什么叫非法出租企业资产

一、什么叫非法出租企业资产

非法出租企业资产是一种常见现象，主要指的是企业的领导者或者相关责任人在没有经过法定程序、缺乏必需的批准或许可的前提下，私自将企业所持有的固定资产租借给第三方使用，并且从中谋取不正当的经济利益。此举无疑将会造成企业资产的大量损失、对企业的经济利益产生严重影响，甚至可能违反相关的法律法规。例如，可能违反了企业内部的管理条例、公司章程中的相关规定，甚至可能触及到国家关于企业资产管理、产权保护等领域的法律条款。

《中华人民共和国企业国有资产法》第五十三条

国有资产转让由履行出资人职责的机构决定。履行出资人职责的机构决定转让全部国有资产的，或者转让部分国有资产致使国家对该企业不再具有控股地位的，应当报请本级人民政府批准。

非法出租企业资产，即未经法定程序及必要审批，私自将固定资产租予第三方牟利，不仅导致资产流失，重创企业经济，还可能触犯内部管理规定、公司章程及国家资产管理和产权保护法律，构成违法行为。

二、什么叫非法吸收公众存款

非法集资行为，是指当事人在没有经过国家认可的实体机构审批的情况下，恶意吸收社会公众资金或将其改变为类似形式，以达到损害公共金融秩序和稳定的目的。

对于这些情况，若法院判定具有非法性质，通常会给予被告人三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时也可能会涉及罚金的赔偿。

如果犯罪情节较为恶劣，包括但不限于受害者众多、资金数额庞大等，则可能被判处更为严厉的刑罚，如三年以上十年以下有期徒刑，罚金亦不能忽视。

《刑法》第一百七十六条

非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、什么叫非法解雇的情形

非法辞退乃是指用人单位违反现行有关法律、法规及相关规章制度之规定，解除与劳动者之间所签署的劳动合同关系。通常情况之下，这种行为包括但不限于以下几种典型情况：首先，没有按照法定程序来解除双方的劳动合同。举例来说，如未经事先告知或者没有向劳动者支付相应的经济赔偿金，就擅自解除劳动合同；其次，采取的解除劳动合同的理由缺乏法律依据，例如，以不实之过错或根本不符合法定条件的情况下辞退员工等；还有一种状况是用人单位由于劳动者拒绝对公司提出的违法指令而单方面终止与其的劳动关系；另外一种情况就是，对于那些在生病期间或者因为工作以外原因受伤，尚处在法定医疗期限之内的劳动者进行解雇处理；而在部分特殊群体中，例如妇女，如果她们正处于孕哺时期，同样也可能遭到非法辞退；最后，还有那在同一家单位中连续服务了长达十五年以上，而且距离法定退休年龄还不到五年的劳动者同样会面临这样的困境。显然，在上述几种情形中的所有辞退行为都具有明显的违法性质，广大劳动者完全有权依照相关法律法规维护自己的合法权益。

非法出租企业资产，即未经法定程序及必要审批，私自将固定资产租予第三方牟利，不仅导致资产流失，重创企业经济，还可能触犯内部管理规定、公司章程及国家资产管理和产权保护法律，构成违法行为。