故意伤害罪伤残1级判几年

最新修订 | 2024-09-27
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专家导读 根据刑法规定,故意伤害他人导致重伤或一级伤残的,将被判处三至十年有期徒刑;而导致重伤且伴有严重残疾的,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,甚至死刑。伤残一级属于非常严重的健康侵犯。 在量刑时,法官会综合考虑犯罪手段、情节、主观恶意以及自首、立功等情节。如果犯罪人在情绪失控后能够积极赔偿并自首,可能会获得从轻判决;但如果犯罪手段残忍且无悔过之意,将面临严厉的惩罚。
故意伤害罪伤残1级判几年

一、故意伤害罪伤残1级判几年

对于故意伤害人身权利,导致他人重伤或一级伤残者,应处以三年以上十年以下有期徒刑

若致使被害人重伤并产生严重肢体残疾的,应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃致死刑

我们应该清楚地认识到,故意伤害罪中的伤残等级达到一级,这无疑是对他人身体健康和生命安全的极端侵犯。

在实际量刑过程中,法官将全面权衡犯罪行为的方式方法、情节轻重、犯罪嫌疑人的主观恶意程度以及是否存在自首立功等可以从轻或减轻处罚的情况等多方面因素。

例如来说,倘若犯罪嫌疑人因情绪失控而实施犯罪,并且在案发后能够积极赔偿受害人损失、主动投案自首,那么在量刑时便可能得到相应的宽大处理;

然而,如果犯罪手段极其残忍、主观恶意极深,且犯罪嫌疑人毫无悔过之意,那么其所面临的刑罚可能会较为严厉。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

故意伤害致人重伤或一级伤残,应判三至十年徒刑;致重伤伴严重残疾者,可处十年以上致死刑。 伤残一级为极端健康侵犯。 量刑时,法官将综合考量犯罪方式、情节、主观恶意及自首、立功等情节。 情绪失控后积极赔偿、自首或可获轻判;手段残忍、无悔意者将面临重罚。

二、故意伤害罪量刑标准的内容是什么

根据相关法律法规,对于故意伤害他人身体但尚未构成重伤的行为,应处予三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;

若故意伤害导致他人重伤,则将被判处三至十年不等的有期徒刑;

如若行为导致受害者死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。

在此需要强调的是,故意伤害罪,是专门针对那些故意非法损害他人身体健康的行为所设立的罪名

其所侵害的客体是他人的身体健康权益,而在客观方面,这种行为通常表现为对他人身体进行非法损害的具体行为。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪犯罪嫌疑人没钱赔偿怎么办

在涉及故意伤害罪行的事例中,若犯罪嫌疑人暂无法承担赔偿义务,受害人可尝试以下几种方式来保护自身的合法权益。首要之举是向当地法院提出针对该案的刑事附带民事诉讼请求,尽管犯罪嫌疑人目前可能缺乏赔偿能力,但法院的裁决将明确其应负的赔偿责任。一旦犯罪嫌疑人未来具备了可供执行的财产,受害人便有权申请强制执行。其次,倘若犯罪嫌疑人拥有其他形式的财产,如房产、汽车等,受害人同样可以向法院申请对这些财产采取财产保全措施并进行公开拍卖,从而获取相应的赔偿款项。除此之外,受害人亦可尝试申请司法救助,然而需要注意的是,司法救助的金额往往较为有限。总而言之,尽管犯罪嫌疑人无力支付赔偿金会给受害者争取赔偿带来一定困难,但是通过合理运用法律手段,受害人的合法权益仍然能够得到最大限度的维护与保障。

故意伤害致人重伤或一级伤残,应判三至十年徒刑;致重伤伴严重残疾者,可处十年以上致死刑。 伤残一级为极端健康侵犯。 量刑时,法官将综合考量犯罪方式、情节、主观恶意及自首、立功等情节。 情绪失控后积极赔偿、自首或可获轻判;手段残忍、无悔意者将面临重罚。

