职务侵占罪九千五会怎么判

一、职务侵占罪九千五会怎么判

对于职务侵占案涉案金额达到九千五百元这一情况，由于犯罪数额相对较少，通常会被判处拘役或管制的刑罚。

然而，若行为人能够积极主动地退还赃款，或者存在自首或立功等法定减轻处罚的情形，那么其所面临的刑罚可能会得到相应的减轻。

在司法实践中，对犯罪分子的具体量刑还需要结合其认罪悔罪的态度以及犯罪情节等多方面因素进行全面考量和评估。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪单位不追究

1、若公安部门已经涉入或进行了立案调查，纵使企业未提出追究，公安机构仍然有权继续开展跟进工作，这是他们的权利和职责所在。

当然，他们也存在着不再追究的可能性，因此可以与相关部门进行有效沟通，或是寻求律师的协助来妥善处理此事。

2、对于职务侵占罪这类公诉案件，应遵循经过公安机关侦查、人民检察院审查起诉以及人民法院审判之后方可决定是否需要追究刑事责任的流程。

由于该类案件并非私人提起诉讼的自诉案件，即便在刑事立案后，相关款项已得到归还且企业表示愿意出具谅解书放弃法律责任追究，也无法干涉司法机关按照相关法规的程序推进对相关行为的法律追责进程。

尽管如此，公安机关、人民检察院或人民法院也可能会基于案件情况及关联刑法条款规定，做出撤销案件、不起诉或不追究刑事责任的决定或判决等。

然而，这种情况绝不是企业给予的谅解不予追究责任的同义词。

3、公司员工、企业领导者或者其他单位负责人利用职务便利，将公共财物非法据为己有，涉及金额较大的，依法将会面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚;

若是涉及金额特别巨大者，依法将可能受到5年以上有期徒刑，同时还有可能并处罚金的严厉惩处。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪数额巨大标准是什么

在我国现行刑法规定下，关于职务侵占罪中“数额巨大”的明确衡量基准为人民币100万元及以上。

职务侵占罪的量刑标准严格基于犯罪行为人涉及侵占财物价值总额的数量规模。

当涉案金额达到一定程度时，将面临相应的刑事责任追究。

具体而言，若侵占数额较小，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；若侵占数额较大，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的处罚；若侵占数额极为庞大，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。

值得我们关注的是，由于各地区经济发展水平存在差异，因此在实际司法审判过程中，对于“数额巨大”的具体认定标准可能会因地制宜，呈现出一定的地域性特征。

在这种情况下，法院通常会结合事例的具体情况以及当地的社会经济环境等多方面因素进行全面考虑和精准判断。

对于职务侵占案涉案金额达到九千五百元这一情况，由于犯罪数额相对较少，通常会被判处拘役或管制的刑罚。然而，若行为人能够积极主动地退还赃款，或者存在自首或立功等法定减轻处罚的情形，那么其所面临的刑罚可能会得到相应的减轻。在司法实践中，对犯罪分子的具体量刑还需要结合其认罪悔罪的态度以及犯罪情节等多方面因素进行全面考量和评估。