一方不同意离婚拖多久

最新修订 | 2024-10-06
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专家导读 一方不愿离婚,另一方起诉离婚的话,打官司时间可能比较长。如果一审适用简易程序,审限是三个月;普通程序是六个月。要是一审没判离,得等六个月,且没有新情况或新理由,才能再次上诉,审限还是按前面说的来。不过,具体流程和时间,还得看案件复杂程度和证据收集情况。
一方不同意离婚拖多久

一、一方不同意离婚拖多久

倘若某一配偶不赞成解除婚姻关系,而另一方则选择通过提起诉讼走上离婚之路,那么这个过程可能需要花费相当长的时间。通常来说,一审案件的简易程序审理期限设定为三个月,而普通程序则为六个月。若一审法院作出了不准予离婚的裁决,除非出现新的情况或理由,否则申请人必须等待六个月的时间才能重提上诉请求。在这之后,再次发起上诉的审理期间仍然依照上述的时限规定执行。然而,实际的流程和所需耗费的时间将受到案件的复杂性及其涉及证据的搜集程度等多方面因素的影响。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条

民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

二、一方不同意离婚咋办

在双方就离婚问题未能达成一致意见时,其中一方可通过向管辖地法院发起诉讼的方式来解决婚姻纠纷。在我国现行法律制度下,夫妻解除婚姻关系主要采用协议离婚诉讼离婚这两种途径。根据相关法律说明,当男女任何一方明确表达出要求离婚的意愿,而对方却对此表示反对时,有关单位有权进行调解工作,并可依法直接将争议提交给当地人民法院进行处理。依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的具体规定,夫妻一方若欲离婚,可先交由相关组织进行调解,或者直接向具有管辖权的人民法院递交离婚诉状。人民法院受理离婚案后,须根据实际情况,进行深入细致的调解工作;若经调解认定双方感情确已破裂,无法挽回,调解无效的,应依法批准其离婚请求。但需注意的是,有以下几种特定情形者,即便经过调解仍无法达成合意,也仍将被视为婚姻关系已经破裂,应当准许离婚:(一)存在重婚行为或与他人同居生活;(二)存在家庭暴力或虐待、遗弃配偶及家人的犯罪行为;(三)存在赌博、嗜毒等严重不良行为且屡次教导未果。《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

三、一方不同意离婚能拖多久可以强制离婚

根据民法典的相关法律条款规定,若夫妻双方中的某一方对离婚持反对意见,而另一方却坚决要求解除婚姻关系时,那么希望结束婚姻关系的那一方便有权向当地法院提交离婚申请并启动诉讼程序。在司法实践中,法院通常会首先尝试通过调解方式解决纠纷,以期达成协议。如经过调解但未能成功化解矛盾,且法官判定双方当事人之间的情感裂痕实在无法修补,法庭将据此作出准许离婚的初步裁决。然而,实际的处理流程、处理期限等因素往往受到案件复杂性以及法院工作负荷等多方面因素的影响。在某些特殊情况下,可能需要耗费较长的时间来完成整个诉讼过程,但一般来说,这个期限不应超过两年。若您对此仍有任何疑虑或困惑,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助与指导。

若一方不愿离婚,另一方提起诉讼,可能耗时较长。一审简易程序审理期限为三个月,普通程序为六个月。若一审未准予离婚,需等六个月且无新情况或理由才可再次上诉,审理期仍依上述规定。实际流程和耗时受案件复杂性和证据搜集程度等因素影响。

