喝酒出车祸是不是全责赔偿了

最新修订 | 2024-10-15
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包同贺律师
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执业:4年高级合伙人
专家导读 在因喝酒导致车祸的案件中,不能直接让开车的人承担全责和全赔。具体要负多少责、赔多少,得看很多因素,比如另一方是不是也违规了,路好不好走。不过,要是开车的人喝酒了,那就会被认为有问题,得负更大的责任。如果是醉驾车祸,那性质就更恶劣了。
喝酒出车祸是不是全责赔偿了

一、喝酒出车祸是不是全责赔偿

在涉及到因饮酒而导致车祸的情况下,并不必然意味着肇事者需要负全部责任和进行全额赔偿。

准确地判别事故责任应当综合考虑多种因素,如事故另一方是否存在违反交通规则、路况环境等等。

然而,当涉及到饮酒驾车的情形时,往往会被视为有过失之嫌,从而必须承担较高比例的事故责任。

如果涉案人员属于醉酒驾驶,那么其性质将更加恶劣。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、喝酒出车祸饭店有责任吗

行为人饮酒之后发生交通意外的事件中,饭店并无相关责任,不需为顾客在酗酒之后所产生的个人违法行为承担任何责任。

若该顾客是在过量饮用酒精之后驾驶机动车辆而导致事故发生的话,驾驶员则会面临相应的行政处罚,必须承担相应的法律责任。《道路交通安全法》第九十一条

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

三、喝酒出车祸碰瓷怎么判

喝酒引发的交通事故后出现的恶意碰瓷事件具有极其恶劣的性质。首先,酒后驾车的行为本身已经违反了交通法规,倘若因此导致意外事故发生,驾驶员必需承担起相应的法律责任。其次,碰瓷这种不法行为涉嫌构成诈骗犯罪。在对这类事例进行审判时,法官将会全面权衡各种相关因素,例如事故所带来的实际损害、碰瓷行为的具体情节以及涉案金额等等。如果碰瓷行为的情节相对轻微,那么当事人可能会面临行政处罚,比如拘留或罚款。然而,如果情节严重且涉案金额巨大,则有可能构成诈骗罪,从而被判处有期徒刑拘役甚至是管制,同时还需要缴纳罚金。法院将会依据具体的证据材料和现行法律规定作出公正合理的判决。在此,我们强烈呼吁广大市民要严格遵守交通规则,坚决抵制任何形式的违法行为。

在涉及到因饮酒而导致车祸的情况下,并不必然意味着肇事者需要负全部责任和进行全额赔偿。准确地判别事故责任应当综合考虑多种因素,如事故另一方是否存在违反交通规则、路况环境等等。然而,当涉及到饮酒驾车的情形时,往往会被视为有过失之嫌,从而必须承担较高比例的事故责任。如果涉案人员属于醉酒驾驶,那么其性质将更加恶劣。

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[律师回复] 解答如下,
1、不能同时报销,两个是不同性质的保险,而且医疗发票只有一份,同时报销在实操上也不现实;
2、职工发生工伤事故后,工伤保险基金和用人单位分别按项目各自承担相应赔偿,如果用人单位没有缴纳工伤保险,赔偿全部由用人单位支付;
3、法律依据《社保保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
(二)住院伙食补助费;  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
(九)劳动能力鉴定费。  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  
(一)治疗工伤期间的工资福利;  
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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[律师回复] 您好,关于喝酒车祸能保销吗,,合作医疗这个问题,我的解答如下,
1、不能同时报销,两个是不同性质的保险,而且医疗发票只有一份,同时报销在实操上也不现实;
2、职工发生工伤事故后,工伤保险基金和用人单位分别按项目各自承担相应赔偿,如果用人单位没有缴纳工伤保险,赔偿全部由用人单位支付;
3、法律依据《社保保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  
(二)住院伙食补助费;
  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  
(九)劳动能力鉴定费。
  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
  
(一)治疗工伤期间的工资福利;
  
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
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第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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