职务侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是公司、企事业单位或其它组织机构的在职员工;
其二,主观心态则要求行为人故意并怀揣着非法占有单位财物的目的;
第三,从客观行为来看,必须得利用自身职位所赋予的职权优势,将所在单位的财物非法据为己有,并且金额达到较大标准;
最后,侵害对象是明确指向公司、企业或者其他单位拥有的财产所有权。
比如,如果某公司财务部门的工作人员利用其负责公司财务运营的职务之便,擅自挪用数额巨大的公款进行个人支配,那么这种行为就极有可能触犯职务侵占罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.职务侵占罪是指,任何公司、企业或其他机构中的员工,由于他们在职位上所拥有的特权,从而将这些机构的财产擅自据为己有的一种犯罪行径。
这类犯罪根据涉案金额大小,会受到相应的刑事处罚,涉及较大数额的,可能被判以五年以下有期徒刑或者拘役;
而涉案金额巨大的,可能被判处五至十五年有期徒刑和没收财产。
2.职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著区别,这其中最关键的部分就是它们各自的行为主体有所不同。
职务侵占罪的行为主体是所有的公司、企业及其他机构的人员,不管他来自于股份有限公司、有限责任公司、国有公司、外资企业、合资企业或是集体性质的企业,只要他不是国家公务人员,都能构成此类罪名的犯罪嫌疑人。
然而,贪污罪的行为主体则仅限于国家公务人员,这些人员通常在国有公司、国有企业以及其他机构中担任管理职位。
同时还包括那些受国有公司、国有企业委托或招聘,在非国有单位如中外合资、合作企业等履行管理职责的公务人员。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
三、职务侵占罪数额巨大标准是什么
在我国现行刑法规定下,关于职务侵占罪中“数额巨大”的明确衡量基准为人民币100万元及以上。
职务侵占罪的量刑标准严格基于犯罪行为人涉及侵占财物价值总额的数量规模。
当涉案金额达到一定程度时,将面临相应的刑事责任追究。
具体而言,若侵占数额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若侵占数额较大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚;若侵占数额极为庞大,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
值得我们关注的是,由于各地区经济发展水平存在差异,因此在实际司法审判过程中,对于“数额巨大”的具体认定标准可能会因地制宜,呈现出一定的地域性特征。
在这种情况下,法院通常会结合事例的具体情况以及当地的社会经济环境等多方面因素进行全面考虑和精准判断。
职务侵占罪构成要件主要有四点:一是犯罪主体为公司、企事业单位在职人员;二是主观为故意,且目的为非法占有单位财物;三是利用职务便利,非法占有单位财物,且数额较大;四是侵犯的是单位的财产所有权。例如,公司财务人员利用职务之便,挪用巨额公款归个人使用,可能构成职务侵占罪。
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