故意伤害罪蹲几年

[律师回复] 一般不用蹲了。需要谅解书。

[律师回复] 上诉费是按照你们上诉的金额与一审判决金额之间的差额来计算。

[律师回复] 你好，咨询的内容不明确。

[律师回复] 你好可能在政审上过不了，要你父母所在单位开具证明的，证明他们政治清白，属于良民之类的希望对你有所帮助n

[律师回复] 【法律意见】
16周岁已经可以承担刑事责任
我国目前刑事责任年龄段大致可以分：14周岁以下，14-16周岁（含），16-18周岁（含），18周岁以上，75周岁以上
其中：14周岁以下是不负刑事责任的，但另由少管所等进行约束
14-16周岁仅限于，纵火，投毒，爆破等八项恶性刑事案件才承担刑事责任，但对比成年犯应当减轻处罚
16-18周岁负刑事责任，但不得适用死刑，同时对比成年犯应当减轻或从轻处罚
18周岁以上负全部刑事责任，但精神疾病嫌疑人在病发时，无行为意识的情况下造成的犯罪不承担刑事责任，但会被要求强制治疗
75周岁以上，和18周岁以上的一样，但在死刑判决上有一些优待措施，也就是75周岁以上犯罪嫌疑人有可能不会被判处死刑
《中华人民共和国刑法》
第二百六十条
【虐待罪】虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
之一 【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有
第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
之一 【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法
第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。rn　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。rn　　强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：rn　　
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；rn　　
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；rn　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；rn　　
(四)二人以上轮奸的；rn　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 拆迁安置房屋一般分为两大类：
1、一类是因重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。按照有关方面的规定，被安置人获得这种配套商品房的，房屋产权属于个人所有，但在取得所有权的5年之内不能上市交易。
2、另一类是因房产开发等因素而动拆迁，动拆迁公司通过其他途径安置或代为安置人购买的中低价位商品房（与市场价比较而言）。该类商品房和一般的商品房相比没有什么区别，属于被安置人的私有财产，没有转让期限的限制，可以自由上市交易。注意事项：房产证是对房屋占有使用处置的唯一合法凭证，取得房产证拥有百分之百全产权的房屋可以过户，如果你要购买拆迁安置房，建议查看房屋房产证情况。拆迁安置房产权证的名字和拆迁安置协议上的名字是一样的，中途不能更改，等获得拆迁安置房产权证后需要更名的可以去房管局变更，变更方式有3种：房产买卖、房地产赠与、婚姻变更。扩展资料过户所需的资料：
1、开发商名下的房产证原件。
2、开发商的法人委托书。
3、拆迁前个人房产证原件或房产证注销证明。
4、被安置人身份证复印件。
5、拆迁安置协议。
6、房屋移转过户申请书。
7、房屋权属登记申请书。
8、测量分户平面图。
9、如被拆迁人死亡，应提供死亡证明和代理人证明及代理人身份证复印件。注：提供的复印件应加盖公章、私章；填写的相关表格应按要求签字盖章。

[律师回复] 您好，一般是可以的，具体情况建议咨询当地教育局。

[律师回复] 已满十四周岁的未成年人犯故意杀人罪要承担刑事责任但不适用死刑，且应当从轻或者减轻处罚。具体量刑由人民法院根据具体案情审理确定。　　法律依据：　　《刑法》第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
第四十九条　【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

[律师回复] 你好，根据你的描述，建议向教育部门投诉，教师不能无故体罚学生。

[律师回复] 如果是入户盗窃，则涉嫌犯罪，应当依法追究其刑事责任。《刑法》：
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 简单的说，就是在判决后的一年半不再犯罪，原来判决的那一年半徒刑就不去坐牢了。如果在这一年半的考验期内再犯罪，就会和新罪一块合并处罚。　　
1、缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。　　
2、《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：　　
(一)犯罪情节较轻；　　
(二)有悔罪表现；　　
(三)没有再犯罪的危险；　　
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。　　被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。　　第七十三条【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。　　有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。　　缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 如果没有加重情结的话是三到十年之间，另外不知道你是否构成累犯

