职务侵占罪追刑标准是什么

一、职务侵占罪追刑标准是什么

对于职务侵占型犯罪案件的法律追责准则，通常情况下，若涉案金额累计超过三万元人民币，按照相关法律规定该类事件将被正式启动刑事侦查程序。

然而，即便是涉案金额未达到上述标准，但其行为对公司、企业或其他单位造成了重大经济损失，同样可能面临法律追责。关于此类犯罪的量刑标准，则主要依据涉案金额的多寡以及情节的恶劣程度予以裁量。常规来看，若涉及金额较小，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘禁，并附加处罚金的惩罚措施；而倘若涉案金额巨大，犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金。

至于涉案金额极高的案件，当事人将面临长达十年乃至无期徒刑的严厉处罚，并且还需要额外缴纳罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪会怎么判刑

对于职务侵占罪量刑规范的论述如下:

首先，若被告人被判定构成职务侵占罪，依据相关法律规定，其通常会面临三年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时还要承受罚金的附加处罚。

其次，如果犯罪数额达到了庞大规模的程度，那么被告人可能要承担三年以上直至十年以下的有期徒刑，与此同时还将受到罚金惩罚。

最后，倘若犯罪数额已经升至了极端巨大的程度，这位被告很有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑法，并且也必须服从罚金的附加处罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪开庭是要坐牢吗

是否应当承担刑事责任以及服刑期长短，将视涉案情境的具体细节而定。若根据现有证据所呈现出的犯罪事实清晰明确，且被告人的行为确实符合相关刑法规定，那么他便可能面临相应的刑罚制裁，其中包括有期徒刑及拘役等各种形式的监禁处罚。然而在法院最终做出判决时，不仅要充分权衡此类诸多要素，如涉案金额、被告人是否采取了主动投案、揭发他人罪行的方式以争取宽大处理、是否积极偿还被贪污款项、对于自身罪责是否持有诚恳悔过之态等等。若侵犯他人财产权益的数额不大，同时具备了可酌情减轻或从轻处罚的诸多情节，被告人亦有可能获得较为轻微的判罚，甚至是有条件地暂缓执行监禁或是免除其刑事责任的处理结果。因此，绝不可简单地通过"开庭审理"这一程序性环节来确定被告人终将面临的法律后果，尚需要依据整个事件的详细情况由法院进行依法最终评断和裁决。

职务侵占犯罪，涉案超三万即启刑事侦查。未达标但致重大经济损失亦追责。量刑依金额与情节：小额三年下刑拘加罚金；大额三至十年刑并罚金；极高额则十年以上至无期，并处罚金。