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人身损害伤残等级鉴定为十级伤残,请问:(1)精神抚慰金能赔偿多少;(2)护理费标准;(3)住院伙食费补助标准。原因是:为躲避他人饲养的动物狗的扑咬而摔倒造成腰椎压缩性骨折,两次全麻手术。谢谢!
[律师回复] (一)人身损害的一般赔偿范围(受害人没有达到残疾或者死亡的后果)
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间
或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
(二)受害人因伤致残的赔偿范围
8、残疾赔偿金计算公式
(1)、受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=22792元×20年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=8342元×20年×伤残赔偿指数
(2)、受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=22792元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=8342元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
(3)、受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金=22792元×5年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=8342元×5年×伤残赔偿指数
9、残疾辅助器具费计算公式
残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿计算公式
(1)、被抚养人在18周岁以下
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=14561元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
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(2)、被抚养人在18-60周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(14561元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(5901元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
(3)、被抚养人在60-74周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={14561元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额={5901元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
(4)、被抚养人在75周岁以上
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(14561元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(5901元×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
1
1、康复费
1
2、护理费
1
3、后续治疗费
伤残等级1-10赔偿
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1级伤残赔多少钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
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交通事故赔偿一般包括以下项目:
受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体赔偿金额可以参照以下标准计算:
1、医疗费诊疗费医药费住院费
2、误工费误工月收入×误工时间
3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费依据伤情确定营养费标准天数
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数
6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
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2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来,即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪,应当按照本法各该条的规定,定罪量刑,不再适用本条的规定。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。实践中,故意伤害行为导致他人残疾的,往往构成的就是重伤伤害了,根据法律的规定此时对行为人的处罚是3-10年有期徒刑。但要是以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的话,那么起刑点为7年有期徒刑,最高可以判处死刑。
二、故意伤害罪立案标准是什么符合犯罪主体要件的行为人,在伤害故意支配下实施了伤害行为,造成他人身体伤害,达到轻伤程度的,即可认定为故意伤害罪的既遂。故意伤害造成重伤的,包含两种情况:一是行为人明显只具有轻伤的故意,但过失造成重伤;二是行为人明显具有重伤的故意,客观上也造成了重伤。故意伤害致人死亡的,是典型的结果加重犯。故意伤害没有致人死亡的,不得认定为故意伤害致死的未遂犯。故意伤害致死的成立,客观上要求伤害行为与死亡结果之间具有因果关系,主观上要求行为人对死亡没有故意,但具有预见可能性。既然是伤害致死,当然应将死亡者限定为伤害的对象,即只有导致伤害的对象死亡时才能认定为伤害致死。但对于伤害的对象不能作僵硬的理解,尤其应注意事实认识错误的处理原则。在对上出了阅读后,相信大家此时已经清楚。按照我国《刑法》的规定,此时最低是判三年有期徒刑,而最重的处罚则是直接判处行为人死刑。由此可见,涉嫌此罪还是很严重的,建议可以委托专业律师来提供刑事辩护。
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故意伤害眼睛失明几级伤残?
故意伤害眼睛失明3~6级伤残,因为故意伤害导致他人失明的,这样的一种状况,实际上就已经影响到日后的一个工作和生活能力了,不能够独立的完成一些工作,所以也是比较严重的伤残。
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工伤伤残等级1级,10级能赔偿多少钱
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残鉴定玖级11款1项
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 由工伤保险基金支付的费用,可以本人向社会保险机构申领,也可以委托用人单位代办;由用人单位支付的费用,直接与用人单位结算。  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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致人重伤害二级伤残判几年?
致人重伤害二级伤残,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。至于受害者的伤情是否属于重伤,需要专门的机构进行鉴定后确定,对致人重伤害二级伤残判几年依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
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5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;  
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  
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7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤伤残等级1级死亡怎么赔偿
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用 2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是: (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源 (2)完全丧失劳动能力的 (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的 工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。 5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金 1、享受主体,支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付)。 2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。
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