什么样的行为够得上猥亵罪

一、什么样的行为够得上猥亵罪

猥亵罪所涵盖的犯罪行为类型主要是在涉及到利用暴力、威胁或其它强制手段对他人进行猥亵或者侮辱的情形下发生。在此种行为范围内通常包含有但不仅限于以下几种情况：如强制性的触摸他人私密部位；要求他人被迫执行具有性挑逗含义的动作；或者在公开场合有意暴露自身的性器官以引发他人不适等。这些行为往往都是在不尊重他人意愿的前提之下，对受害者的性自主权及人格尊严造成了严重的侵害。

值得特别关注的是，在针对猥亵罪的判定过程中，行为人的恶意意图、实施行为的具体方式、行为发生的场所、受到侵害的对象以及此举对受害人所产生的实际影响等多重因素都应被纳入进一步的考量之中。

《中华人民共和国刑法》第二百三十七条

【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：

（一）猥亵儿童多人或者多次的；

（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；

（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；

（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

猥亵罪涉及暴力、威胁等手段强迫猥亵或侮辱他人，包括强制触摸私密部位、要求性挑逗动作、公开暴露性器官等，严重侵害性自主权和人格尊严。判定时，需考量恶意意图、行为方式、场所、受害对象及实际影响等因素。

二、什么样的行为可以构成玩忽职守罪

构成玩忽职守罪的行为主要包括两种情况:

首先是不履行职责，也就是行为人明明应该执行并具备执行该职责的能力，却没有做出行动;

其次是不当履行职责，换言之，行为人既有执行的能力又应该去执行岗位职责，然而在履行过程中态度敷衍、马虎大意，最终导致了失误性的工作成果。

从客观层面来看，玩忽职守罪还须具备一个重要的要素——给社会公众带来严厉损害，包括公共财物的巨大损失，国家及人民利益的严重受损等。

《刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

三、什么样的行为会被刑事拘留

刑事拘留是公安机关与人民检察院在处理直接受理的事件的侦查过程当中，面临法定的紧急状况时，对于现行犯或重大嫌疑分子采用的暂时剥夺其人身自由的强制措施。一般而言，以下几种行为往往会触发刑事拘留程序：正处于预备犯罪阶段、进行犯罪活动或是在犯罪行为发生后立即被察觉的；被害人或现场目击者明确指出其为罪犯的；在个人身边或住所内发现了犯罪证据的；犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或者在逃亡中的；存在销毁、伪造证据或串供可能性的；未透露真实姓名、住址以及身份不明的；具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的等等。然而，最终是否实施刑事拘留，还需要由公安机关依据实际情况进行判断和决定。

猥亵罪涉及暴力、威胁等手段强迫猥亵或侮辱他人，包括强制触摸私密部位、要求性挑逗动作、公开暴露性器官等，严重侵害性自主权和人格尊严。判定时，需考量恶意意图、行为方式、场所、受害对象及实际影响等因素。