[律师回复] 本案主要有2个争议焦点：
第
一：解除劳动关系是否合法。
公司称张小姐是自己离职的，但根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，张小姐是否是自己离职的，应该由公司举证。但公司并没有任何证据证明张小姐是自己离职的事实，因此，公司应当承担举证不能的法律后果。法院以“公司未提供证据证明其终结与张某的劳动关系符合法律规定，故某某公司要求不支付违法终结劳动关系赔偿金1万8千余元的诉讼请求，本院不予支持。”法院确认公司与张小姐解除劳动关系属于违法解除，判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。
第
二：未签劳动合同。
公司称在张小姐报到上班开始，公司人事部门就已经要求其签订劳动合同，庭审中，公司代理人要求其他员工出庭做证，以证明公司已经通知过张小姐签订劳动合同的事实。本案承办律师认为，公司在职员工为公司做证，与公司存在厉害关系，其证明力比较弱。而且，公司只有证人证言，并无其他证据予以证明，因此，公司曾要求张小姐签劳动合同的事实应当不予认可。根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经过开庭审理，以“公司未提供有效证据予以佐证，故本院对其主张不予采纳。”否定了公司方面的辩解。法院最后判决：“双方未签订书面劳动合同，公司亦无证明其已履行了诚实磋商的义务，故某某公司要求不支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额9万元的诉讼请求，本院亦不予支持。”法院判令公司支付张小姐双倍工资差额9万元。
张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。
2月，张小姐委托了王勇律师代理此案，要求公司支付未签合同的双倍工资差额9万元及违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。现已经过仲裁和一审，法院判令公司支付张小姐双倍工资差额9万元及违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。
在法院庭审中，公司确认双方确实是解除劳动关系，但认为张小姐是自己离职，属于合法解除，因此，公司不愿意赔偿经济补偿金。至于未签合同，公司已经通知过其签订劳动合同，但因为张小姐自身原因，导致未签劳动合同。
本律师当庭指出，解除劳动关系是否合法，根据法律规定，应当由用人单位举证，但用人单位并未有任何证据证明解除张小姐系合法解除，公司应当承担不利后果。关于未签合同，公司也没有任何有效证据证明公司已经要求张小姐签订劳动合同，因此，公司应当支付未签合同的双倍工资差额。
最后，法院判决，公司支付张小姐双倍工资差额9万元及违法解除劳动关系赔偿金1万8千余元。这场诉讼获得全胜，让张小姐感激不已。
本案关系到未签劳动合同的赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双倍工资的差额是不能得到法院支持的，本律师曾帮一些用人单位代理过类似的案子，以过了诉讼时效为由，要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求。因此，请关注这方面的劳动者千万注意这方面的法律规定。

[律师回复] 不清楚你当初受伤以后，有没有进行工伤认定。如果有，可以凭工伤认定书向当地人社局申请伤残鉴定。一方面鉴定伤残等级，另一方面鉴定生活自理等级。《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体还可以咨询当地人社局12333。

[律师回复] 是否蹲监狱，以及需要蹲多长时间，要看受伤的程度。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：　　
(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的；　　
(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。

[律师回复] 欠款不还,这属于民事行为,不会判刑。
1.但对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
2.情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
行动建议：
1.对方如果逾期不还钱，债权人可以去法院起诉债务人，如果法院的民事审判庭作出裁判，法院作出的判决生效后，债务人不履行法院的判决，仍然不返回债款，那么债权人可以申请法院强制执行，这种情况下，债务人可能会被判处刑罚。
2.债权人申请强制执行时，如果债务人确实没有能力给付，可以对债务人进行司法拘留，一般不超过十五天。

[律师回复] 不犯法但是违法 老师体罚学生属于违法。 　　《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条　学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 　　 第六十三条　学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 　　学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。　　

[律师回复] 你好，根据我国《刑法》第六十七条的规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。以及第六十八条的规定：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚，有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。犯罪后自首又有重大立功表现的,应当减轻或者免除处罚。自首和立功都是我国法定的量刑情节，可以减轻刑罚。