职务侵占公安局叫我们私了怎么办

一、职务侵占公安局叫我们私了怎么办

职务侵占案中，公安机关劝导私下和解，我们应如何应对？

1、职务侵占罪是不能够通过私下和解来解决的。如果被判定犯有职务侵占罪的犯罪嫌疑人能积极进行赔偿，那么司法机关在审理案件时可以对此予以适当的考量，以期在量刑方面给予一定程度的减轻。

2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，在执行职务期间，滥用职权，将本单位的财产擅自据为已有，且数额较大的行为。

值得注意的是，这里的“本单位”并不仅限于国有或集体性质的单位，还包括私营性质的单位。

其次，对于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入的探讨。所谓的“利用职务之便，将数额较大的单位财物非法占为己有”的行为，无论是从刑法理论的通说观点来看，还是从司法实践的角度出发，都被视为职务侵占罪的一种表现形式。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

二、职务侵占公安局管吗

若职务侵占有触犯法律规定并达到刑事标准的话，那么公安机关将会依法介入，坚决查处针对非法侵占他人合法财产这一性质恶劣的犯罪行为。

所谓职务侵占罪，即指在各个类型的公司、企业或其他事业单位中供职的个人，通过利用职务上所赋予的便利条件，对本单位所拥有的财富进行非法的私人占有，且这种不当占有行为发生时其数额超过了预先的设定标准。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占公司债务怎么判

根据《中华人民共和国刑法》的明文规定，企事业单位中的在职员工，倘若他们滥用职权、私自占有本应属于单位所有的财物，数额较大者，将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；如果数额巨大的，则需接受五年以上的有期徒刑，同时可能被剥夺财产权。对于职务侵占公司债务的认定，关键在于行为人是否利用职务之便，将公司债务非法据为己有，并且其所涉及的金额是否达到了较大的标准。值得我们注意的是，具体的量刑结果还会受到诸多因素的影响，例如犯罪的情节严重程度、作案手段的残忍程度以及对社会造成的不良后果等等。另外，若行为人在案件发生之前能够主动退还赃款，那么这将有助于减轻或免除其相应的刑事责任。

面对职务侵占案的私下和解劝导，我们应明确：职务侵占罪不能通过私下和解解决。尽管积极赔偿可能在量刑上获得一定减轻，但犯罪行为的性质不变。职务侵占罪涉及滥用职权、侵占单位财产，无论单位性质如何，均属此范畴。因此，我们应坚持依法处理，维护公正与公平。