交通肇事罪酒精含量多少

一、交通肇事罪酒精含量多少

在涉及交通肇事犯罪方面，法律对于酒精含量的判定基准主要集中于酒后驾驶和醉酒驾驶这两种情况。普遍而言，当特定驾驶员体内的血液酒精浓度超过或等于80毫克每百毫升时，其涉车行为即被视为醉酒驾车；反之，若该驾驶员体内的血液酒精浓度介于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间，则其涉车行为将被归类为饮酒驾车。

《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》

3.3饮酒驾车

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。

3.4醉酒驾车

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。

二、交通肇事罪为何可以判缓刑

若交通事故涉嫌构成交通肇事罪，且满足缓刑的法定适用条件，则可运用缓刑制度进行量刑。

依据中华人民共和国刑法的明文规定，实行缓刑制度的首要前提便是罪犯须因犯下拘役这样的轻微刑事责任或者判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。

此外，还需具备如下四个条件:

（1）犯罪情节必须相对较轻;

（2）需要有真诚悔过的行为表现;

（3）不会再次危害社会;

以及（4）宣告缓刑的行为不会给其居住社区带来严重不良影响。

特别值得注意的是，对于未成年人、孕妇及年满七十五周岁的长者这三类人群，在确定其是否应予缓刑时，相关法律应予以优先考虑。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

三、交通肇事罪缓刑是否被开除

针对交通肇事罪被判处缓刑是否会导致被开除这一问题，我们需要进行具体分析。总体而言，这个问题主要依赖于犯罪者所在的职业环境及其特定规定与条例，同时还须结合犯罪情节的严重性等因素进行综合考量。在具体实践中，如果犯罪者属于公职人员，那么其是否会遭到单位的开除处分主要取决于所在单位的具体条款规定及相应政策，同时还应当考虑到犯罪情节的严重程度。对于那些身为企业员工的犯罪者而言，他们是否会因为被判缓刑而失去工作，则往往取决于企业内部的规章制度。如果企业的规章制度明确将受到刑事处罚视为解除劳动合同的必要条件，那么被判缓刑就很可能导致被开除。然而，在某些特殊情况下，如果员工的工作表现一直保持良好，犯罪情节相对较轻，并且对单位的业务运营没有产生重大影响，那么他们也有可能不会因此而被开除。总的来说，对于这个问题，我们不能简单地给出一个确定的答案，而是需要根据实际情况进行具体分析。

在涉及交通肇事犯罪方面，法律对于酒精含量的判定基准主要集中于酒后驾驶和醉酒驾驶这两种情况。普遍而言，当特定驾驶员体内的血液酒精浓度超过或等于80毫克每百毫升时，其涉车行为即被视为醉酒驾车；反之，若该驾驶员体内的血液酒精浓度介于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间，则其涉车行为将被归类为饮酒驾车。