侵占罪立案法律规定最新是什么

最新修订 | 2024-09-24
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专家导读 侵占罪,就是指故意非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物,且数额较大,还拒不归还的行为。这种犯罪属于自诉案件,需要受害人自己去法院起诉。如果侵占的财物价值超过一万元,法院就会立案。对于这种犯罪的处罚,会根据情节的轻重来决定,一般来说,情节较轻的,会被判两年以下有期徒刑、拘役或罚金;如果情节比较严重,比如数额巨大,或者有其他严重情节,就会被判两年以上五年以下有期徒刑,同时还要交相应的罚金。
侵占罪立案法律规定最新是什么

一、侵占罪立案法律规定最新是什么

侵占罪,简称侵占,其犯罪构成要件如下:本罪的主观方面必须是出于故意,并且具有非法占有他人财物或财产权利的目的;客观上表现为将自己合法持有的他人财物、遗忘物或者埋藏物擅自占为己有,且数额较大,拒不交付返还给原所有人的行为。根据中国现行刑法典规定,该罪系属自诉案件范畴,受害人需亲自向法院提起诉讼方可得到法律救济。在犯罪数额方面,若所侵占财物价值达到一定程度,即超过一万元人民币,则应予以刑事立案追究责任。对于此类犯罪,根据犯罪情节轻重,可判处被告人二年以下有期徒刑拘役或者罚金;若犯罪数额巨大或者存在其他严重情节者,则可判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

侵占罪指故意非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物且数额较大、拒不返还的行为。属自诉案件,需受害人起诉。侵占财物价值超一万元应立案。处罚根据情节轻重,可判二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他严重情节者,可判二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。

二、侵占罪立案标准是如何定的

侵占罪的立案认定标准需要遵从以下三方面的考量。

首先,应明确遭他人非法占据之财物是否属于遗忘物、代为保管物或是埋藏物等特定类别;

其次,需深入研究归他人所有的财物价值是否已经达到了一万元人民币的判定标准;

最后,判断该财物的实际占有者是否清楚知晓财物的归属权,在经由他人合理催告后仍然拒绝返还并且拒不归还的情况下所进行的行为,若满足了上述的全部条件,便可将此行为视为涉嫌侵占罪行,依法应当对实际占有人判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;

如果涉案金额巨大量大或者涉及其他严重违法行为,则会被判处在二年以上五年以下有期徒刑,并且还需承担相应的罚款处罚。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

三、侵占罪立案后多长时间

侵占罪作为一种自诉性质的刑事事件,当人民法院接手处理此类事件之后,通常会在十五天之内决定是否予以立案。然而,在立案程序结束后,对于事件的审判时限规定如下:如果是以普通程序来进行审理的事件,应当从立案之日起计算,并须在六个月内完成最终判决。若遇到特殊情况需要延长的,需经本院院长批准,方可延长六个月;而若需再行延期的,则须向上级人民法院提出申请并获批。至于以简易程序进行审理的事件,其审判时限应为立案之日起的三个月内。值得注意的是,事件的实际审理时间可能会因为事件的复杂性、证据状况等多种因素而有所差异。

侵占罪指故意非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物且数额较大、拒不返还的行为。属自诉案件,需受害人起诉。侵占财物价值超一万元应立案。处罚根据情节轻重,可判二年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有其他严重情节者,可判二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。

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本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
[律师回复]
一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

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