职务侵占罪属于盗窃吗

一、职务侵占罪属于盗窃吗

职务侵占罪与盗窃罪本质上并不相同。职务侵占罪通常发生在公司、企业或任何其他形式的实体机构中，其犯罪行为表现为相关人员利用自身职务上所享有的便利条件，将本应归属于该机构的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。而盗窃罪则是以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公私财物，且涉案金额同样需要达到一定标准。这两种犯罪之间的显著差异在于：职务侵占罪的实施者是利用了其职务上的便利条件，而盗窃罪的实施者并未涉及到此类利用职务之便的情况；

此外，职务侵占罪的犯罪主体具有特定性，仅限于公司、企业或其他实体机构中的工作人员，而盗窃罪的犯罪主体则可以涵盖更广泛的人群。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪多少算数额巨大

若行为方涉嫌违反职务侵占法规，涉及诈骗金额约达180余万人民币时，依照法律相关规定，此种情节已然构成了重大犯罪，因此初犯者将要接受五年有期徒刑的惩罚;

倘若情节更加严重，那么最高可被判处长达15年的有期徒刑，在此基础上还可能面临着被没收财产的处罚。

具体来说，凡是参与公司、企业或其他机构工作的个人，倘若他们巧借其职权之便，将本来属于该单位的财物据为私有，只要涉及的金额超过五千元甚至达到一万元，便符合刑事案件的立案标准，应当受到严厉的诉讼追诉。

另外，这些机构中的工作人员如果通过不正当手段，将本应归为单位所有的钱财物品擅自占有，且涉及的金额若是相对较大（即所谓的“数额较大”），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时还有罚款的附加责任，但是若涉及的金额已相当巨大（即所谓的“数额巨大”），则意味着要承受三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚，并且也要受到适当的罚金处罚;

最后，一旦涉及的金额大得令人难以想象（即所谓的“数额特别巨大”），则意味着需要承担十年以上乃至无期刑罚，同样还要支付相应的罚款。

对于国有公司、企业及其他国有单位内部的公职人员，以及国有机构派遣出去的员工或者其他雇员，在同样的情况下亦需面临上述法规的约束。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

三、职务侵占罪6千元怎么判

对于涉嫌职务侵占的行为，若涉案金额仅达到了六千元，那么根据当前的司法规定，这个金额还未能达到职务侵占罪的刑事立案追诉标准，因此原则上不能被认定为犯罪。然而需要明确的是，即使涉及金额较小，这种行为仍然是非法行为。当事人所在的公司可以依据公司内部的管理规定进行处罚，比如给予警告、调低职位甚至解除劳动合同等各种形式的纪律处分。但是，如果这类行为持续多次出现，其累积的总金额触及了立案追诉标准，那么就有可能会被视为职务侵占罪而面临刑事指控。在量刑方面，根据相关法律法规，职务侵占罪的定罪量刑标准如下：数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还要缴纳罚金；数额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也要缴纳罚金；而数额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且必须缴纳罚金。

职务侵占罪与盗窃罪异处明显：前者限公司、企业内人员，利用职权便利非法占有单位财物；后者则广泛涉及，通过秘密手段非法占有他人财物。核心差异在于是否利用职务之便及犯罪主体的特定性。