职务侵占罪金额量刑标准没达到怎么判

一、职务侵占罪金额量刑标准没达到怎么判

关于职务侵占罪的问题，若所涉及的金额尚未达到法定刑事责任追究的范畴，通常并不被视为构成犯罪。然而，针对这类情况，依据各个企业内部的规定和章程，可能会有相应的惩戒措施，如给予警告、处以罚金、降低职位等级等。另外，即使涉案金额并未达到犯罪标准，但若其行为性质严重，给所在公司带来了重大负面影响，那么也有可能面临治安管理方面的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪数额巨大怎么判刑呢

此犯罪名为“职务侵占罪”，其定义为公司、机构或其他组织中的成员，借助自身在职务身份中所享有的便利条件，未经合法程序，擅自将本组织所拥有的财产据为己有，且涉及的财物金额总量较大时即构成此项罪行。

值得注意的是，根据法律规定，一旦涉及的财物价值总额超过了五千元至一万元的法定标准，就应当对其进行刑事立案侦查，甚至可能面临刑事责罚。

具体而言，倘若职务侵占行为所涉财物价值高达六万元以上，但低于四十万元的情况下，这将被视为“数额较大”，犯罪者需要面对三年以下有期徒刑或者拘役，并罚款的处罚;

倘若财物价值在一百万元以上，却又不足一千五百万元，那么这将构成“数额巨大”的情形，需要接受三年以上十年以下有期徒刑，再加上罚款的惩戒;

而在这个范围之外的极端情况，财物价值达到了一千五百万元及以上，罪犯可能会沦为“数额特别巨大”，被判刑十年以上，并施加罚款的严厉处罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪被逮捕被拘留怎么办

在涉嫌职务侵占罪被依法批捕并进行拘留期间，当事人及其亲属应当立即寻求专业律师的介入援助。这样可以确保律师能迅速与其当事人取得直接联系，详细了解事件的具体背景和细节。在这个过程中，家属需要全力配合律师工作，尽可能提供有关证据线索，这些线索将有助于为当事人争取最有力的辩护支持。然而要特别注意，家属不应擅自采取行动干扰司法程序的正常运作。从严格的法律角度来看，专业律师将会严谨地审查所有事件相关证据，力求发现任何可能存在的证据不足或程序违规等潜在问题。如果发现存在减轻处罚的情节，如主动退回犯罪所得、初次犯罪以及具有自首立功行为等等，律师将有权向执法机构提出申诉，致力于为当事人获取取保候审资格或者获得减刑处理。总而言之，借助专业化的法律援助是维护当事人合法利益最为有效的手段之一。

职务侵占罪若金额未达法定刑事责任，通常不视为犯罪。但企业可根据内部规定采取惩戒，如警告、罚金、降职等。若行为性质严重，给公司带来重大负面影响，也可能面临治安管理处罚。