企业欠钱不还应该怎么起诉

一、企业欠钱不还应该怎么起诉

针对企业拖欠款项且不予偿还的行为，阁下可依据以下步骤启动法律程序进行维权：首要环节是着手搜集有关证据，包括但不限于能清晰反映债权债务关系的书面凭证，例如合同书、借条、资金转账记录以及对账单等相关文件资料。

其次，需明确具有司法管辖权的法院。在一般情况下，被告所在地或合同约定的履行地点的人民法院均有权受理此类案件。紧接着，需要精心起草一份起诉状，详细列明原告及被告双方的基本身份信息、具体的诉讼请求以及相关的事实与理由等内容。随后，将上述起诉状连同相关证据材料一并递交至法院，同时依照法定标准缴纳相应的诉讼费用。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条

因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

针对企业拖欠款项且拒不偿还，可采取以下法律维权步骤：首先，收集关键证据，如合同、借条、转账记录和对账单等，确保这些文件能清晰证明债权债务关系。一旦证据齐全，即可依据法律程序，正式启动维权行动，以维护您的合法权益。

二、企业欠钱不还宣告破产欠的钱怎样处理?

依据我国《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条之明确规定，当公司被宣告破产之后，其破产财产应首当其冲地为债权人支付破产费用与共益债务，待上述债务得到覆盖及偿付以后，再按以下固定顺序进行债务偿还:

首先是债务人拖欠员工薪资、各项福利社保补贴、工伤赔偿等款项，其次是债务人未按时缴纳各类社会保险费及税务，最后向普通债权人支付常规破产债权。

若此时破产财产无法满足所有顺序的清偿需求，则依相应比例进行分配。

同时，破产企业高层管理者的薪资将参照本企业员工的平均薪资水平予以确定。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业欠钱不还,被法院强制执行会怎么样

面对企业拖欠欠款未归还的情况，倘若经由法院裁定后被判定为必须强制执行，那么将会面临以下各种潜在的不良后果：首先，法院在依法查证确认真实证据之后，有权力依法对相关企业实施财产查封、扣押以及冻结等措施，其中涉及到的财产范围包括但不仅限于企业的银行存款、不动产、机动车辆等等。其次，如果企业未能按照法律规定履行还款义务，那么该企业很可能会被列入失信被执行人名单之中，这无疑将对其商业信誉和社会形象造成极其恶劣的影响，同时也会对其未来的金融业务开展、招标投标等方面带来诸多限制。再者，法院有权根据实际情况，对企业的法定代表人或者主要负责人采取相应的限制高消费措施，比如禁止其乘坐飞机、高速铁路等交通工具。此外，企业的正常经营活动也可能因此而受到限制，例如无法顺利获取贷款、参与政府采购等重要经济活动。最后，为了确保债权人的合法权益得到有效保障，法院还有权对企业的特定财产进行公开拍卖或者变卖处理，以便最终能够清偿所有债务。

针对企业拖欠款项且拒不偿还，可采取以下法律维权步骤：首先，收集关键证据，如合同、借条、转账记录和对账单等，确保这些文件能清晰证明债权债务关系。一旦证据齐全，即可依据法律程序，正式启动维权行动，以维护您的合法权益。