结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚吗

最新修订 | 2024-10-16
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 在某些情况下,当配偶未履行家务责任时,其配偶有权提出离婚请求。然而,尽管存在此类情况,并不意味着法院必然会做出离婚裁决。根据相关法律规定,夫妻任何一方均有权通过相关组织进行调解,或直接向当地人民法院提交离婚诉讼。在人民法院处理离婚案件过程中,应当首先进行调解工作;若经过调解发现双方感情确实已经破裂,无法挽回,则应依法准许离婚。
结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚吗

一、结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚

结婚之后,若女方在家庭生活中完全不承担任何劳动职责,男方是否有权提出离婚?

若妻子未能尽到家务职责,是有权启动离婚程序的。

然而,法院并不必然作出离婚的判定。当夫妻其中一方向法院提出离婚请求时,相关组织可以进行调解工作,也可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院在处理离婚案件过程中,应当

首先展开调解程序;倘若感情确实已经破裂,调解无法奏效的话,则应准许离婚。以下情况均属于调解无效,应当准许离婚的范畴:

(一)重婚或与他人同居

(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员

(三)存在赌博、吸毒等恶习且屡教不改;

(四)因感情不合而分居达两年以上;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。若一方被宣告失踪,另一方发起离婚诉讼,应当准许离婚。经过人民法院判决不准离婚之后,若双方又分居长达一年时间,在此期间,若任何一方再次提出离婚诉讼,应当准许离婚。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;

如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

二、结婚后女方的贷款要男方偿还吗

关于妻子所贷的款项,丈夫是否有义务进行清偿,这需视具体情况而定。

首先需要明确,若该笔债务为家庭日常生活所需之开支,那么便可视作是夫妻以共有财产进行的消费,故此种情况下,需要夫妇二人各尽各自之责,联手偿还债务。

然而,假设该债务在日常生活需求之外,可以被认定为妻子自身的个人事务,那么在此前提下,丈夫无需承担替妻子偿还的责任。

至于离婚抚养权的判定标准方面:

对于尚未满两岁的幼儿权益而言,一般情况下会交由他们热爱和深爱着的母亲进行照顾。

倘若孩子已达两周岁以上,但父母双方出现了意见分歧,无法就抚养问题达成共识,此时通常由我们尊敬的司法机构根据维护青少年权益的最高宗旨来作出裁断。

而当孩子年满八周之时,在决定他们的抚养权之时,必须充分聆听并尊重他们真实的意愿。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权

三、结婚后女方不和男方过怎么判

针对该种情形,需深入剖析并探究导致女方拒绝继续履行婚姻义务的关键因素以及二者各自的实际行动。倘若双方的感情关系确实已经无法维持下去,经过调解也未能成功解决问题,那么法庭可能会做出最终判决离婚。举例来说,存在着家庭暴力、聚众赌博等恶劣行径,乃至是长期处于分居状态等现象,都有可能引发这样的结果。然而,如若没有充足有力的证据来证明感情已经彻底破裂,并且仍有挽救的可能性,法庭或许会先行进行调解工作,力图助双方恢复关系,避免立即作出离婚的决定。在财产分配方面,通常会遵循夫妻共有财产基本原则进行合理分割,同时兼顾到双方对于家庭所做的贡献、过失程度等多重因素。假如涉及到子女抚养问题,那么抚养权的归属将以子女最大化利益为出发点,综合衡量评估双方的抚养责任、抚养条件等多种影响因素。

