细描述劳动者的个人资料及基本情况;
4.指明工作职责以及劳动者可能需要前往的工作场所等方面的内容;
5.明确规定工作时间以及合理的休息日以及假期安排;
6.对于报酬费用及其支付方式进行详细阐述;
7.明确规定为劳动者提供的社会保险福利具体内容;
8.明确对劳动者在劳动过程中的安全保障措施及职业健康防护相关事项作出规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、法律规定的虚假诉讼罪怎么判
所谓虚假诉讼罪,乃是指行为人以捏造的事实为手段,向法院提起民事诉讼,从而妨害了司法秩序或严重侵犯了他人的合法权益的行为。依据我国《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一的明确规定,对于那些以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可能面临着罚金的处罚;而如果情节严重的话,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。若涉及到单位犯罪,则要对单位予以判处罚金,同时也要追究其直接负责的主管人员以及其他直接责任人的法律责任,按照上述条款进行处罚。在具备第一款行为的前提下,倘若行为人还非法占有了他人财产或者逃避合法债务,进而又构成了其他犯罪的,那么就应当依照处罚较重的规定来确定罪名并从重处罚。此外,司法工作人员如果利用职权,伙同他人共同实施前述三种行为的,将会受到从重处罚;如果同时还构成了其他犯罪的,也应依照处罚较重的规定来确定罪名并从重处罚。
诽谤罪指故意捏造不实言论广泛传播,损害他人名誉与社会声誉。构成要件有四:捏造虚假事实损害名誉;公开散播该虚假信息;针对特定个人;且情节严重。满足此四者方为犯罪。
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