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一方不同意离婚能拖多久
夫妇若要解除婚约关系,倘若有一方对此持反对态度,那么并不意味着他们能无限期地拖延下去,因为赞同离婚的那一方可向法院提起诉讼申请离婚。在此情况下,提交诉讼方有权单独代表自己至法院进行立案起诉,法院将依据申诉方提供的具体原因和事实,权衡并判断这对夫妇是否适宜离婚。无论另一方是否愿意接受离异决定,都不能成为阻碍法院做出公正裁决的因素。
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婚姻家庭
小工厂拖欠工资怎么办 每个月都拖很久
[律师回复] 拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:
(一)未按照约定支付工资的:
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
(三)拖欠或克扣工资的;
(四)不支付加班工资的;
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”
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一方不同意离婚能拖多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一方不同意离婚能拖多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
拖欠工资多久可以起诉
[律师回复] 对于拖欠工资多久可以起诉这个问题,解答如下,
一、拖欠工资多久可以
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
第四十七条 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的,劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。第四十八条 用人单位有下列情形之一的,由县级以上劳动保障部门责令限期改正。逾期未改正的,可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款:
(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的;
(二)未以货币形式支付劳动者工资的;
(三)未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的;
(四)未如实编制工资支付台账的;
(五)未向劳动者本人提供其工资清单的。
二、无故拖欠工资的介绍
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。
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2020物业费拖欠多久合法
[律师回复] 对于2020物业费拖欠多久合法这个问题,解答如下,
一、物业费拖欠多久合法
业主是否会因拖欠物业费而被物业,与拖欠物业费的金额大小无关。业主拖欠物业管理公司的物业费,属于民事纠纷。
因此,哪怕业主拖欠物业1元的物业费,在此类民事案件一般诉讼时效两年内,物业均可以随时提讼,要求业主支付物业费及赔偿损失。
二、欠交物业费多长时间可以到
物业在知道或应当知道欠交物业费的两年内,如经协商不成,均可以随时提讼。
在实践中,物业不会因业主拖欠物业费,就立即对业主提讼,一般会经过以下几步,才会考虑诉讼:
1、如果业主拖欠物业费,那么物业发现后通常会及时催交;
2、如业主再次未在合理时间内缴交的,物业可能会通知业主委员会协助催收;
3、如业主依然没有在合理时间内缴交的,物业才会考虑通过诉讼收取物业费及索取赔偿。
三、欠交物业费违约金的标准是多少
法律上没有关于欠交物业费违约金的强制性标准,这由订约双方自行协商决定。
如果订立合同订立了违约金以及违约金的计算方式,那么按照约定处理违约金即可。
若认为违约金过低,可要求酌情提高,若认为违约金过高,可要求酌情降低。
如果合同中没有约定逾期支付物业的违约金,物业公司只能要求业主承担逾期付款的利息损失,标准为按照银行同期贷款利率计算的数额。
相关法条参考:《中华人民共和国合同法》
第一百一十三条;《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)
第二十九条规定
工资拖欠多久是犯法的
[律师回复] 您好,针对您的工资拖欠多久是犯法的问题解答如下,
1、拖欠工资其实是无故拖欠工资的简称,即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》也规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
2、拖欠工资的法律责任
首先,根据我国《劳动法》第九十一的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
其次,根据《劳动合同法》第八十五条规定,在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位还要按应付金额50以上100以下标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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一方不同意离婚能拖多久
当一方坚决要求离婚而另一方不同意时,可通过司法途径解决。法院不会仅凭一方拖延决定,而是基于合理的离婚理由和证据审理。离婚案件首先经过调解。若感情破裂证据确凿,如重婚、家暴、长期分居等,即使调解失败,法院会依法准予离婚。其他严重损害婚姻关系的情况也可能成为离婚的理由。
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婚姻家庭
工资拖欠多久可以起诉
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工资拖欠多久可以
只要拖欠协商无效就可以。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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刑事案件拖太久该如何办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件是有时间规定的,如果当事人对案件的相关决定不服的,可以申请复议或者复议。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的,在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施,但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的,当事人可以向上级机关投诉,符合条件的,还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
法律依据:
《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条?
对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后,有下列情形之
一,且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的,属于国家赔偿法第十八条规定的侵犯财产权:
(一)赔偿请求人有证据证明财产与尚未终结的刑事案件无关,经审查属实的;
(二)终止侦查、撤销案件、不、判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,在解除、撤销强制措施或者强制措施法定期限届满后超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(四)未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(五)人民检察院撤回超过三十日未作出不决定的;
(六)人民决定按撤诉处理后超过三十日,人民检察院未作出不决定的;
(七)对生效裁决没有处理的财产或者对该财产违法进行其他处理的。
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一方不同意离婚能拖多久
一方不同意离婚,另一方可以向法院提起离婚诉讼,这种情况下可以拖延的时间最长是六个月。离婚案件属于是普通程序审理的案件,按照我国的法律规定,人民法院在审理适用普通程序审理的案件时,应当在立案之日起六个月内审结。若是对一方不同意离婚能拖多久有疑问的,参考下文。
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婚姻家庭
信用卡拖欠多久会被诉讼
[律师回复] 您好,针对您的信用卡拖欠多久会被诉讼问题解答如下, 一、信用卡拖欠多久会被
1、只要欠了钱,银行随时都有可能会,这由银行自行决定;
2、如果欠款的金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法的“恶意透支”,涉嫌信用卡诈骗罪;
3、恶意透支数额较大,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任
4、法律依据:《刑法》 第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之
一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
恶意透支应当追究刑事责任,但在公安机关立案后人民判决宣告前已偿还全部透支款息的,可以从轻处罚,情节轻微的,可以免除处罚。恶意透支数额较大,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
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公司拖欠工资多久算合法
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 并不是所有的公司都能够按时发放员工的工资的,有些公司就常有拖欠工资的行为,虽然最后劳动者还是拿到了自己的工资,但往往已经过了好几个月或是好几年了,并不是跟其他公司一样正常发工资的。那么,公司拖欠工资多久算违法?
一、公司拖欠工资多久算违法?
超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
二、拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
三、遇到拖欠工资劳动者如何维权?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
(
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
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若一方不同意离婚能拖多久?
夫妻双方在诉讼离婚中若收一方不同意离婚,最长可以拖60日以后。若是夫妻之意想要进行离婚的,可以到当地法院进行诉讼。那法院会根据具体情况进行判断夫妻双方的离婚情况。
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刑事案件拖太久该怎样办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件是有时间规定的,如果当事人对案件的相关决定不服的,可以申请复议或者复议。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的,在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施,但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的,当事人可以向上级机关投诉,符合条件的,还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
法律依据:
《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条?
对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后,有下列情形之
一,且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的,属于国家赔偿法第十八条规定的侵犯财产权:
(一)赔偿请求人有证据证明财产与尚未终结的刑事案件无关,经审查属实的;
(二)终止侦查、撤销案件、不、判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,在解除、撤销强制措施或者强制措施法定期限届满后超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(四)未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(五)人民检察院撤回超过三十日未作出不决定的;
(六)人民决定按撤诉处理后超过三十日,人民检察院未作出不决定的;
(七)对生效裁决没有处理的财产或者对该财产违法进行其他处理的。
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