职务侵占罪的从犯怎么量刑

一、职务侵占罪的从犯怎么量刑

在对待职务侵占罪的从犯在量刑处理方面，通常会参照并对比主犯所受的刑罚予以适当从轻或减轻惩罚，甚至可能实现完全免责。

一般来说，如果主犯得到了比较严重的惩处，那么从犯所面临的刑罚也会相应地减轻。

然而，具体的量刑标准和幅度则需要依据案件的实际情况进行全面考虑，其中包括涉案金额的多寡、犯罪行为的恶劣程度以及从犯在整个犯罪过程中所发挥的作用大小等等诸多因素。

《中华人民共和国刑法》第二十七条

【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

二、职务侵占罪判刑标准是如何规定的?

对于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下:

若犯罪行为达到既遂，应依法被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。

如果造成的损失金额较大，则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且还需接受罚金的惩罚。

而当违法所得数额特别巨大时，其刑事责任应当是十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍然得接受处罚金的惩罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪不满3万怎么判

涉及到职务侵占罪这一类案件中，涉案金额不足三万元的情况下并不必然构成犯罪。

根据我国现行的相关法律法规，职务侵占罪的立案追诉标准设定在六万元人民币以上。

然而，如果行为人实施了多次职务侵占行为，或者是利用其职务便利，非法占有公司的重要财产等严重情节，即使涉案金额尚未达到六万元，也有可能会面临刑事指控和追究。

在这种情况下，如果最终判定不构成犯罪，公司可以依据自身的内部规章制度，对相关责任人采取纪律处分措施，例如给予警告、降职乃至解除劳动合同等处罚。

与此同时，公司还有权向行为人索回被侵占的财务，并且在造成公司实际经济损失的情况下，依法提出民事赔偿请求。

在对待职务侵占罪的从犯在量刑处理方面，通常会参照并对比主犯所受的刑罚予以适当从轻或减轻惩罚，甚至可能实现完全免责。一般来说，如果主犯得到了比较严重的惩处，那么从犯所面临的刑罚也会相应地减轻。然而，具体的量刑标准和幅度则需要依据案件的实际情况进行全面考虑，其中包括涉案金额的多寡、犯罪行为的恶劣程度以及从犯在整个犯罪过程中所发挥的作用大小等等诸多因素。