劳动合同争议解决程序包括什么

最新修订 | 2024-10-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
专家导读 劳动合同纠纷处理有四步:先和公司商量,不行就找第三方调解,调解不成去劳动仲裁,对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院,先问问医生怎么回事,要是医生觉得需要住院,那就住院治疗;要是医生觉得吃点药就能好,那就拿点药回家吃。总之,要根据具体情况来选择合适的解决方式。
劳动合同争议解决程序包括什么

一、劳动合同争议解决程序包括什么

劳动合同纠纷的解决过程中,通常涉及到四个主要环节,即协商、调解、仲裁以及诉讼

首先,协商作为一种自发的沟通方式,旨在通过双方的共同努力来寻求问题的妥善解决。

然而,若协商无果,则可选择申请调解,借助于第三方机构的协助与调停,以期达成共识。仲裁作为一项法律规定的程序,其执行者为劳动仲裁委员会,并依据相关法规做出公正的裁决。倘若当事人对于仲裁结果持有异议,则有权向法院提出诉讼请求

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动合同争议发生后如何申请仲裁

劳动合同相关争端出现时,请递交书面仲裁申请,同时按照被申请人数量提交相应的副本。

在此过程中,仲裁申请书应明确以下事宜:

(1)劳动者个人信息如姓名、性别、年龄、职业及所在单位等,以及接收申请的用人单位的详细信息如企业名称、住处与法人主要责任人的职务;

(2)仲裁请求及其所依据的事实和理由;

(3)支持申诉所需的证据和支持性证据来源,还有关键证人的姓名和具体地址。

如因特殊情况无法书写完整的仲裁申请书,您也可选择口头申请,由本会作出记录,并及时通知您的竞委会对方当事人。

值得注意的是,劳动争议申请仲裁的期限长达一年。

此项仲裁时效期间自您知晓或应当知晓自己的权益遭受侵害之日开始计算。

三、劳动合同争议案件法院会怎么判

在司法机关审理与劳动合同争议有关的事例过程中,其做出裁决的依据主要源于各类相关的法律法规以及其他种种因素,其中涵盖了诸多方面的内容,比如合同的具体条款及其约定内容、当事人提供的各类证据材料和维护劳动者权益等多层面的问题。在实际的庭审过程当中,法院会对劳动合同从签订、执行、修改到终止的全过程进行全面且深入的审查,其中包括诸如合同是否严格遵守了国家法律法规的要求、何时存在违约行为、解除合同的原因是否合法等细节问题。同时,法院对于维护劳动者的权益这一点也会给予高度重视,尤其是针对薪资发放、社会保险制度的落实情况以及工作环境等涉及劳动者切身利益的问题。除此之外,法院还会对当事人提交的各种证据材料进行细致入微的审查,这些证据材料可能包括书面文件、实物证据、证人证言等等,以便于准确无误地确定事例的真实情况。总而言之,法院在处理劳动合同争议事例时,始终坚持以事实为依据,以法律为准绳,力求公正、合理地解决纠纷

劳动合同纠纷处理分四步:协商、调解、仲裁、诉讼。先尝试双方协商解决;协商不成可申请调解,借助第三方促和;调解不成则进入仲裁程序,由劳动仲裁委员会依法裁决;对仲裁不满者可向法院起诉。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6190位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同争议解决程序包括什么
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****0530用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****0088用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****4224用户3分钟前提交了咨询
    150****3130用户3分钟前提交了咨询
    143****3628用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****8888用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 145****1708用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****1255用户4分钟前提交了咨询
    152****6311用户2分钟前提交了咨询
    150****4150用户4分钟前提交了咨询
    152****7132用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****6870用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****2001用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7576用户1分钟前提交了咨询
    177****5685用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
劳动合同争议解决程序包括什么
劳动合同纠纷处理有四步:先和公司商量,不行就找第三方调解,调解不成去劳动仲裁,对仲裁结果不服就去法院起诉。这就好比生病了去医院,先问问医生怎么回事,要是医生觉得需要住院,那就住院治疗;要是医生觉得吃点药就能好,那就拿点药回家吃。总之,要根据具体情况来选择合适的解决方式。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同争议解决的程序包括什么
如果发生劳动争议,双方可以先自行协商解决,这是最经济高效的方式。如果协商不成,劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的,可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果有异议的,可以向法院提起诉讼。需要注意的是,仲裁是诉讼的必经前置程序,未经仲裁不得直接起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同争议解决的程序包括哪些阶段
劳动合同纠纷的处理,通常来讲要经过协商、调解、仲裁和司法诉讼这四个步骤。第一步,双方可以自行商量,寻找解决问题的方法。如果双方协商不成,还可以申请调解,由第三方介入,帮助双方和解。调解也无法解决问题的话,就会进入仲裁阶段,由劳动仲裁机构作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁包括哪些程序
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁程序包括什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁程序包括什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
监护争议解决程序包括几种
在处理此类问题时,首选的方式应为协商解决,即我们期待相关各方能够基于平等尊重的原则,通过理性而积极的沟通,最终达成共识。若协商无果,当事人可寻求诸如居民委员会、村民委员会以及民政部门等相关机构的协助,以期通过调解的方式化解纷争。然而,若调解亦未能妥善解决争议,当事人便有权向当地人民法院提起诉讼,请求法院依据法律规定,对监护权归属作出公正裁决。
25浏览
劳动争议的解决程序包括什么
处理劳动纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼程序。协商是双方直接沟通解决。调解可通过企业或政府相关组织。协商调解不成申请仲裁,仲裁是前置程序,不服可诉讼。劳动仲裁时效一年,应及时行动维权。
20浏览
劳动合同争议解决程序包括什么
处理劳动合同争议有协商、调解、仲裁、诉讼四种途径。纠纷时先协商,不成可申请调解。调解无果或不愿调解,可申请仲裁。对仲裁结果有异议可向法院诉讼,仲裁是诉讼前置程序,一般不能直接诉讼。
21浏览
劳动合同争议解决程序包括哪些
劳动合同纠纷的处理途径主要涵盖了协商、调解、仲裁以及诉讼四个环节。协商过程中,当事人双方基于自愿原则进行友好磋商以寻求解决潜在分歧;调解环节则是借助第三方机构的帮助,促使各方就矛盾问题达成共识并签订和解协议。仲裁程序具有法律约束力,由专门设立的劳动仲裁委员会作出公平合理的裁决;若对裁决结果持有异议,可进一步向上述机构所处地区的有管辖权的法院提出上诉请求。
17浏览
争议解决条款包括哪些
我们主要讨论三个关键议题: 仲裁条款、选择法院和检验鉴定机构、法律适用。 仲裁条款能有效排除民事诉讼的管辖权。 当事人可按规定选择受理争议案件的人民法院。 同时,我们将详细讨论如何选择权威机构进行检验和鉴定。 最后,当事人有权自由选择处理合同争议的法律,除非涉及我国专属管辖权或与社会公众利益、主权、国家安全紧密相关的合同纠纷。
14浏览
问题紧急?在线问律师 >
6190 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同争议解决程序包括什么