离婚抚养费的规定有哪些

一、离婚抚养费的规定有哪些

在离婚之后，关于孩子抚养费的具体数是需要根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地实际生活水平等诸多因素来进行综合判定的。倘若父母中有稳定的工资收入，那么孩子抚养费的标准可以按照他们每月总收入的20%到30%来计算。如果要承担两个或更多孩子的抚养费用，那么这个比例可以适当地提高，但是一般情况下不能超过他们每月总收入的50%。对于没有固定收入的父母来说，孩子抚养费的数额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，然后按照上述比例来进行计算。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、离婚抚养费中的教育费包括哪些

子女抚养费中的教育费用主要涵盖九年制义务教育及高中阶段的合理花费，但并不包含抚养方在养育孩子过程中负担的各类个性化培训支出。

若当事人主张增加抚养费遭拒时，可参考实际支出来考量，如在国家法律规定外所产生的教育费用，且具有具体的、独特的、合法性的性质，同时当事人也已实际支付并具备相关的凭证与发票支持，那么由对方来承担这类费用也是符合情理与法理的，人民法院通常会根据实际情况做出判断，而非对其请求进行不加考虑地驳回。

普遍而言，父母对未成年人的抚养责任一般至子女年满十八周岁为止。

对于超过十八周岁以上的子女，父母不再负有法定抚养义务，无论此类子女是否正在接受高等教育，无论是攻读硕士学位或是博士学位。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

三、离婚抚养费的支付方式是什么

在离婚后，关于抚养费的支付形式通常主要分为两大类：首先，我们可以选择按时支付，即按照特定的周期，例如每月、每季度或者每年来进行支付；其次，我们也可以选择一次性的形式来支付抚养费。这其中，采用按时支付的方式更为普遍，具体的金额将根据孩子的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平而定。对于那些拥有固定收入的家庭来说，抚养费的支付标准通常为其月总收入的20%到30%之间。如果需要承担两个及以上孩子的抚养费用，那么支付比例可以适当提高，但是一般不能超过月总收入的50%。至于没有固定收入的家庭，抚养费的数额则可以参考当年总收入或者同行业的平均收入，并按照上述比例来确定。然而，值得注意的是，无论是采取何种支付方式，当情况发生变化时，孩子均有权要求增加抚养费。

离婚后，子女抚养费依据子女需求、父母经济能力及当地生活水平综合确定。有稳定收入者，抚养费通常为月收入的20%-30%；多子女可适当提高，但不超过50%。无固定收入者，参照年收入或行业平均收入，按上述比例计算。