一、取保候审期满后还可以再次取保候审吗
当原先的取保候审期限届满之后,一般情况下很难再次申请取保候审。这是由于取保候审属于刑事诉讼中较为重要的一项控制手段,其有效期一旦结束,案件将依据所涉事实与证据进行不同进度的处理,以保证司法公正和效率。若经过深入调查与分析后,该案件已充分具备侦查所需的条件并得以侦查完毕,那么有可能会被移交至检察机关进行审查起诉;反之,若证据不足以证明犯罪行为的存在,则有可能会被撤销案件。因此,在大多数情况下,刑事案件的当事人不会在取保候审期限届满后再次获得取保候审的机会。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
二、取保候审职工能否辞退
关于那些正在接受取保候审的员工们,假如他们还没有遭受刑事追责的话,那么雇主通常无法以这个理由将之解聘,除非公司内部的规范章程有明确规定这样做。
按照相关法律法规,未经法院判决,任何人都不能被确认为罪犯。
因此,只要该员工仅仅是处在取保候审阶段,并未最终确定定罪情况下,用人单位就不能够因为他可能需要承担刑事责任而与之解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十九条
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、取保候审期限一般几天
据我国刑事诉讼法之明文要求,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人均应实行最长不超过十二个月的取保候审。在此期间内,被取保候审者必须严格遵守相关法律法规,例如未经执行机关的许可,不得擅自离开其所居住的城市、县城等地。值得我们特别关注的是,取保候审并非意味着事件的终结,司法机关仍然会依据事件的实际情况展开进一步的侦查、审查起诉以及审判工作。当取保候审期限届满之后,如果事件仍有必要继续进行侦查或者审查,则可以依法变更强制措施。
取保候审期限届满后,一般难以再次申请。这是为保司法公正与效率。案件将据事实与证据处理,可能移交检察机关审查起诉或撤销案件。因此,当事人大多不会在期限届满后再次获得取保候审机会。
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