职务侵占罪金额6万判几年

最新修订 | 2024-10-07

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专家导读职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。关于职务侵占罪的量刑标准，一般来说，侵占数额达6万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但是，罚金的数额由法院根据犯罪情节自由裁量，一般不得低于法定最低标准。需要注意的是，职务侵占罪是一种严重侵犯单位财产所有权的犯罪行为，会给单位带来经济损失和管理上的混乱。因此，企业和单位应该加强内部管理，建立健全财务制度，防范和打击职务侵占行为。同时，个人也应该遵守法律法规，珍惜自己的工作机会，不要因为一时的贪念而触犯法律。

一、职务侵占罪金额6万判几年

针对侵占数额为6万元之职务侵占罪案件，根据现行法律法规规定，一般的量刑标准为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要额外缴纳罚金。

然而，在实际审判过程中，判处何种具体的量刑还需结合案情的诸多方面，如犯罪者实施违法行为的具体情节、手法程度及造成的严重后果情况；

亦或是涉案人员的真诚悔过态度等等各种要素进行全面衡量与评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪过了追诉期怎么办

1.对于已过追诉时效期限的职务侵占犯罪行为，相关部门将不再予以追究其刑事法律责任;

如若此案仍处于追究过程中，则应当撤回起诉、宣布案件无效、停止审理或宣告被告无罪。

2.所谓职务侵占，主要是指各类公司、企业或是其他事业单位中的员工，利用自身职务所带来的便利条件，采用不正当手段将本应归属于单位的财物据为已有，且涉案金额达到一定标准之行为。《刑事诉讼法》第十六条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

三、职务侵占罪审查要点包括哪些

职务侵占罪的审查要点主要涉及到多个层面：首先在主体层面，必须明确犯罪嫌疑人为否属于公司、企业或者其他相关单位的在职员工；其次是主观方面，判断其是否存在蓄意非法占有所属单位财物的内心意图；再次在客观方面，需要着重审核其是否利用了自身在职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度。

在此过程中，所谓的“利用职务上的便利”，通常是指利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手者所拥有的特殊地位和优势。

至于侵占财物的具体数额，则是判定该罪行是否成立以及量刑轻重的关键要素，只有当涉案金额达到一定标准时，才能构成犯罪。

除此之外，还需要对证据的合法性、关联性及客观性进行深入审查，其中包括物证、书证、证人证言、被害人陈述等多种类型的证据，从而构建起一个完整的证据链条，以此来证实犯罪事实确实发生过。

总而言之，对于职务侵占罪的审查工作需要做到全方位、精细化，并且严格按照法律法规和证据规则进行操作。

针对侵占数额达6万元的职务侵占罪案件，依据《中华人民共和国刑法》相关规定，一般量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役，并需附加罚金。罚金数额由法院根据犯罪情节自由裁量，但不得低于法定最低标准。此罪涉及利用职务便利非法侵占单位财物，数额较大，严重侵害了公司、企业或其他单位的财产所有权。

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