妻子不履行家务职责,男方有权提出离婚,但法院不必然判决离婚。夫妻一方提出离婚,可调解或起诉。法院应先调解,若感情破裂且调解无效,应准许离婚。包括重婚、家庭暴力、恶习、分居两年以上等情形。一方失踪,另一方可起诉离婚。判决不准离婚后,分居一年再次起诉,应准许离婚。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6794位律师在线平均3分钟响应99%好评
结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****6622用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****6624用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****4687用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****7830用户1分钟前提交了咨询
    175****6867用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 152****1886用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****8484用户2分钟前提交了咨询
    172****3765用户4分钟前提交了咨询
    162****1278用户1分钟前提交了咨询
    174****1425用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****3358用户2分钟前提交了咨询
    154****6644用户3分钟前提交了咨询
    173****3522用户3分钟前提交了咨询
    151****3304用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****8651用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚吗
妻子不履行家务职责,男方有权提出离婚,但法院不必然判决离婚。夫妻一方提出离婚,可调解或起诉。法院应先调解,若感情破裂且调解无效,应准许离婚。包括重婚、家庭暴力、恶习、分居两年以上等情形。一方失踪,另一方可起诉离婚。判决不准离婚后,分居一年再次起诉,应准许离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
我干活交押金。活没干上。押金也不给。打电话也不接
[律师回复] 根据我国劳动合同法第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。  收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。  在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。建议应聘者在求职前,了解国家的有关法律条文,如《劳动法》、《合同法》,还有劳动部、人事部关于劳动招聘、人才市场及劳动争议等条例规定和地方政府相关的规章制度,明白供职单位哪些行为合法合理,哪些行为不合法不合理,当遇到各种名目的收费时,要坚决抵制,不要受其职位、薪金的诱惑,不管这个企业的许诺多么诱人,招聘时收费的企业是绝对靠不住的。通过中介公司应聘时,一要注意查看中介公司的营业执照及经营范围;二要认真检查中介公司与用人单位签署的委托招工协议及用人单位的办公地点、电话、负责人详细信息,如果怀疑是黑中介,有诈骗嫌疑,侵害自身权益可直接向公安机关报案。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
借钱不还也不干活怎么办
若有借款人未能及时归还借款且未付出相应劳动,换言之,借款人未能忠实履行借款协议中的付款约定,此情之下,出借人有权依据法律规定,将借款人诉诸至人民法庭,请求法庭判决借款人立即归还欠款。在借款人仍然拒绝履行付款规定的情况下,出借人可向法庭提出强制执行申请,以此手段迫使借款人无条件地履行付款约定。假如借款人失去了基本的劳务收入,这将会影响他的还款能力。
10w+浏览
债权债务
我在工地干活需要用吊车,另外一家干活的也需要吊车,吊车是我先叫的,另外一家有个打工的老头去我干活的地方,阻止吊车倒车,吊车倒车他就在吊车后面挡着不让倒,我着急干活又怕吊车碰倒他,所以我过去推了一下他,老头直接躺地上不起来了,打来110,拉去医院了住院花了2700多块钱,他老板问我要七八钱块钱,请问这件事我怎么处理好
[律师回复]
1、我国《治安管理处罚法》第二十三条,有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
2、综上,吊车在工地干活不给钱吊车堵工地门的,属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。
问题紧急?在线问律师 >
6794 位律师在线,高效解决问题
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
干活时把干活地方的墙弄坏了!我们也答应给修了!但是老板已经有两个月给发工资了!我们修一半,没钱了!然后老板联系不到了!也没有给发工资!申请劳动仲裁时这个会有影响吗?
[律师回复] 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为,你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题,你须明白:
1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了)
2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。
3、高温补助。国家有明文规定的。
4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;
5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。
6、你辞职的话,按照法律规定申请即可。试用期提前三日,正式期提前一个月申请即可。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照:基本的处理渠道是:
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;rn
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。rn
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;rn
4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)rn特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。rn也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。.
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6794位律师在线
立即咨询
干活时把干活地方的墙弄坏了!我们也答应给修了!但是老板已经有两个月给发工资了!我们修一半,没钱了!然后老板联系不到了!工资也不给了!他让我们劳动仲裁他!这个会有影响吗?
[律师回复] 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为,你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题,你须明白:
1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了)
2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。
3、高温补助。国家有明文规定的。
4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;
5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。
6、你辞职的话,按照法律规定申请即可。试用期提前三日,正式期提前一个月申请即可。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照:基本的处理渠道是:
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;rn
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。rn
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;rn
4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)rn特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。rn也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。.
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
我爸爸是干零活的,也是私人雇佣,在给雇主干活的过程
[律师回复] 工伤后应享受的待遇  未定残的享受以下待遇:   1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。   2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。   3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。   4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。   5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。   6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   7、工资福利。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
问题紧急?在线问律师 >
6794 位律师在线,高效解决问题
干活不给钱也没签合同怎么办
建议您与雇主深入协商,寻求合理解决方案。若协商无果,可投诉至当地劳动监察部门,要求其依法纠正。仍无法解决,可向人力资源社会保障行政部门申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可诉诸法院,通过司法途径解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 结婚后女方什么活也不干男方能提出离婚吗