职务侵占罪在其单位构成要件方面主要涵盖了以下几个要点:
第一,就犯罪主体而言,必须是公司、企业或其他类型单位的职员。此处的“单位”囊括了国有企业、集体所有制企业、私人企业等各种性质的企业机构,同时还包含了事业单位以及社会团体等组织。
第二,从主观层面来看,该罪行必须是由行为人直接故意实施,且其目的在于非法占有所在单位的财务。
第三,在客观方面,行为人需要通过利用自身职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额需达到一定程度。在此处,所谓的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身对单位财物的主管权、管理权、经营权以及经手权来实现犯罪目的。
最后,职务侵占罪所侵害的客体是公司、企业或其他类型单位的财产所有权。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪如何界定
1、对于职务侵占罪的认定需满足如下几个要素:
首先,该种犯罪所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其合法财产的享有权;
其次,在客观描述上,此类犯罪呈现出的特点是罪犯利用其职务上的便利条件,将本单位的财务据为已有,并且数额较大;
再次,罪犯主体属于特定类别;
最后,在主观心态上,这种犯罪是以直接故意为主导,罪犯的目的主要在于非法占有公司、企业或者其他单位的财务。
2、关于职务侵占罪的具体法律规定如下:
凡在公司、企业或者其他单位工作的人员,若是利用其职务之便,非法将本单位的财务占为己有,数额达到较大标准的,应当被判处三年以下有期徒刑或者有期徒刑,同时处以罚金;
若侵占数额达到巨大标准的,则应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样还需要处以罚金;
而若是侵占数额相当大的,则可能被判刑十年以上有期徒刑,甚至可能被判无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
此外,如果是在国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位工作的人员涉嫌上述行为的对象,依照我国相关刑法条例第382条、383条的规定进行定罪量刑。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
三、职务侵占罪收押怎么判的
关于职务侵占罪的刑事责任量刑,主要是依据犯罪涉及到的金额大小以及犯罪行为的严重程度进行衡量。若犯罪所得的金额达到了相应的标准,承担的刑事责任也会随之变化。若涉及的金额较大,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。在此需要注意的是,此处所提到的“数额较大”,根据相关司法解释的规定,通常是指六万元人民币以上至一百万元人民币以下的范围内。而对于那些涉及金额巨大的犯罪行为,其刑事责任将更为严重,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额特别巨大,那么其刑事责任将更为严重,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。值得一提的是,“数额巨大”的标准一般是指超过了一百万元人民币。在实际量刑过程中,法院还会结合犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退赃、是否有自首立功等多种因素进行综合考量。如果犯罪情节较为轻微,且犯罪嫌疑人的认罪态度良好,并且能够积极地挽回损失,那么其所面临的刑事责任可能会相对较轻。
职务侵占罪构成要件:主体为公司、企业、事业单位、社会团体等职员;主观上需直接故意非法占有单位财物;客观上利用职务便利(如主管、管理、经营、经手权)侵占单位财物,数额较大;侵害客体为单位财产所有权。
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