利用职务之便拿回扣如何处理违法行为

一、利用职务之便拿回扣如何处理违法行为

身为公司或企业员工，利用职务之便收取回扣，这是一种严重违背职业道德及涉嫌触犯商业贿赂罪行的行为。这些行为严重扰乱了公平竞争的市场环境，给公司的整体利益带来巨大损失。从法制层面来看，我国《中华人民共和国刑法》对此类行为做出明确规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。此外，公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来过程中，利用职务上的便利，违反国家相关规定，收取各种名义的回扣、手续费，并将其占为己有的，同样按照上述条款予以惩处。”对于这类违法行为，一经发现与核实，必将面临法律的严惩不贷。同时，所在单位亦有权依据内部规章制度对涉事员工进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同等措施。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

身为公司或企业员工，利用职务之便收取回扣，是严重违背职业道德及涉嫌商业贿赂的行为，扰乱市场环境，损害公司利益。根据《中华人民共和国刑法》，此类行为将受到法律严惩，包括有期徒刑、拘役和罚金。所在单位也有权对涉事员工进行严肃处理。

二、利用职务之便谋取私利是哪些罪

根据现行法律规定，擅自滥用职位于自己谋求私利的行为有可能构成职务侵占罪以及贪污罪。

“利用职务之便”实际上意味着利用职权或者与职务相关的种种方便条件。

这种“职权”是指个人在其职务和岗位职责范围内拥有的实际权力;

而提到的“便利状态”并不等同于直接行使职务或岗位的权限，它更倾向于是借助个人享有的职权或地位形成的便利条件，或是通过他人的职务或地位上所获得的便利。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、利用职务之便贪占罪名怎么判

在职业岗位上不当使用其职权谋取私利行为，极有可能触及法律层面的贪污犯罪问题。对于该类型犯罪的量刑，主要是根据犯罪者所涉及的贪污钱款数额以及犯罪情节的轻重程度进行判断。若贪污金额达到一定数量或存在其他较为严重的情节，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金。若贪污金额巨大或者存在其他更为严重的情节，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收个人财产。然而，如果贪污金额特别巨大或者存在其他特别严重的情节，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收个人财产。另外，如果贪污金额特别巨大，且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将面临无期徒刑甚至死刑的最严厉惩罚，同时还需没收个人全部财产。在所有情况下，犯罪分子在犯罪之后的种种表现，例如是否主动投案自首或者协助破获相关事例，也将对最终的量刑产生重要影响。因此，对于这类犯罪行为的具体定罪量刑，必须要全面考虑到事例中的各种证据以及具体情况，才能做出准确的判断。

身为公司或企业员工，利用职务之便收取回扣，是严重违背职业道德及涉嫌商业贿赂的行为，扰乱市场环境，损害公司利益。根据《中华人民共和国刑法》，此类行为将受到法律严惩，包括有期徒刑、拘役和罚金。所在单位也有权对涉事员工进行严肃处理。