职务侵占罪五百多万怎么量刑

一、职务侵占罪五百多万怎么量刑

涉及到职务侵占罪且涉案金额高达五百余万元，这无疑已属数额特别巨大之范畴。

根据我国现行法律法规，一旦触犯此罪，将面临严厉的刑事处罚，通常可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需支付相应的罚金作为惩罚。

然而，关于具体量刑事宜，法官将综合考虑多种因素进行考量与权衡，包括但不限于以下常见几项：

首先犯罪嫌疑人的认罪态度，即是否真诚悔过；

其次是其是否有主动退还赃款的行为；

最后则是是否存在自首或者立功表现等情节。若犯罪嫌疑人能在审理过程中积极认罪道歉，并主动退还赃款，甚至提供了额外的立功表现，都有可能在量刑环节获得一定程度的从轻处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪需提供什么证据

1.需提供公司、企业乃至其他单位以及其营业执照、上级管理部门的认可文件等真实反映出该单位合法存在之证明材料;

2.需提供证据支持影响力人员是本单位员工的身份证明文件，例如聘请书、聘用契约、委任状以及工作证等充分证明其身份的材料;

3.调研相关证据，判断嫌疑人物品购买事实与本单位财产损失、资金流出之间的联系，整理清楚犯罪分子侵吞财物的相关数据及其数量评估的依据。

调集受害单位的企业注册信息和劳动合同等详细资料，确认违法犯罪者的职位以及与其身分相符的证据材料，以此来明确犯罪的主体资格;

进一步调查犯罪嫌疑人所拥有的财产是否因利用职责职务而获取的有力证据;收集所有涉及到犯罪对象和涉及财务数额的证据，然后由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。

需要注意的是，职务侵占即使全额退还，仍可能被判定有罪。因为职务侵占行为属于实行性犯罪，并且此类案件为公共诉讼案件，也就是说，只要有侵占行为发生，其造成的危害后果就已形成，无论是否退回财产，都应视为有罪并加以适当惩罚。具体量刑将参照涉案金额大小而定，如果是涉及重大侵占罪，将会面临五年以下有期徒刑甚至更严重的刑罚。然而，对于那些能够主动偿还财产损失且能够表现出积极态度的人，我们可以结合犯罪性质、退让行为对损害结果能否进行有效填补，以及具体偿还或赔偿金额的多少等因素，根据实际情况做出酌情从轻减轻处理的决定。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪的罚金怎么判

对于职务侵占罪所涉及的罚金额度，我国现行律法并未列明确切的数值规范，而交由审判机构依据犯罪事例的整体情景来判断抉择。普遍而言，在执行罚金刑罚方面，法院会综合分析各种因素以确定罚金数额：这包括了犯罪行为获得的非法收益金额、给相关企业或机构带来的损害程度、犯罪行为人的家庭经济状况以及其在事例中所呈现出的勇于认罪和悔过的诚意等多个方面的因素。假如职务侵占行为涉及到的非法收益较为巨大，那么法院通常将根据犯罪行为所获得的非法收益的1至5倍区间内制定带有合理性的罚金数额。然而，如若是情节轻微的犯罪行为或是犯罪行为人能够积极主动地退还赃款、补偿受害方的损失，甚至是有立功表现等情况出现时，法院也可能会考虑减轻对其的罚金刑罚。然而，具体的罚金数额仍需要根据每一起事例的实际情况，由法官依据法律法规进行公正裁决。

职务侵占五百余万元，属数额特别巨大，依法可判三年以上十年以下徒刑及罚金。量刑时，法官会考虑认罪态度、退赃情况、自首立功等因素。积极认罪、退赃或有立功，或可获从轻判决。