刑法中关于职务侵占罪的法定认定标准之规定为:如行为人身为公司或企业等单位的职员,滥用其职务所赋予的权力和便利条件,未经合法许可而擅自将单位财产据为己有,且涉案金额达到人民币三万元及以上者,应当依法予以刑事立案并进行追诉。
此外,根据相关法律法规,职务侵占罪的涉案金额在人民币六万元及以上者,属于数额较大;若涉案金额高达人民币一百万元及以上者,则被视为数额巨大。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
二、职务侵占罪中的职务是什么意思
在各个企业及公司进行日常经营运作时,须有相应严谨完善的管理机制对其权力行使进行有效监督与制约。
如若公司有任何违规行为涉及到非法侵犯他人权益的情况,比如涉嫌职务侵占,那么相关监管机构将会依法介入并展开专项调查工作。
然而,对于这当中所提到的“职务”一词,具体含义究竟为何?一方面,我们可以明确指出,职务侵占罪所针对的职务并非普通意义上的职业,而是特指那些具有特定法律地位或身份的人员;
另一方面,根据现行法律法规的规定,行为人想要享有或获得此类职务,必须具备一定的年龄与资历条件限制。《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
三、职务侵占罪超过三个月还能追究吗
关于职务侵占罪的追诉期限,实际上并不仅仅是基于单一的三个月时限进行判定。而根据详尽的法制规范和相关法律解释,追诉期限的实际长短主要由可能被适用之刑期来决定。其中,对于职务侵占罪而言,若所涉金额达到较大规模,被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的处罚;倘若涉及金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,亦需同时缴纳相应罚金;若所涉金额高达特别巨大,被告人则可能被判处最低十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。在这种情况下,如果犯罪情节所对应的法定最高刑期未超过五年有期徒刑,那么其追诉期限应为五年;若最高刑期介于五年至十年之间,则追诉期限为十年;若最高刑期在十年以上,则追诉期限为十五年;至于最高刑期为无期徒刑或死刑的情况,其追诉期限则为二十年。然而,若在二十年后仍认为有必要对该事件进行追诉,则必须向最高人民检察院提出申请,经其批准后方可执行。因此,对于是否能够对某一特定事件进行追诉,我们需要结合具体案情以及相关法律法规进行全面分析与评估。
刑法规定,公司、企业等单位人员利用职务便利,非法侵占单位财产达三万元及以上,构成职务侵占罪,应立案追诉。其中,六万元以上为数额较大,一百万元及以上则为数额巨大,均依法严惩。此标准旨在保护单位财产权益,严惩职务犯罪行为。
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