职务侵占罪数额较大的标准有哪些规定

一、职务侵占罪数额较大的标准有哪些规定

关于职务侵占罪“数额较大”这一量刑标准，通常被界定在六万元人民币以上至一百万元人民币以下区间内。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，未经合法授权而私自占有本单位财产的行为。如果涉案金额达到前述规定之“数额较大”范畴，犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或是拘役以及相应罚金刑罚的严厉惩戒。

然而实际操作过程中，对于该罪名的定义与量化标准会受到地域差异及具体案件情节等多重因素影响而存在特定差异。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么样处罚?

在国有单位或企业中担任公职之人，或者其所属的国有单位指派至非国有性质的公司、企业及其他机构的公务人员，如果出现了上述条款中所述情况，那么他们将会依照《中华人民共和国刑法》中的第三百八十二条和第三百八十三条所规定的标准进行量刑判断。

特别值得提到的是，这条规定明确表明了对职务侵占罪及其相关责任的明确规定。

根据该法律规定，针对公司、企业或其他单位内部员工侵占其所在单位财产的情况，一旦涉及金额达到一定程度，例如较大规模者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；

而若是涉及大规模的财产损失，则可能会面临五年以上的有期徒刑，同时涉案人员还可能将会遭受到没收个人财产的严厉惩罚。

事实上，为了保证对于贪污罪、职务侵占罪以及如何界定共同犯罪等复杂问题的妥善处理，最高人民法院已对此做出了详细的司法解释：

1.当行为人与国家机关公职人员互相勾结，利用公职人员的职务便利，两个人共同盗窃、抢夺、欺骗或者用任何非法手段直接占有公共财物时，应当以贪污罪的共犯对其行为负责。

2.同样地，当行为人与公司、企业或者其他单位的公职人员相互勾结，利用这些单位的公职便利，两人合力将单位的财产非法占为己有的情况下，如果财产数量达到了一定规模，也应以职务侵占罪的共犯追究其法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪9000怎么办

关于职务侵占，根据我国法律法规，9000元尚未达到职务侵占罪的刑事立案基本准则，通常情况下，此类事件的最低数额要求为六万元人民币。然而这并意味着此行为就没有任何问题，在大多数组织中，这属于严重违反公司规定的行为，相关责任方可以根据其内部规章制度来对行为者采取相应处理措施。比如给予警告、处以罚款、甚至解除劳动关系。如果类似事件已经出现了，作为当事人，应该尽可能的前往单位向上级承认自己的过失，全额退回所侵占之财务款项，并主动协商以求能获得从轻发落。同时，也应当理解，在处理此类事件时，单位必须严格遵守相关程序与规定，确保每位员工依法享有在诉讼中的陈述权和平等的辩护机会。同时在此也要提醒大家，千万不要因为事情看似微不足道就去尝试，任何形式的侵占单位财产的行为都有可能对个人的职业声誉以及未来的职业生涯产生深远的负面影响。

职务侵占罪“数额较大”通常指6-100万元人民币。此罪指利用职务便利，非法占有单位财产。若金额达此标准，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际操作中，地域差异和案情不同，标准可能有所变化。