一、企业破产怎么处理
破产企业没有财产偿还的,债务消灭。
企业破产程序中,关于债务清场,主要按照职工工资、伤残补助,破产企业所欠税款这样的顺序清偿,如果财产不够清偿同一个顺序的债权人的,则应该按照比例清偿。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、企业破产怎么对职工工伤如何赔偿
企业面临破产清算时,其资产首先需要优先偿还破产所需的相关费用与共同利益义务等。
之后,在剩余可支配的资产范围内,应依照以下顺序为遭受工伤伤害的员工支付相应赔偿:
(1)治疗工伤过程中所产生的薪资及福利待遇;
(2)对于五级、六级伤残程度的员工,按照合同约定的月度发放期限进行伤残津贴的支付;
(3)在员工与企业达成终止或解除劳动合同协议之时,有资格获得的一次性的伤残就业补助金。
如果在财务核算中发现仍有拖欠的工资、医疗支出、伤残补助金或者遗属抚恤金等,则应当将员工个人名下的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定必须支付给员工的各项补偿金予以一次性全数补足。
《企业破产法》第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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