劳动仲裁多久不受理

最新修订 | 2024-10-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 自劳动仲裁委员会接到当事人提交的仲裁申请之日起,五天内如果发现申请不符合受理要求,应该以书面形式告诉当事人,明确表示不予受理。五天过后,劳动仲裁委员会如果还没有给出答复或者正式立案受理,当事人就可以针对这个劳动争议事件,向人民法院提起诉讼程序。
劳动仲裁多久不受理

一、劳动仲裁多久不受理

依照相关法律规定,自劳动仲裁委员会接到当事人提交的仲裁申请之时起算,在五日内若发现此申请并不符合受理要求,应以书面形式告知当事人并明确表示不予受理。倘若经过法定期间后,劳动仲裁委员会仍未就是否同意受理给予仲裁机构答复或予以正式立案受理,此时当事人便可针对以此劳动争议事件发起诉讼程序,诉诸于人民法院。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁多久开庭

关于劳动仲裁的流程稍作解释。

通常情况下,劳动仲裁会在收到仲裁请求25天之内进行开庭审理

由劳动仲裁委员会在接收到您的仲裁申请后,需在五个工作日内将仲裁申请书副本交付给被申请人。

此后,被申请人有十天的时间来完成辩诉状的编制和提交,紧接着,劳动仲裁委员会在接到被申请人提交的答辩状后,同样需要在五个工作日内向申请人发送答辩书副本,这样就会花费总共二十多天的时间。

直到收到答辩书副本以后,我们才能启动下一步的程序,也就是说开庭审理。

请注意,劳动仲裁委员会通常应当在收到仲裁请求之日起45天内完成对劳动争议案件的处理工作。

另外,从受理仲裁申请到安排开庭这段时间共计45天,减去上述仅消耗在发送答辩书副本上的二十天,那么实际开庭日期应该是在收到仲裁请求后的第25天。

希望以上信息能让您有所了解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

三、劳动仲裁第三人的法律规定

在劳动仲裁的过程中,第三方参与者通常被定义为那些与劳动争议处理结果具有直接或间接利益关联,然而却非劳动争议当事人身份的人士。根据相关法律法规的明确规定,第三方参与者可以通过劳动仲裁机构的正式通知而获准参与仲裁活动,或者他们亦可自主选择申请加入仲裁程序。第三方参与者的积极介入有助于全面揭示事例的真实情况,从而有效地维护自身的合法权益。在仲裁过程中,第三方参与者依法享有一系列特定的权力及义务,例如,他们有资格了解事例的详细信息、提交相关证据材料以及展开辩论等环节。然而,第三方参与者同样必须严格遵守仲裁程序和相关规则。值得我们特别注意的是,第三方参与者的认定必须满足法律规定的特定条件,即该参与者应与劳动争议事例的最终处理结果存在显著的法律利益关系。如果第三方参与者未能出席仲裁,这并不影响事例的正常审理和裁决工作。

自劳动仲裁委员会接到当事人提交的仲裁申请之时起算,在五日内若发现此申请并不符合受理要求,应以书面形式告知当事人并明确表示不予受理。倘若经过法定期间后,劳动仲裁委员会仍未就是否同意受理给予仲裁机构答复或予以正式立案受理,此时当事人便可针对以此劳动争议事件发起诉讼程序,诉诸于人民法院。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2980位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁多久不受理
一键咨询
  • 151****8048用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****7468用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****4431用户2分钟前提交了咨询
    154****1265用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****3632用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****3435用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 140****0308用户3分钟前提交了咨询
    152****6061用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****3712用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****8747用户1分钟前提交了咨询
    137****8040用户2分钟前提交了咨询
    171****3561用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****6736用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****6784用户1分钟前提交了咨询
    167****6488用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
常州177****7324用户1分钟前已获取解答
南京152****8793用户4分钟前已获取解答
南通188****1956用户3分钟前已获取解答
劳动仲裁多久会受理
根据相关法律规定,仲裁机构在收到仲裁申请后的五个工作日内,应该对申请进行审查。若符合立案条件,仲裁机构应立案并通知申请人;若不符合立案条件,仲裁机构则应书面告知申请人原因。如果仲裁机构未立案或逾期未作出决定,申请人可以向法院提起诉讼,通过法律途径来解决劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久能受理
根据我国劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会通常需要在收到当事人提交的仲裁申请后的五个工作日内作出是否予以受理的决定。若仲裁机构经过相应程序审核认定其符合受理条件,则将依法予以立案处理,并向申请人发送受理通知书予以告知;倘若经审核发现相关申请并不符合受理标准,仲裁机构将会以书面形式通知申请人不予受理,同时详细阐述不予受理的具体原因和依据。
39浏览 2024-09-29
公司拖欠我工资而且还不和我签劳动合同,我申请了劳动仲裁,想问劳动仲裁受理之日是多久?
[律师回复] 我之前申请过劳动仲裁,据我所知劳动仲裁受理之日5日 认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>  劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。<br/>  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。<br/>  仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。<br/>  仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
1.2k浏览
劳动局仲裁多久受理
在收到申请后的几天内,劳动仲裁委员会会做出是否受理的决定。要是符合法定条件,就会发受理通知书;要是不符合,就会书面说明原因。通常只要资料完整、符合规定,申请都能顺利受理。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁受理后多久开始仲裁
26浏览 2025-01-23
劳动仲裁受理后多久裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动仲裁多久受理
根据法规,劳动仲裁机构须在接案后五个工作日内决定是否受理。符合条件即启动仲裁并书面通知申请人;不符则书面驳回并说明理由。若机构未按时决定,申请人可就争议向人民法院起诉。
38浏览 2024-09-10
劳动仲裁受理后要多久裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动仲裁多久受理
一般而言,劳动仲裁委员会在接收到您提交的仲裁申请之后,将在五个工作日内作出是否予以受理的决定。若决定受理,则会以书面形式通知到您本人;反之,若决定不予受理,亦会以书面形式向您详细阐述其理由。如遇情况较为复杂、需延长处理期限的情形,最长可延长至五个工作日以内。
43浏览 2024-09-28
受理了劳动仲裁多久出裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久会受理完
劳动仲裁通常45日内完成,复杂案情延长不超15日,一般60日内结束。集体劳动争议案件,仲裁委15日内决定是否受理。当事人应配合仲裁机构,提供证据资料维护权益。
27浏览 2024-09-26
申请劳动仲裁,多久才会受理案件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁的时效为1年。<br/>1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!<br/>2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服,劳动者可以到<br/>3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!<br/>《劳动争议调解仲裁法》<br/>第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。<br/>前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。<br/>因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。<br/>劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
415浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁多久不受理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****6900用户4分钟前已提交咨询
南通181****1361用户1分钟前已获取解答
徐州152****4360用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换