公司注销后可以继续鉴订合同吗

最新修订 | 2024-10-16
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包敬立律师
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专家导读 当公司实施注销程序之后,其法人随之消亡,而企业本身亦丧失了作为签约主体的合法性和权力,因此于此之后所订立的任何商业协议,皆属无效。依照法律规定,当解散事由发生之日算起,15天内公司有义务组建清算小组进行资产清理。清算工作中,有限责任公司的清算小组由公司的全体股东参与组成;至于股份有限公司层面,则需交由董事会或者由每年举行的股东大会敲定的特定人员担任清算委员。
公司注销后可以继续鉴订合同吗

一、公司注销后可以继续鉴订合同吗

在公司注销之后,是否能够继续履行合同

当公司完成注销手续并通过政府相关部门认可之后,法定代表人将会注销,也就是整个公司将不再享有签署合同的合法权益和法律地位。因此,若公司在注销后依然进行了与其经营范围无关的合同签订动作,那么这些合同就应被视为无效。

根据国务院颁布的《中华人民共和国公司法》规定,只要是未经政府部门批准而终止生产经营活动的企业,都必须在决定解散的那一天起的15个工作日内,依法设立清算小组,启动清算程序。对于由多个股东共同设立的有限责任公司来说,其清算小组应当由全体股东成员共同组成;

然而,如果是股份有限公司的话,则需要在有限期内召开董事会或经过股东会选举出合适的人员来担任清算组长,拟定相关清算工作方案。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

二、公司注销后税务局是否还查

通常来说,如果您的企业已经完成了在工商部门以及税务部门等相关机构的税费结算并妥善处理了所有证照等手续的注销作业,那么通常情况下不再需要接受来自这些机构对于帐务的检查,除非贵司涉及的税款问题属于重大案件或其他特殊情况才有可能例外。

然而,即便贵司完成了公司注销程序,对于部分规模较大且资产数量可观的企业而言,我们仍然会将相关数据上交上级领导进行查阅审定。

至于那些无任何交易记录的企业则一般无需此类操作。

因此,在贵司完成公司注销并且领取清税证明以及税务领取通知书之后的二十天之内,将会有幸受到税务部门的账目检查。

在此期限内,请务必做好相应的准备工作以免影响贵司的正常运营。

值得注意的是,依照我国《税收征收管理法》的第十六条规定,从事生产、经营的纳税人,当其税务登记内容发生变化时,应从工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,及时持有相关证件向税务机关申报办理变更或注销税务登记。《税收征收管理法》第十六条

从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

三、公司注销后能起诉吗法院怎么判

在公司完成注销手续之后,其法定代表人资格随之终止,这时原本的公司身份已不复存在。因此,通常情况下是无法再以该公司的名义进行任何诉讼行为的。但是,若是公司在完成注销之前没有经过法律规定的清算过程,甚至以欺骗性的清算报告来误导公司登记机关并获取法人注销登记,那么在此种情况之下,债权人就可以诉诸法律,要求公司的所有股东以及实际掌权者对公司所欠债务担负起偿还责任。在法院审理这类事例的过程中,将会特别关注公司注销的流程是否符合法律规定,同时也会深入调查股东们是否有过失行为等等。如果确实发现存在违法注销的情况,法院一般会做出判决,要求股东及其他相关责任主体承担相应的民事责任。然而,最终的判决结果还需要根据全案的证据和事实情况进行全面评估和判断。

公司注销后,失去法律地位和签署合同的权益,因此不能再继续履行合同。根据《中华人民共和国公司法》,解散企业需在15个工作日内启动清算程序,由股东或董事会选定清算组长。注销后的合同签订应视为无效。

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(一)劳动合同期满的;  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;  
(四)用人单位被依法宣告破产的;  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司经营
公司注销后还可以继续经营吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司注销后继续经营是否合法 公司注销期间,属于无照状态,是不能继续经营或者交易的,否则,其行为就违反了《无照经营查处取缔办法》中的相关规定,工商机关可以依法给予行政处罚并取缔。 法律链接:《无照经营查处取缔办法》第二条 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定,从事无照经营。 第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。 对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。 公司注销 公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。 注销原因 公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 股东或股东会作出公司解散决议; 公司依法宣告破产; 公司章程规定营业期限届满且不续; 公司章程或法律规定的解散事由出现; 公司因合并、分立解散; 公司被依法强制解散; 公司吊销或撤销后转注销。
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公司注销后再继续运营合法吗?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司注销后继续经营是否合法 公司注销期间,属于无照状态,是不能继续经营或者交易的,否则,其行为就违反了《无照经营查处取缔办法》中的相关规定,工商机关可以依法给予行政处罚并取缔。 法律链接:《无照经营查处取缔办法》第二条 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定,从事无照经营。 第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。 对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。 公司注销 公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。 注销原因 公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 股东或股东会作出公司解散决议; 公司依法宣告破产; 公司章程规定营业期限届满且不续; 公司章程或法律规定的解散事由出现; 公司因合并、分立解散; 公司被依法强制解散; 公司吊销或撤销后转注销。
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公司被吊销能否继续签订合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司被吊销能否继续签订合同,合同订立的过程相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
公司被注销后还可以继续经营吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司注销后继续经营是否合法 公司注销期间,属于无照状态,是不能继续经营或者交易的,否则,其行为就违反了《无照经营查处取缔办法》中的相关规定,工商机关可以依法给予行政处罚并取缔。 法律链接:《无照经营查处取缔办法》第二条 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定,从事无照经营。 第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。 对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。 公司注销 公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。 注销原因 公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 股东或股东会作出公司解散决议; 公司依法宣告破产; 公司章程规定营业期限届满且不续; 公司章程或法律规定的解散事由出现; 公司因合并、分立解散; 公司被依法强制解散; 公司吊销或撤销后转注销。
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公司被注销后,还可以继续经营吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司注销后继续经营是否合法 公司注销期间,属于无照状态,是不能继续经营或者交易的,否则,其行为就违反了《无照经营查处取缔办法》中的相关规定,工商机关可以依法给予行政处罚并取缔。 法律链接:《无照经营查处取缔办法》第二条 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定,从事无照经营。 第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。 对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。 公司注销 公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。 注销原因 公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 股东或股东会作出公司解散决议; 公司依法宣告破产; 公司章程规定营业期限届满且不续; 公司章程或法律规定的解散事由出现; 公司因合并、分立解散; 公司被依法强制解散; 公司吊销或撤销后转注销。
公司被注销后会不会影响公司的继续存续?
[律师回复] 公司注销终止劳动合同如何赔偿:  公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  
(一)劳动合同期满的;  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;  
(四)用人单位被依法宣告破产的;  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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