取保候审是否开除公职

一、取保候审是否开除公职

取保候审原则上并无直接导致从业人员被解除聘用关系之效力。须知，取保候审仅仅是刑事司法程序中实施的一项强制性措施而已，而无法武断地将获得取保候审资格的人士视为罪犯。

然而，若在后续审判过程中，该名被取保候审者被判定为有罪，且其涉案的罪责与其所担任公职的道德规范相违背，则其可能面临被解雇的风险。举例来说，倘若涉及到贪污、受贿等严重违法犯罪行为，一旦被依法定罪判刑，便极有可能丧失其公职身份。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

二、取保候审之后判刑还会被判实刑吗

在被授予取保候审权利以后，犯罪嫌疑人仍然有被判定实行监禁的可能性。

需要明确的是，这并非是意味着获得了取保候审便能堪逃法律问责或无须执行监禁。

事实上，最终是否被判定实行监禁，需依赖于案件的具体情况进行判断。《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

三、取保候审一般多少时间

在法律实践过程中，对于采取取保候审这种刑事强制措施的期限最长不可以超过12个月这一限制已经得到明确。具体来说，有权进行司法决策的机构会依据案情的复杂程度及各方面因素，对该期限做出最终决定。同时，在这段时间内，被提请取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须严格遵循各项相关的法规条例，例如，未经执行机关的许可，不得擅自离开其居住地所在的市、县；若个人的住址、工作单位以及联系方式有所改变，则需在24小时之内向执行机关进行汇报等等。如果在此期间，司法机关发现被取保候审者存在违规行为或者事例出现了新的发展变化，那么他们可能会考虑对强制措施进行相应的调整。当取保候审的期限届满之后，根据事例的实际情况，司法机关将依法作出解除取保候审或者变更强制措施的决定。

取保候审不直接等同于解雇，仅为刑事程序中的强制措施，非定罪依据。若后续审判确认有罪，且罪行违反公职道德，如贪污受贿等，方可能面临解雇。因此，取保候审期间，从业人员聘用关系原则上不受影响，但具体需视法律判决及职业操守而定。